原告：張某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市青浦區(qū)。
委托代理人：張青宇，系湖北首義律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。
被告：湖北龍某建材有限公司。住所地：武漢市漢陽區(qū)永豐街仙山村特1號。
法定代表人：韓昌鐵，系該公司董事長。
委托代理人：李紅軍、韓探君，均系湖北維力律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。

原告張某某訴被告湖北龍某建材有限公司（以下簡稱龍某公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2017年1月4日立案受理后，由審判員熊敏擔任審判長，與審判員柯亞蘭、人民陪審員周佩芳組成合議庭，于2017年3月14日公開開庭進行了審理。原告張某某的委托代理人張青宇、被告龍某公司的委托代理人韓探君均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：張某某于2008年11月28日到龍某公司從事混凝土泵車駕駛員工作。雙方于2009年8月29日簽訂三年期勞動合同一份，時間為2009年8月29日至2012年8月28日。該合同到期后，雙方未續(xù)簽勞動合同，繼續(xù)維持勞動關(guān)系。在勞動關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)，張某某向龍某公司出具承諾書，內(nèi)容為：因本人自身原因，不在公司買社會養(yǎng)老保險，如以后因社保引起糾紛與公司無關(guān)，后果自己承擔。故龍某公司沒有為張某某繳納各項社會保險。2008年11月28日，龍某公司向張某某收取司機押金2000元。張某某還分別于2010年2月11日、4月30日向陽龍公司交納安全保證金3000元。以上合計5000元。龍某公司從2011年12月起每月向張某某支付社保補貼300元，合計已支付8100元。龍某公司駕駛員守則中關(guān)于勞動時間的規(guī)定為：實行24小時制（早8：00-次日8：00），有無生產(chǎn)任務(wù)，都必須要按時到崗，當班時間應(yīng)提前到崗（7：40）。工作24小時，休息24小時，在工作日內(nèi)無固定的工作時間，有發(fā)貨任務(wù)就出車。2014年初，因龍某公司轉(zhuǎn)換經(jīng)營方式，將混凝土運輸業(yè)務(wù)及運輸車輛交由第三方進行經(jīng)營管理。2014年3月25日，龍某公司召開員工會議，要求職工與第三方簽訂勞動合同或者與龍某公司續(xù)簽勞動合同，三天之內(nèi)沒有簽訂勞動合同的，視為自動解除勞動關(guān)系。張某某沒有簽訂新的勞動合同，并于當日離開工作崗位。張某某的工資由基本工資、趟次費、社保補貼等項目組成，張某某2013年4月至2014年3月的平均工資數(shù)額為4401.67元（含社保補貼300元及趟次費）。每年春節(jié)假期，龍某公司安排張某某放假十余天，包含春節(jié)假期及年休假。放假期間，龍某公司正常支付了工資報酬。2014年3月18日，張某某為申請人，以龍某公司為被申請人，向湖北省勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁請求為：1、裁決被申請人為申請人補辦社會保險（自2008年11月26日起至本案裁決之日止）；2、裁決被申請人向申請人支付加班費用，合計614911.50元；3、裁決被申請人未為申請人安排補休年休假予以補償（即按工資標準的3倍），計15525元；4、裁決被申請人向申請人返還押金5050元并支付利息1000元。該委于2014年10月16日作出鄂勞人仲裁字【2014】330號仲裁裁決書，裁決如下：一、被申請人自本裁決書生效之日起十五日內(nèi)，為申請人補繳2008年12月至2014年3月期間的基本養(yǎng)老保險費，具體繳費基數(shù)和比例由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定，其中核定個人應(yīng)繳部分由申請人承擔，核定用人單位應(yīng)繳部分在6300元以下的費用仍由申請人承擔，核定用人單位應(yīng)繳部分超出6300元以上的費用由被申請人承擔；二、被申請人自本裁決書生效之日起十五日內(nèi)，一次性退還申請人押金2000元；三、駁回申請人的其他仲裁請求。雙方均不服該裁決向本院提起訴訟，并追加陽龍公司為第三人，張某某在訴訟中增加了未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額、解除勞動合同經(jīng)濟補償金和失業(yè)保險損失三項訴訟請求。本院于2015年6月2日作出（2014）鄂漢陽民三初字第00739號民事判決，內(nèi)容為：一、湖北龍某建材有限公司返還張某某押金2000元，此款于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)付清；二、武漢陽龍運輸有限公司返還張某某押金3000元，此款于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)付清；三、湖北龍某建材有限公司支付張某某2014年3月份工資1790元，此款于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)付清；四、駁回張某某的其他訴訟請求。張某某對該判決不服，上訴至武漢市中級人民法院。武漢市中級人民法院于2015年12月11日作出（2015）鄂武漢中民商終字第01673號民事判決，判決駁回上訴，維持原判。隨后，張某某又向湖北省高級人民法院申請再審，該院于2016年7月28日作出（2016）鄂民申1325號民事裁定，駁回了張某某的再審申請。2016年11月25日，張某某向武漢市漢陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會遞交仲裁申請書，該委于當日作出不予受理決定。2017年12月7日，張某某起訴至本院。
以上事實，有鄂勞人仲裁字（2014）330號《仲裁裁決書》、（2014）鄂漢陽民三初字第00739號《民事判決書》、（2015）鄂武漢中民商終字第01673號《民事判決書》、（2016）鄂民申1325號《民事裁定書》及陽勞人仲不字（2016）第235號《不予受理通知書》、雙方當事人陳述以及庭審筆錄予以證實、足以認定。

本院認為：根據(jù)法律規(guī)定，用人單位負有簽訂勞動合同的責任和義務(wù)。原、被告簽訂的勞動合同于2012年9月到期后，雙方繼續(xù)維持勞動關(guān)系但未續(xù)簽勞動合同，被告應(yīng)當支付原告未簽訂勞動合同的雙倍工資。原告在勞動爭議發(fā)生后離崗，并在訴訟中提出解除勞動合同經(jīng)濟補償金和失業(yè)保險金等主張，應(yīng)認定為原告單方解除了雙方的勞動關(guān)系。因被告沒有為原告繳納社會保險屬違法行為，原告有權(quán)據(jù)此解除勞動合同并要求被告支付經(jīng)濟補償金，且被告應(yīng)當賠償原告的失業(yè)保險損失。原告關(guān)于勞動關(guān)系解除前十一個月未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額、經(jīng)濟補償金和失業(yè)保險損失的訴訟請求至今未得到實體處理，本院對上述三項訴訟請求依法予以支持。原告的月平均工資4401.67元中包含社保補貼300元，此款在計算二倍工資差額和經(jīng)濟補償金時應(yīng)當予以扣除。故根據(jù)原告的工作年限，其失業(yè)保險損失計算為（3個月+4年×2個月）×910元＝10010元，未簽訂書面合同的二倍工資差額計算為（4401.67-300）元×11個月＝45118.37元。原告的經(jīng)濟補償金可以計算5.5個月，其僅主張5個月本院依法予以照準，經(jīng)濟補償金計算為（4401.67-300）元×5個月＝20508.35元。原告不服（2014）鄂漢陽民三初字第00739號判決，在法定的期間提起了上訴和申請再審，引起了訴訟時效的中斷，故被告關(guān)于原告的訴訟請求已過訴訟時效的抗辯理由不成立。綜上，依照《中華人民共和國民法通則》第一百四十條、《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第三十八條第三款、第四十六條第一款、第四十七條第一款、第三款、第八十二條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第五條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十九條、第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北龍某建材有限公司于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)支付原告張某某未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額45118.37元；
二、被告湖北龍某建材有限公司于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)支付原告張某某解除勞動合同經(jīng)濟補償金20508.35元；
三、被告湖北龍某建材有限公司于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)支付原告張某某失業(yè)保險損失10010元；
四、駁回原告張某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。
本案受理費10元，予以免交。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第一項的規(guī)定，預交上訴案件受理費，款匯武漢市中級人民法院，收款單位全稱：武漢市財政局非稅收入?yún)R繳專戶市中院訴訟費分戶；賬號：07×××93；開戶行：農(nóng)行武漢市民航東路分理處832886。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。

審　判　長　　熊　敏 審　判　員　　柯亞蘭 人民陪審員　　周佩芳

書記員：吳永娟