原告：崔某某，男，xxxx年xx月xx日出生漢族，無固定職業(yè)，住哈爾濱市道外區(qū)。
被告：哈爾濱中升豐田汽車銷售服務(wù)有限公司，住所地哈爾濱市道外區(qū)先鋒路7號。
法定代表人：李國強(qiáng),該公司總經(jīng)理
委托訴訟代理人：李偉英，黑龍江永拓律師事務(wù)所律師。

原告崔某某與被告哈爾濱中升豐田汽車銷售服務(wù)有限公司（以下簡稱中升公司）勞動爭議一案，本院于2017年11月22日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告崔某某，被告中升公司的委托訴訟代理人李偉英到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
崔某某向本院提出訴訟請求：1.判令解除雙方勞動關(guān)系；2.判令中升公司給付一次性傷殘補(bǔ)助金27500元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金37500元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25000元；3.判令中升公司給付停工留薪期工資3萬元（2500元月×12個月）；4.判令中升公司給付雙倍工資55000元（5000元月×11個月）；5.判令中升公司給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2500元；6.判令中升公司給付醫(yī)療費(fèi)11295.38元；7.判令中升公司給付護(hù)理費(fèi)7500元（2500元月×3個月）；8.判令中升公司給付三年社會保險(xiǎn)費(fèi)30494.64元；9.判令中升公司給付加班費(fèi)4224元（44天×96元天）；10.判令中升公司給付伙食補(bǔ)助費(fèi)800元；11.判令中升公司給付交通費(fèi)3132元；12.判令中升公司給付治療輔助器費(fèi)200元；13.判令中升公司給付勞動傷殘等級鑒定費(fèi)110元；14.判令中升公司給付精神損害撫慰金2萬元；15.案件受理費(fèi)由中升公司承擔(dān)。事實(shí)和理由：2014年3月23日，崔某某到中升公司上班，崗位是萬能工，月工資2500元。雙方未簽訂勞動合同，中升公司也沒有為崔某某購買綜合保險(xiǎn)。2015年2月15日16時40分，崔某某在公司下樓過程中從公司樓梯摔倒，當(dāng)時便不能行走，不能站立。單位同事將崔某某送往哈爾濱市第二醫(yī)院治療，經(jīng)診斷為左側(cè)脛骨骨折。為節(jié)省住院治療費(fèi)用，崔某某自愿在鶴崗市愛心醫(yī)院住院治療，經(jīng)醫(yī)院診斷左側(cè)脛骨下段閉合性骨折，左外踝閉合性骨折。由于中升公司一直沒有與崔某某簽訂勞動合同，中升公司不肯確認(rèn)工傷并按法定標(biāo)準(zhǔn)賠償，崔某某為維護(hù)自身合法權(quán)益，依法認(rèn)定勞動關(guān)系，已認(rèn)定工傷八級傷殘。道外區(qū)仲裁委于2017年11月8日下發(fā)哈外勞人仲字（2017）第125-1號終局裁決書及哈外勞人仲字（2017）第125-2號非終局裁決書確認(rèn)崔某某部分合法權(quán)益，為維護(hù)催過兩其他合法權(quán)益，故向法院提起訴訟。
中升公司辯稱，崔某某的訴訟請求已經(jīng)經(jīng)哈爾濱市道外區(qū)勞動仲裁委員會哈外勞人仲字（2017）第125-1號終局裁決書和哈外勞人仲字（2017）第125-2號非終局裁決書，中升公司對兩份裁決書的部分認(rèn)定是不認(rèn)同的，但是道外仲裁委一直在做中升公司的工作，說崔某某是弱勢群體，生活困難需要幫助，作為單位應(yīng)當(dāng)理解和幫助，為此中升公司沒有對（2017）第125-2號裁決書進(jìn)行起訴。中升公司認(rèn)為崔某某的多項(xiàng)請求是沒有道理的，道外仲裁委對停工留薪期的裁定也是不正確的，崔某某提出的停工留薪期工資12個月不正確，根據(jù)《黑龍江省停工留薪期管理辦法》的規(guī)定，左脛腓骨骨折停工留薪期為六個月。該辦法第四條規(guī)定，多部位受傷以受傷最長的停工留薪期為準(zhǔn)，崔某某好左脛腓骨骨折是最重的，所以道外區(qū)仲裁委裁定停工留薪期八個月是錯誤的，應(yīng)予糾正，崔某某要求11個月的雙倍工資是無理要求，崔某某于2014年3月來到中升公司處工作，未簽訂勞動合同要求雙倍工資應(yīng)當(dāng)在一年之內(nèi)提出，超過一年已變?yōu)闊o固定期限的勞動合同不存在雙倍工資，所以崔某某要求雙倍工資已超過訴訟時效是不合理不合法的。崔某某要求給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2500元是沒有法律依據(jù)的，崔某某因工傷提出解除勞動合同，所以不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定應(yīng)當(dāng)給付一定的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。崔某某要求給付護(hù)理費(fèi)，工傷護(hù)理需要由醫(yī)療機(jī)構(gòu)或勞動能力鑒定部門出具的需護(hù)理的意見方可享受護(hù)理，而崔某某不存在需要護(hù)理的事實(shí)條件和理由，是無理要求。崔某某要求給付社會保險(xiǎn)費(fèi)，沒有任何法律法規(guī)規(guī)定社會保險(xiǎn)給付個人的，崔某某的社保沒有交是因?yàn)槠渖绫ｊP(guān)系不在哈爾濱市，無法交納。崔某某要求給付加班費(fèi)是不存在的?；锸逞a(bǔ)助費(fèi)800元沒有法律依據(jù)，工傷住院伙食補(bǔ)助費(fèi)是每天20元，所以裁定補(bǔ)助160元是合理合法的。對工傷補(bǔ)償是不存在精神撫慰金的，工傷不同于人身傷害，《工傷保險(xiǎn)條例》有明確規(guī)定，對受傷者給付一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，從沒有過給工傷精神撫慰金。崔某某提出的醫(yī)療費(fèi)，從其提供的證據(jù)上看是存在問題的，醫(yī)療費(fèi)的票據(jù)沒有以住院病歷為依據(jù)，部分票據(jù)的名字是本人，這樣的票據(jù)是任何人都可以開的。交通費(fèi)不是醫(yī)療必須的。
本院經(jīng)審理查明認(rèn)定事實(shí)如下：1.崔某某舉示的證據(jù)一、證據(jù)二、證據(jù)三、證據(jù)四，中升公司對此均無異議，本院予以采信；2.崔某某舉示的證據(jù)五、證據(jù)六相互印證，能證明其每月工資為2500元，與本案有關(guān)，本院予以采信；3.崔某某舉示的證據(jù)七、證據(jù)八、證據(jù)九能證明其鑒定、交通和就醫(yī)的花費(fèi)情況，與本案有關(guān)，本院予以采信；4.崔某某因工傷主張護(hù)理費(fèi)應(yīng)有勞動部門出具關(guān)于護(hù)理等級的專門鑒定，其舉示的證據(jù)十王麗萍誤工證明不能證明其主張的待證事實(shí)，本院不予采信。
崔某某于2014年3月23日到中升公司工作，月工資2500元，雙方未簽訂勞動合同，崔某某未參加工傷保險(xiǎn)。2015年2月15日，崔某某在工作中受傷，支出醫(yī)療費(fèi)用11295.38元。崔某某經(jīng)哈爾濱市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷，哈爾濱市勞動能力鑒定委員會評定崔某某為傷殘八級。
崔某某為確認(rèn)其同中升公司存在勞動關(guān)系訴至本院，本院于2015年11月24日作出（2015）外民二初字第1246號民事判決書，判決駁回崔某某的訴訟請求。崔某某不服上訴至哈爾濱市中級人民法院，該院于2016年6月29日作出（2016）黑01民終1468號民事判決書，撤銷一審判決并判決雙方存在勞動關(guān)系。中升公司后向黑龍江省高級人法院提起再審，黑龍江省高級人法院于2017年7月27日作出（2017）黑民申916號民事裁定書，駁回中升公司的再審申請。
中升公司因不服哈爾濱市人力資源和社會保障局的工傷認(rèn)定，向哈爾濱市道里區(qū)人民法院提起訴訟，訴請撤銷關(guān)于崔某某的工傷認(rèn)定。該院于2017年8月7日作出（2017）黑0102行初86號行政判決書，判決駁回中升公司的訴訟請求。中升公司上訴至哈爾濱市中級人民法院，該院于2017年10月31日作出（2017）黑01行終497號行政判決書，判決駁回上訴，維持原判。
崔某某因要求各項(xiàng)工傷賠償，向哈爾濱市道外區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求中升公司支付：1.二倍工資55000元；2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2500元；3.護(hù)理費(fèi)7500元；4.醫(yī)療費(fèi)11295.38元；5.交通費(fèi)3132元；6.鑒定費(fèi)110元；7.輔助器具費(fèi)200元；8.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)800元；9.社會保險(xiǎn)費(fèi)30494.64元；10.加班費(fèi)4224元。該委員會于2017年11月8日作出哈外勞人仲字（2017）第125-1號仲裁裁決書，裁決：一、中升公司給付崔某某醫(yī)療費(fèi)11295.38元；二、中升公司給付崔某某交通費(fèi)3132元；三、中升公司給付崔某某勞動能力鑒定費(fèi)110元；四、中升公司給付崔某某輔助器具費(fèi)200元；五、中升公司給付崔某某住院伙食補(bǔ)助費(fèi)160元；六、駁回崔某某的其他訴訟請求。中升公司因不服該裁決向哈爾濱市中級人民法院提出申請，要求撤銷哈外仲字（2017）第125-1號仲裁裁決。該院于2017年12月20日作出（2017）黑01民特403號民事裁定書，裁定：駁回中升公司的申請。崔某某向哈爾濱市道外區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求：1.解除雙方勞動關(guān)系；2.中升公司給付崔某某傷殘補(bǔ)助金11個月×2500元，醫(yī)療補(bǔ)助金15個月×2500元，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金10個月×2500元，請求金額為9萬元；3.請求給付停工留薪期間工資11個月×2500元，金額為27500元。該委員會于2017年11月8日作出哈外勞人仲字（2017）第125-2號仲裁裁決書，裁決：一、崔某某與中升公司解除勞動關(guān)系；二、中升公司給付崔某某一次性傷殘補(bǔ)助金27500元；三、中升公司給付崔某某一次性醫(yī)療補(bǔ)助金37500元；四、中升公司給付崔某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25000元；五、中升公司給付崔某某停工劉薪期工資2萬元。崔某某不服上述兩份仲裁裁決，訴至本院。

本院認(rèn)為，關(guān)于崔某某提出解除勞動關(guān)系的訴請，中升公司予以認(rèn)可，故該項(xiàng)訴請本院予以支持。經(jīng)已生效法律文書確認(rèn)，崔某某系工傷，其應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。依照《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”中升公司未為崔某某辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)，其應(yīng)按照本條例規(guī)定向崔某某支付各項(xiàng)工傷待遇。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。”《黑龍江省貫徹
若干規(guī)定》第十三條第一款第一項(xiàng)規(guī)定：“五級至六級傷殘職工，本人書面提出與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的，七級至十級傷殘職工勞動聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。（一）五級至十級傷殘職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為工傷職工離崗前30、25、20、15、10、5個月的本人工資；五級至十級傷殘職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為工傷職工離崗前16、14、12、10、8、6個月的本人工資?！贝弈衬潮辉u定為八級傷殘，按月工資2500元計(jì)算，中升公司應(yīng)向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金27500元（2500元月×11個月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金37500元（2500元月×15個月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25000元（2500元月×10個月）。故崔某某的第二項(xiàng)訴請合理，本院予以支持。
《黑龍江省工傷職工停工留薪期管理辦法》第二條規(guī)定：“停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。停工留薪期包括工傷醫(yī)療、康復(fù)治療和恢復(fù)期的期限。工傷職工停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長時間不得超過12個月?！北景钢?，根據(jù)《黑龍江省工傷職工停工留薪期管理辦法》的規(guī)定，以及崔某某被評定傷殘八級的事實(shí)，崔某某停工留薪期為8個月，按月工資2500元計(jì)算，中升公司應(yīng)向崔某某支付停工留薪期工資2萬元（2500元月×8個月），崔某某訴請中升公司支付3萬元停工留薪工資，本院支持其中合理部分2萬元。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第四款規(guī)定：“職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定?！薄豆枮I市人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)哈爾濱市貫徹落實(shí)
實(shí)施意見的通知》第六條規(guī)定：“職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每日20元。伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，由市人力資源和社會保障局根據(jù)我市實(shí)際情況提出意見，報(bào)市政府批準(zhǔn)后實(shí)施?！贝弈衬匙≡?天，經(jīng)核算伙食補(bǔ)助費(fèi)用為160元（20元天×8天），崔某某訴請中升公司支付其800元住院伙食標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)，本院支持其中合理部分160元。
崔某某訴請的因傷就醫(yī)支出醫(yī)療費(fèi)，經(jīng)核算11295.38元、因傷支付鑒定費(fèi)110元、輔助器具費(fèi)200元，上述費(fèi)用均系其因此次工傷所實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用支出，應(yīng)由中升公司承擔(dān)，本院予以支持。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！北驹赫J(rèn)為，雙倍工資系懲罰性賠償金，非一般工資，訴訟時效應(yīng)從其知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，崔某某在2014年3月23日入職時即已知道未簽訂勞動合同，其訴請未簽訂勞動合同雙倍賠償金已超過一年訴訟時效，未舉示證據(jù)證明存在中止、中斷事由，故該項(xiàng)訴請本院不予支持。
《中華人民共和國勞動法》第一百條規(guī)定：“用人單位無故不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金?！贝弈衬吃V請中升公司給付三年社保費(fèi)用，非屬法院審理范圍，故本院不予支持?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十四條第一款規(guī)定：“工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)?！贝弈衬吃V請護(hù)理費(fèi)，但其未舉示勞動能力鑒定委員會出具的需要護(hù)理證明，故該項(xiàng)訴請本院不予支持。崔某某訴請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2500元，無事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。崔某某訴請交通費(fèi)、精神損害賠償金，不屬于工傷賠償范圍，本院不予支持。崔某某訴請加班費(fèi)4224元，因其未舉示證據(jù)予以證明，故本院不予支持。
綜上所述，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十二條第二款，《黑龍江省貫徹
若干規(guī)定》第十三條第一款第一項(xiàng)，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《中華人民共和國勞動法》第一百條，《最高人民法院關(guān)于適用
的解釋》第九十條的規(guī)定，判決如下：

一、解除哈爾濱中升豐田汽車銷售服務(wù)有限公司與崔某某的勞動關(guān)系；
二、待本判決發(fā)生法律效力之日起，哈爾濱中升豐田汽車銷售服務(wù)有限公司立即給付崔某某醫(yī)療費(fèi)11295.38元
三、待本判決發(fā)生法律效力之日起，哈爾濱中升豐田汽車銷售服務(wù)有限公司立即給付崔某某一次性傷殘補(bǔ)助金27500元（2500元月×11個月）；
四、待本判決發(fā)生法律效力之日起，哈爾濱中升豐田汽車銷售服務(wù)有限公司立即給付崔某某一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金37500元（2500元月×15個月）；
五、待本判決發(fā)生法律效力之日起，哈爾濱中升豐田汽車銷售服務(wù)有限公司立即給付崔某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25000元（2500元月×10個月）；
六、待本判決發(fā)生法律效力之日起，哈爾濱中升豐田汽車銷售服務(wù)有限公司立即給付崔某某停工留薪期工資2萬元（2500元月×8個月）；
七、待本判決發(fā)生法律效力之日起，哈爾濱中升豐田汽車銷售服務(wù)有限公司立即給付崔某某勞動能力鑒定費(fèi)110元；
八、待本判決發(fā)生法律效力之日起，哈爾濱中升豐田汽車銷售服務(wù)有限公司立即給付崔某某輔助器具費(fèi)200元；
九、待本判決發(fā)生法律效力之日起，哈爾濱中升豐田汽車銷售服務(wù)有限公司立即給付崔某某住院伙食補(bǔ)助費(fèi)160元；
十、駁回崔某某的其他訴訟請求。
如果未按照本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)5元（崔某某已預(yù)交10元，減半收?。?，由崔某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省哈爾濱市中級人民法院。

審判員 蓋雪蓮

書記員： 徐旭