原告廣州瑞美環(huán)?？萍加邢薰尽Ｗ∷兀簭V州市天河區(qū)中山大道得悅街2、4、6、8號(hào)203房。
法定代表人黃志斌，該公司經(jīng)理。
委托代理人聶繁，該公司法務(wù)主管。代理權(quán)限：代為出庭訴訟，代收、代交法律文書，調(diào)解。
被告劉某某。
委托代理人楊斌，湖北山川律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，進(jìn)行和解，提起反訴、上訴，申請(qǐng)執(zhí)行，領(lǐng)取處分執(zhí)行物，代收法律文書。

原告廣州瑞美環(huán)?？萍加邢薰驹V被告劉某某勞動(dòng)爭議一案，本院于2014年12月22日立案受理后，依法適用簡易程序，由審判員肖應(yīng)友獨(dú)任審判，于2015年2月6日公開開庭進(jìn)行了審理。原告廣州瑞美環(huán)保科技有限公司的委托代理人聶繁、被告劉某某的委托代理人楊斌到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2014年1月1日，原告廣州瑞美環(huán)保科技有限公司與被告劉某某簽訂勞動(dòng)合同，約定派被告到交通銀行從事保潔員工作，每月勞動(dòng)報(bào)酬由基礎(chǔ)工資1200元（試用期1100元）、績效考核工資430元、固定補(bǔ)助300元組成，合同期限自2014年1月1日起至2014年12月31日止（試用期為1個(gè)月）。合同簽訂后，被告即到交通銀行孝感分行從事清潔衛(wèi)生工作。2014年6月24日，原告向被告發(fā)送短信，稱交通銀行對(duì)被告的清潔衛(wèi)生工作評(píng)價(jià)極差，對(duì)公司影響極壞，決定調(diào)離被告到東南醫(yī)院做保潔工作，要求于本月26日下午16時(shí)辦理交接手續(xù)，否則按曠工處理。被告接收信息后，于次日離開工作崗位。2014年7月29日，被告劉某某向孝感市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁請(qǐng)求，要求原告支付2014年6月份工資及無崗期工資、法定節(jié)假日加班工資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。孝感市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)于2014年12月2日裁決撤銷原告于2014年6月30日下發(fā)的《員工違紀(jì)通知書》，責(zé)令原告向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間停工待崗的生活費(fèi)。
另查明，原告于2014年7月30日向被告發(fā)放了2014年6月份工資。

本院認(rèn)為，原告通知調(diào)離被告去東南醫(yī)院擔(dān)任保潔員工作的理由是交通銀行孝感分行對(duì)被告的工作評(píng)價(jià)極差，對(duì)公司影響極壞，但對(duì)此未進(jìn)行舉證，不能證明被告存在違紀(jì)行為。在此情形下，原告調(diào)整被告的工作地點(diǎn)是對(duì)勞動(dòng)合同的變更，依法應(yīng)與被告協(xié)商一致。勞動(dòng)地點(diǎn)屬于勞動(dòng)條件的范疇，被告不服調(diào)整而以原告未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件為由提出解除勞動(dòng)合同，符合法律規(guī)定，對(duì)其主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的仲裁請(qǐng)求本院予以支持。原告并未提出解除勞動(dòng)合同，無需支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金。被告對(duì)原告已發(fā)放其2014年6月份工資的事實(shí)無異議，本院予以確認(rèn)。由于被告是被迫提出解除勞動(dòng)合同，2014年7月份雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)，被告無生活來源，本院參照企業(yè)下崗待崗人員相關(guān)規(guī)定，酌定原告按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%給予被告生活費(fèi)。被告主張法定節(jié)假日加班工資未提供相關(guān)證據(jù)，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十五條、第三十八條第一款第一項(xiàng)、第四十六條第一項(xiàng)、第四十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告廣州瑞美環(huán)?？萍加邢薰居诒九袥Q生效之日起七日內(nèi)支付被告劉某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1930元（1930元／月×1個(gè)月）；雙方勞動(dòng)關(guān)系自2014年7月29日解除。
二、原告廣州瑞美環(huán)?？萍加邢薰居诒九袥Q生效之日起七日內(nèi)支付被告劉某某勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間生活費(fèi)714元（1020元／月×70%×1個(gè)月）。
三、駁回被告劉某某的其他仲裁請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元由原告廣州瑞美環(huán)保科技有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省孝感市中級(jí)人民法院。上訴人在提交上訴狀時(shí)，應(yīng)預(yù)交案件受理費(fèi)10元。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交受理費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　　肖應(yīng)友

書記員：聶華麗 附相關(guān)法律條文： 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百四十二條法庭辯論終結(jié)，應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的，還可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決。