原告：張某。
被告：NGK唐某電瓷有限公司，住所地：唐某市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)火炬路188號(hào)。
法定代表人：齋藤英明，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人：郭連寶，河北高階律師事務(wù)所律師。
委托代理人：錢(qián)振輝，被告人事部部長(zhǎng)。

原告張某訴被告NGK唐某電瓷有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2014年9月24日作出（2014）北民初字第2916號(hào)民事判決，原告張某不服該判決，上訴至唐某市中級(jí)人民法院。唐某市中級(jí)人民法院于2015年1月27日作出（2015）唐民一終字第86號(hào)民事裁定書(shū)，裁定發(fā)回本院重新審理。本院于2015年3月9日受理本案后，依法另行由審判員董峰擔(dān)任審判長(zhǎng)，與代理審判員王通，人民陪審員魏成山組成合議庭，于2015年12月23日、2016年1月12日兩次公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告張某，被告NGK唐某電瓷有限公司委托代理人郭連寶、錢(qián)振輝到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：2001年8月23日，原告張某入職于被告NGK唐某電瓷有限公司并簽訂有兩份臨時(shí)勞務(wù)協(xié)議書(shū)。2004年3月1日，原、被告簽訂了一份2004年3月1日起至2007年3月1日止的固定期限勞動(dòng)合同，約定原告到被告的膠裝部精加工崗位工作。2007年3月1日，原、被告又簽訂了一份2007年3月1日起至2010年2月28日止的固定期限勞動(dòng)合同，約定原告到被告的技術(shù)部門(mén)金具崗位工作。2010年2月6日、23日，被告以EMS形式先后兩次告知原告合同將于2010年2月28日到期，且不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，被告于2010年2月7日收到該通知。合同到期后，原告未到被告處工作。2010年4月30日，原告向唐某市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求事項(xiàng)為：確認(rèn)被告對(duì)原告終止勞動(dòng)合同的行為違反《勞動(dòng)合同法》，撤銷(xiāo)被告對(duì)原告作出的解除勞動(dòng)合同決定，并繼續(xù)簽訂長(zhǎng)期無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；如不能續(xù)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)求判令被告支付原告2001年8月至2010年2月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款12000元和賠償金26000元，并額外補(bǔ)償原告一個(gè)月的工資1500元；判令被告對(duì)原告進(jìn)行身體健康檢查，如系工作環(huán)境造成，應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)原告治療。該仲裁委于2010年6月10日作出唐勞仲裁字[2010]177號(hào)仲裁裁決書(shū)，原告不服，訴至本院。本院于2013年3月26日作出（2012）北民重字第63號(hào)民事判決，該判決書(shū)查明：2008年10月10日，唐某市疾病預(yù)防控制中心對(duì)被告工作場(chǎng)所的噪音進(jìn)行檢測(cè)，其中8個(gè)檢測(cè)點(diǎn)超出《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》的要求，噪音檢測(cè)合格率為57%，建議給予超標(biāo)場(chǎng)所佩戴防噪間耳塞，產(chǎn)噪機(jī)器加裝防噪設(shè)備，并判決：一、被告負(fù)責(zé)對(duì)原告進(jìn)行離崗前身體健康檢查；二、被告終止與原告勞動(dòng)合同違法；三、駁回原告其它訴訟請(qǐng)求。被告不服該判決，上訴至唐某市中級(jí)人民法院，該院作出（2013）唐民一終字第484號(hào)民事判決書(shū)，判決駁回被告上訴，維持原判。被告不服唐某市中級(jí)人民法院判決，并到河北省高級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彛?014年7月24日，河北省高級(jí)人民法院作出（2014）冀民申字第254號(hào)裁定書(shū)，裁定駁回被告的再審申請(qǐng)。原告申請(qǐng)執(zhí)行本院已生效的（2012）北民重字第63號(hào)民事判決中第一項(xiàng)“被告負(fù)責(zé)對(duì)原告進(jìn)行身體健康檢查”，但因原告主張對(duì)身體進(jìn)行全面檢查，被告僅同意對(duì)噪聲損害進(jìn)行體檢，雙方無(wú)法達(dá)成合意，故2015年5月底執(zhí)行部門(mén)無(wú)法組織雙方進(jìn)行離崗前體檢。2014年1月23日，原告向唐某市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求內(nèi)容為：1、被告按照《勞動(dòng)合同法》繼續(xù)與原告履行勞動(dòng)合同并簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；2、被告賠付原告2010年3月至被告違法行為結(jié)束之日（計(jì)算到2014年1月）的生活費(fèi)49632元、取暖費(fèi)4960元、經(jīng)濟(jì)損失154912元；3、被告支付原告2001年8月至2010年2月的有毒有害津貼1020元；4、被告為原告補(bǔ)繳2010年3月至被告違法行為結(jié)束之日（計(jì)算至2014年1月）的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)。2014年7月3日，唐某市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)出具一份證明，證實(shí)2014年1月23日該仲裁委立案，因逾期未作出裁決，遂原告依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條之規(guī)定，當(dāng)日就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向本院提起訴訟。本院于2014年9月24日作出（2014）北民初字第2916號(hào)民事判決，原告張某不服，上訴至唐某市中級(jí)人民法院。唐某市中級(jí)人民法院于2015年1月27日作出（2015）唐民一終字第86號(hào)民事裁定書(shū)，裁定撤銷(xiāo)（2014）北民初字第2916號(hào)民事判決，并發(fā)回本院重審，形成本案。
庭審中，原告申請(qǐng)變更和增加訴訟請(qǐng)求，原訴訟請(qǐng)求第2項(xiàng)變更為：判令被告支付2010年3月至被告對(duì)原告違法行為結(jié)束之日止的生活費(fèi)及利息91039.81元（按銀行同期貸款利率暫計(jì)算至2015年2月28日）；第3項(xiàng)變更為：判令被告支付2001年8月至2010年2月的有毒有害津貼及2001年8月至被告對(duì)原告違法行為結(jié)束之日的利息1922.71元；第5項(xiàng)變更為：判令被告賠償2010年3月至被告對(duì)原告違法行為結(jié)束之日止的經(jīng)濟(jì)損失及利息251179.38元（按銀行同期貸款利率暫計(jì)算至2015年2月28日）。原告增加的訴訟請(qǐng)求為：判令被告向原告支付2010年至被告違法行為結(jié)束之日止的取暖費(fèi)及利息7152.11元（按銀行同期貸款利率暫計(jì)算至2015年2月28日），并且加付賠償2010年3月至被告違法行為結(jié)束之日的經(jīng)濟(jì)損失及利息25%的費(fèi)用62794.85元。經(jīng)查，原告張某在被告處工作期間為2001年8月23日至2010年2月28日，共計(jì)102個(gè)月零8天。
上述事實(shí)由當(dāng)事人陳述、判決書(shū)、裁定書(shū)及其它證據(jù)在卷佐證。

本院認(rèn)為：原、被告簽訂的勞動(dòng)合同于2010年2月28日到期前，被告雖通知原告不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，但因原告自2001年8月23日至2010年2月28日期間從事的崗位屬噪聲有害工作崗位，本院一審及唐某市中級(jí)人民法院終審均曾據(jù)此判決被告終止與原告的勞動(dòng)合同違法，并判決被告負(fù)責(zé)對(duì)原告進(jìn)行離崗前檢查，因此在離崗檢查前，雙方勞動(dòng)關(guān)系仍然存續(xù)。2015年5月執(zhí)行部門(mén)組織雙方進(jìn)行離崗檢查時(shí)，原告要求對(duì)身體進(jìn)行全面檢查，而被告僅同意對(duì)噪聲損害進(jìn)行體檢，致使對(duì)原告的離崗檢查未能進(jìn)行。鑒于原告從事的崗位屬噪聲有害工作崗位，本院認(rèn)定被告的主張合理，原告應(yīng)承擔(dān)未做離崗前體檢的法律后果。在組織原告進(jìn)行離崗檢查前，原告要求繼續(xù)回被告處上班而被拒絕的情況下，被告應(yīng)自2010年4月30日（原告向仲裁委主張恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系日）至2015年5月（原告不同意對(duì)噪聲損害進(jìn)行體檢日）按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付原告生活費(fèi)55312元（2010年5520元、2011年9600元、2012年10736元、2013年10736元、2014年12800元、2015年5920元）及相應(yīng)利息。也因原告從事的是有害工作崗位，被告應(yīng)按規(guī)定支付原告2001年8月23日至2010年2月28日的有害崗位津貼及利息1357.95元。原告要求與被告簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的請(qǐng)求需根據(jù)原告的離崗前體檢結(jié)果方能確定如何處理，故原告未進(jìn)行離崗體檢即要求與被告繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，理?yè)?jù)不足，不予支持。對(duì)于原告請(qǐng)求被告賠付2010年3月至被告違法行為結(jié)束之日的經(jīng)濟(jì)損失及加付賠償該期間經(jīng)濟(jì)損失和25%利息的訴請(qǐng)，因2010年3月始原告未再到崗上班，并向被告主張了此期間的生活費(fèi)，故再提出該訴請(qǐng)理?yè)?jù)不足，不予支持。原告要求被告支付取暖費(fèi)及利息、補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的訴請(qǐng)，不屬于人民法院民事案件調(diào)整范圍，不予處理。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條、第十六條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條、第四十二條、第四十五，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條，參照《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條以及勞動(dòng)部、財(cái)政部勞薪字[1992]43號(hào)《關(guān)于建立化工有毒有害作業(yè)崗位津貼制度的通知》之規(guī)定，判決如下：

一、被告NGK唐某電瓷有限公司支付原告張某2010年4月至2015年5月的生活費(fèi)共計(jì)55312元，并以55312元為基數(shù)，按中國(guó)人民銀行同期貸款利率標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算利息；
二、2001年8月至2010年2月有毒有害津貼及利息1357.95元；
三、駁回原告張某的其它訴訟請(qǐng)求。
上述一、二項(xiàng)自本判決生效之日起十日內(nèi)履行完畢。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告NGK唐某電瓷有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或訴訟代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐某市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　董　峰 代理審判員　王　通 人民陪審員　魏成山

書(shū)記員：張煥