上訴人（原審原告）:張某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住秦皇島市青龍滿族自治縣。
委托訴訟代理人：張首權(quán)，男，xxxx年xx月xx日出生，滿族，農(nóng)民，住河北省秦皇島市青龍滿族自治縣。
被上訴人（原審被告）：承德縣環(huán)境衛(wèi)生管理所，住所地河北省承德縣下板城經(jīng)貿(mào)局*樓。
法定代表人：王寶利，承德縣環(huán)境衛(wèi)生管理所所長。
委托訴訟代理人：王曉春，河北山莊律師事務(wù)所律師。

上訴人張某某因與被上訴人承德縣環(huán)境衛(wèi)生管理所勞動爭議糾紛一案，不服河北省承德縣人民法院（2018）冀0821民初2758號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年12月4日立案后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。上訴人張某某的委托訴訟代理人張首權(quán)，被上訴人承德縣環(huán)境衛(wèi)生管理所的委托訴訟代理人王曉春到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院二審查明認(rèn)定的事實和一審法院查明認(rèn)定的事實一致。

本院認(rèn)為，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第一款第三項之規(guī)定，勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者或者額外支付一個月工資后，可以解除勞動合同。本案中，被上訴人承德縣環(huán)境衛(wèi)生管理所的上級主管部門承德縣城市管理行政執(zhí)法局依據(jù)承德縣人民政府承縣（2017）28號《承德縣人民政府關(guān)于實施城區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)整體社會化購買服務(wù)項目有關(guān)問題的決定》文件和《承德縣城區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)整體社會化采購項目》招標(biāo)文件與承德市雙灤欣盛物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂了《承德縣城區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)整體社會化采購項目合同書》，致使被上訴人與勞動者勞動合同存續(xù)期間的客觀情況發(fā)生了變化，勞動合同無法繼續(xù)履行，在被上訴人與上訴人協(xié)商不一致的情況下，有權(quán)在提前三十日以書面形式通知勞動者或者額外支付一個月工資后解除勞動合同；客觀情況變更后，被上訴人在不損害勞動者權(quán)益不降低收入的前提下對原有員工進行了妥善安置，分別與勞動者協(xié)商解除合同及訂立新合同，不屬于一次性大規(guī)模裁員，據(jù)此，一審法院認(rèn)為上訴人以被上訴人一次性裁員超過20人以上未通知工會且未向上訴人說明情況為由要求支付違法解除勞動合同賠償金，不符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的支付賠償金的情形，故對該項訴訟請求不予支持的認(rèn)定，并無不當(dāng)，本院依法予以維持。
綜上所述，上訴人的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

審判長 高喜軍
審判員 張喜艷
審判員 王桂森

書記員： 楊悅