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廖某模訴安泰科技股份有限公司涿州新材料分公司勞動爭議民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

廖某模
耿振軍(河北路達(dá)律師事務(wù)所)
安泰科技股份有限公司涿州新材料分公司
安行宇(河北信正律師事務(wù)所)
劉然(河北燕趙眾誠律師事務(wù)所)

上訴人(原審原告)廖某模。
委托代理人耿振軍,河北路達(dá)律師事務(wù)所律師。
被上訴人(原審被告)安泰科技股份有限公司涿州新材料分公司,住所地:涿州市開發(fā)區(qū)火炬南街2號院。
負(fù)責(zé)人王立軍,經(jīng)理。
委托代理人安行宇,河北信正律師事務(wù)所律師。
委托代理人劉然,河北燕趙眾誠律師事務(wù)所律師。
上訴人廖某模因勞動爭議一案,不服河北省涿州市人民法院(2014)涿民初字第3021號民事判決,向本院提起上訴。本院依法組成合議庭,公開開庭進(jìn)行了審理。上訴人廖某模的委托代理人耿振軍,被上訴人安泰科技股份有限公司涿州新材料分公司(以下簡稱安泰科技公司)的委托代理人安行宇、劉然到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為,關(guān)于上訴人廖某模主張的2011年之前的加班費,由于已經(jīng)過實體審理,本案不再涉及,如仍有異議,可通過審判監(jiān)督程序解決。關(guān)于2011年以前的夜班費、帶薪年休假期間的三倍工資、年終獎及百分之五十的賠償金,均應(yīng)以該時間段的工資表及考勤記錄作為裁判依據(jù)。對被上訴人僅提供2011年至2013年2月份的工資支付證明和考勤記錄,并主張之前的證明和記錄已銷毀而無法提供,保定市中級人民法院已作出(2014)保民二終字第241號民事判決,認(rèn)定被上訴人的以上主張和舉證不違反法律規(guī)定。本次訴訟中,上訴人對2011年以前是否存在夜班、年終獎、未享受帶薪年休假等事實、被上訴人是否尚掌握該證據(jù)拒不提供,亦未提供充分有效的證據(jù)予以證實。綜上,上訴人的以上主張,理據(jù)不充分,一審判令其承擔(dān)自身舉證不能的法律后果,符合舉證規(guī)則的要求,并無不當(dāng)。綜上,上訴人的上訴,缺乏事實及法律依據(jù),本院不予支持。
依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第(一)項 ?的規(guī)定,判決如下:
駁回上訴,維持原判。
二審案件受理費10元,由上訴人廖某模負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為,關(guān)于上訴人廖某模主張的2011年之前的加班費,由于已經(jīng)過實體審理,本案不再涉及,如仍有異議,可通過審判監(jiān)督程序解決。關(guān)于2011年以前的夜班費、帶薪年休假期間的三倍工資、年終獎及百分之五十的賠償金,均應(yīng)以該時間段的工資表及考勤記錄作為裁判依據(jù)。對被上訴人僅提供2011年至2013年2月份的工資支付證明和考勤記錄,并主張之前的證明和記錄已銷毀而無法提供,保定市中級人民法院已作出(2014)保民二終字第241號民事判決,認(rèn)定被上訴人的以上主張和舉證不違反法律規(guī)定。本次訴訟中,上訴人對2011年以前是否存在夜班、年終獎、未享受帶薪年休假等事實、被上訴人是否尚掌握該證據(jù)拒不提供,亦未提供充分有效的證據(jù)予以證實。綜上,上訴人的以上主張,理據(jù)不充分,一審判令其承擔(dān)自身舉證不能的法律后果,符合舉證規(guī)則的要求,并無不當(dāng)。綜上,上訴人的上訴,缺乏事實及法律依據(jù),本院不予支持。
依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第(一)項 ?的規(guī)定,判決如下:

駁回上訴,維持原判。
二審案件受理費10元,由上訴人廖某模負(fù)擔(dān)。

審判長:張曉靜
審判員:張亞男
審判員:安晨曦

書記員:何軍

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