原告：張某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，河北省安國(guó)市人，現(xiàn)無(wú)職業(yè)，住武漢市洪山區(qū)，
委托訴訟代理人：徐慶，男，武漢大學(xué)法律援助中心法律援助工作者。代理權(quán)限：一般代理。
被告：武漢文都輔導(dǎo)學(xué)院，住所地：武漢市洪山區(qū)珞瑜路524號(hào)。
法定代表人：李萍，該學(xué)院負(fù)責(zé)人。
委托訴訟代理人：彭定清，湖北今天律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。
被告：湖北時(shí)代萬(wàn)新國(guó)際教育發(fā)展有限公司，住所地：武漢市洪山區(qū)郵科院東區(qū)烽火科技創(chuàng)新谷特種器件樓東區(qū)1-4層。
法定代表人：祝曙華，執(zhí)行董事兼總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：彭定清，湖北今天律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。

原告張某某(下稱(chēng)原告)與被告武漢文都輔導(dǎo)學(xué)院（下稱(chēng)被告文都學(xué)院）、被告湖北時(shí)代萬(wàn)新國(guó)際教育發(fā)展有限公司（下稱(chēng)被告時(shí)代萬(wàn)新）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告及其委托訴訟代理人徐慶、被告文都學(xué)院及被告時(shí)代萬(wàn)新委托訴訟代理人彭定清到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請(qǐng)求，請(qǐng)求判決：1、洪山區(qū)社保局核發(fā)的原告2016年11月1日至xxxx年xx月xx日出生育津貼4049元支付給原告；2、被告時(shí)代萬(wàn)新支付原告2016年7月24日至2016年11月28日實(shí)際工資與生育津貼差額12361元[（3850-334.85）/30×128-（2824.9/30×28）=12361元]；3、因被告時(shí)代萬(wàn)新拖欠原告生育津貼和未依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，原告與被告時(shí)代萬(wàn)新于2016年11月29日解除勞動(dòng)關(guān)系；4、被告時(shí)代萬(wàn)新支付原告解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11550元（3850×3=11550元）；5、被告時(shí)代萬(wàn)新加發(fā)相當(dāng)于拖欠工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3090元（12361×0.25=3090元）。事實(shí)和理由：原告自2014年3月24日開(kāi)始在被告文都學(xué)院工作，簽訂三次勞動(dòng)合同。被告文都學(xué)院一直沒(méi)有為原告繳納社保。被告文都學(xué)院為了申請(qǐng)上市，在合同未到期情況下，安排包括原告在內(nèi)的全體員工于2015年12月1日與被告時(shí)代萬(wàn)新簽訂新的勞動(dòng)合同，原有勞動(dòng)合同作廢，合同約定基本工資為2100元/月，但實(shí)際工資仍然按照與被告文都學(xué)院合同約定的基本工資3850元/月發(fā)放。被告時(shí)代萬(wàn)新自2016年3月開(kāi)始為原告繳納社保，當(dāng)時(shí)原告已懷孕四個(gè)月，由于繳納生育險(xiǎn)的時(shí)間少于規(guī)定的半年時(shí)間，所以原告沒(méi)有享受到生育保險(xiǎn)，并且被告時(shí)代萬(wàn)新通知原告將原告產(chǎn)假期間的工資由3850元調(diào)整到2500元，但原告在休產(chǎn)假期間未收到產(chǎn)假基本工資，多次與被告時(shí)代萬(wàn)新溝通，被告時(shí)代萬(wàn)新拒絕支付，后原告申請(qǐng)仲裁后，被告時(shí)代萬(wàn)新通知原告可申領(lǐng)生育津貼，但社保局核發(fā)的生育津貼為4049元與實(shí)際工資存在差額12361元。因被告時(shí)代萬(wàn)新拖欠原告工資和未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，請(qǐng)求裁決原告與被告時(shí)代萬(wàn)新于2016年11月29日解除勞動(dòng)關(guān)系，被告時(shí)代萬(wàn)新支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和拖欠工資的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2014年3月24日，原告入職被告文都學(xué)院從事考研高端輔導(dǎo)專(zhuān)業(yè)課班主任教師工作。工作期間，原告與被告文都學(xué)院簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限至2016年5月24日，最后一份合同約定原告的基本工資和社會(huì)保險(xiǎn)為3850元/月（含社保600元在內(nèi)）。2015年11月，原告懷孕。2015年11月30日，原告與被告文都學(xué)院協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系，被告文都學(xué)院向原告出具了解除勞動(dòng)合同證明。2015年12月1日，原告入職被告時(shí)代萬(wàn)新，并與被告時(shí)代萬(wàn)新簽訂勞動(dòng)合同，合同約定：被告時(shí)代萬(wàn)新聘用原告在遠(yuǎn)教部從事遠(yuǎn)教部班主任崗位工作；合同期限從2015年12月1日至2018年11月30日止；原告的基本工資為2100元/月等。2016年7月24日至2016年11月28日，原告休產(chǎn)假。2016年8月，原告產(chǎn)娩一男嬰，支付了生育醫(yī)療費(fèi)用，其中應(yīng)享受生育保險(xiǎn)的生育產(chǎn)檢和醫(yī)療費(fèi)為4600元。2016年11月29日，原告提出與被告時(shí)代萬(wàn)新解除勞動(dòng)合同，并離職。2016年11月13日，原告申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決如下：一、被告時(shí)代萬(wàn)新自裁決書(shū)生效之日起十五日內(nèi)，按社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)規(guī)定為原告辦理申領(lǐng)生育津貼手續(xù)。若申領(lǐng)金額（12052.91元）不足的，由被告時(shí)代萬(wàn)新補(bǔ)齊；二、被告時(shí)代萬(wàn)新報(bào)銷(xiāo)原告生育費(fèi)用4600元；三、被告文都學(xué)院不承擔(dān)上述責(zé)任；四、駁回原告其他仲裁請(qǐng)求。原告不服仲裁裁決，訴至本院，訴請(qǐng)如前。審理過(guò)程中，原告表示放棄第一項(xiàng)和第三項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，即請(qǐng)求判決洪山區(qū)社保局核發(fā)的原告2016年11月1日至xxxx年xx月xx日出生育津貼4049元支付給原告和原告與被告時(shí)代萬(wàn)新于2016年11月29日解除勞動(dòng)關(guān)系。
另，被告文都學(xué)院未為原告辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)。被告時(shí)代萬(wàn)新為原告辦理繳納了2016年3月至2017年3月的社會(huì)保險(xiǎn)，其中2016年8月至2017年3月個(gè)人應(yīng)繳部分為2678.8元，2016年12月至2017年3月單位應(yīng)繳部分為3604.68元。被告時(shí)代萬(wàn)新未支付原告產(chǎn)假期間工資。仲裁審理過(guò)程中，原告向被告時(shí)代萬(wàn)新提交了享受生育保險(xiǎn)的相關(guān)資料。在仲裁裁決后，被告時(shí)代萬(wàn)新為原告申領(lǐng)了生育津貼13465.36元。被告時(shí)代萬(wàn)新將原告生育津貼13465.36元和產(chǎn)檢生育費(fèi)用4600元，扣除為原告繳納的2016年12月至2017年3月單位應(yīng)繳社保部分3604.68元及2016年8月至2017年3月個(gè)人應(yīng)繳社保部分2678.8元，余額11781.88元于2017年3月15日轉(zhuǎn)付了原告。原告休產(chǎn)假前在被告時(shí)代萬(wàn)新工作期間的月平均工資為3668.8元。
上述事實(shí)有勞動(dòng)合同、工資卡流水、工資流水的詳細(xì)說(shuō)明、通話錄音、解除勞動(dòng)關(guān)系的通知、產(chǎn)前檢查費(fèi)用的發(fā)票、生育手術(shù)發(fā)票及明細(xì)、通知、被告時(shí)代萬(wàn)新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照及工商公示信息、來(lái)往郵件、仲裁裁決書(shū)、武漢市生育保險(xiǎn)生育就醫(yī)登記表手續(xù)、生育津貼款項(xiàng)轉(zhuǎn)款憑證、轉(zhuǎn)款憑證、多繳納的6283.48元社保部分明細(xì)說(shuō)明、為原告繳納社保情況、工資發(fā)放憑證、庭審筆錄在案佐證。

本院認(rèn)為，原告在被告時(shí)代萬(wàn)新工作期間產(chǎn)娩一男嬰，應(yīng)享受生育保險(xiǎn)待遇。由于被告時(shí)代萬(wàn)新為原告繳納生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)低于原告月平均工資，導(dǎo)致生育津貼低于原告的工資，不足部分由被告時(shí)代萬(wàn)新承擔(dān)。原告按月平均工資計(jì)算應(yīng)享受的生育津貼為15653.55元（3668.8元/月÷30天/月×128天），扣除被告時(shí)代萬(wàn)新已支付為原告申領(lǐng)的生育津貼13465.36元，故被告時(shí)代萬(wàn)新還應(yīng)支付原告生育津貼差額2188.19元（15653.55元-13465.36元）。原告要求支付其余生育津貼差額的訴訟請(qǐng)求，因原告離職后，與被告時(shí)代萬(wàn)新不再存在勞動(dòng)關(guān)系，被告時(shí)代萬(wàn)新沒(méi)有義務(wù)為其繳納其離職后的社保，其提出不應(yīng)扣除被告時(shí)代萬(wàn)新為其繳納離職后社保中單位應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部分的主張不能成立，不予采信，故該訴訟請(qǐng)求不予支持。雖然原告提出解除與被告時(shí)代萬(wàn)新的勞動(dòng)合同關(guān)系，但由于被告時(shí)代萬(wàn)新未及時(shí)足額支付原告生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼，故被告時(shí)代萬(wàn)新應(yīng)支付原告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3668.8元（3668.8元/月×1個(gè)月）。原告要求被告時(shí)代萬(wàn)新支付其余經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑V訟請(qǐng)求，因原告是在與被告文都學(xué)院解除勞動(dòng)合同后，重新入職被告時(shí)代萬(wàn)新，不是被告文都學(xué)院安排其到被告時(shí)代萬(wàn)新工作的，故不予支持。原告要求被告時(shí)代萬(wàn)新加發(fā)相當(dāng)于拖欠工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3090元的訴訟請(qǐng)求，因不符合法律規(guī)定，故不予支持。原告要求判決洪山區(qū)社保局核發(fā)的原告2016年11月1日至xxxx年xx月xx日出生育津貼4049元支付給原告及原告與被告時(shí)代萬(wàn)新于2016年11月29日解除勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求，在本案審理過(guò)程中表示放棄。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條之規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北時(shí)代萬(wàn)新國(guó)際教育發(fā)展有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告張某某生育津貼差額2188.19元；
二、被告湖北時(shí)代萬(wàn)新國(guó)際教育發(fā)展有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告張某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3668.8元；
三、駁回原告張某某其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元本院免予收取。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員　　施余芳

書(shū)記員：孫楠