原告山東潤昌工程設(shè)計(jì)有限公司湖北分公司，住所地武漢市江岸區(qū)桃園2號(hào)樓5層。
負(fù)責(zé)人楊錫平，該公司總經(jīng)理。
委托代理人馬仁福（特別授權(quán)代理），湖北民本律師事務(wù)所律師。
委托代理人余晶（特別授權(quán)代理），湖北民本律師事務(wù)所律師。
被告王某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住武漢市江夏區(qū)。

原告山東潤昌工程設(shè)計(jì)有限公司湖北分公司（以下簡稱：山東潤昌湖北分公司）訴被告王某勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2016年3月17日立案受理后，依法適用簡易程序，由審判員石玨獨(dú)任審判，于2016年3月30日公開開庭進(jìn)行了審理。原告山東潤昌湖北分公司的委托代理人馬仁福、余晶、被告王某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：王某于2013年5月15日入職山東潤昌湖北分公司從事設(shè)計(jì)師工作。雙方于2013年9月1日簽訂了一份書面勞動(dòng)合同，合同期限為2013年9月1日至2015年8月31日。2015年9月24日王某與山東潤昌湖北分公司簽訂一份《辭退協(xié)議》，協(xié)議約定王某合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，該協(xié)議約定：“一、乙方原在甲方擔(dān)任設(shè)計(jì)師一職，自本協(xié)議簽訂之日起雙方正式解除勞動(dòng)關(guān)系；二、甲方應(yīng)在一方離職前支付乙方已完成工作之費(fèi)用，乙方在工作期間所接設(shè)計(jì)任務(wù)應(yīng)妥善交接完成，未評審項(xiàng)目應(yīng)配合甲方按時(shí)參加評審；工作完成后甲方應(yīng)按設(shè)計(jì)項(xiàng)目任務(wù)單上總額的6%及時(shí)付清所有費(fèi)用。至此雙方?jīng)]有任何糾紛，且無異議；三、勞動(dòng)關(guān)系解除；四、乙方承諾：1、保證離職后嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、內(nèi)部流程、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商務(wù)合同等。2、與甲方繼續(xù)保持友好關(guān)系，維護(hù)甲方名譽(yù)，不得做有損甲方利益的事。3、自本協(xié)議簽訂之日起乙方不得以甲方或甲方工作人員的名義進(jìn)行任何活動(dòng)。4、乙方應(yīng)做好離職前的所有工作交接手續(xù)，離職后需要乙方參加的工作乙方應(yīng)配合甲方完成工作、離職后企業(yè)投訴甲方丟失企業(yè)資料等一切后果和損失由甲乙雙方協(xié)商確定責(zé)任關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如乙方在離職后違反本條以上承諾，應(yīng)向甲方支付違約金二萬元，違約金不足以抵償甲方損失的，還應(yīng)另行賠償。五、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方真實(shí)意思表示，雙方均確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。六、本協(xié)議自甲方代表及乙方簽字，甲方蓋章后生效?！?015年9月24日山東潤昌湖北分公司為王某出具《收入證明》，載明王某的月均工資為7，000元。
另查明：2015年11月2日，王某向武漢市江岸區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請，請求裁決山東潤昌湖北分公司支付：1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17，500元（7，000元／月×2.5個(gè)月）；2、支付違約金5，000元。武漢市江岸區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)經(jīng)過審理于2016年1月18日作出“岸勞人仲裁字（2015）第1074號(hào)”《仲裁裁決書》，裁決：1、山東潤昌湖北分公司向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17，500元；2、駁回王某其他仲裁請求。山東潤昌湖北分公司不服仲裁裁決，起訴來院，要求判如所請。
還查明：王某在職期間工資、提成、獎(jiǎng)金均以現(xiàn)金形式發(fā)放。山東潤昌湖北分公司提交未裝訂成冊的工資表、提成費(fèi)發(fā)放憑證、獎(jiǎng)金發(fā)放憑證證明王某在職期間實(shí)際月平均工資不足7，000元。
上述事實(shí)有仲裁裁決書及送達(dá)證明材料、公司員工聘用合同、辭退協(xié)議、收入證明及雙方當(dāng)事人陳述在卷佐證。

本院認(rèn)為：原告山東潤昌湖北分公司與被告王某于2013年5月15日建立勞動(dòng)關(guān)系。2015年9月24日原告山東潤昌湖北分公司在向被告王某出具的《收入證明》上明確載明被告王某的月均工資為7，000元，原告山東潤昌湖北分公司訴稱被告王某的實(shí)際月平均工資不足7，000元，但該公司提交的工資表、提成費(fèi)發(fā)放憑證、獎(jiǎng)金發(fā)放憑證未裝訂成冊，不能準(zhǔn)確反映被告王某在職期間的全部工資及提成獎(jiǎng)金收入情況，因此本院認(rèn)定被告王某離職前月均工資以原告山東潤昌湖北分公司出具的《收入證明》上載明的每月7，000元為準(zhǔn)。2015年9月24日原被告簽訂辭退協(xié)議，勞動(dòng)關(guān)系因雙方協(xié)商一致而解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條第二款的規(guī)定：“用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！?015年9月24日雙方簽訂的《辭退協(xié)議》，第二條約定：“甲方應(yīng)在一方離職前支付乙方已完成工作之費(fèi)用，乙方在工作期間所接設(shè)計(jì)任務(wù)應(yīng)妥善交接完成，未評審項(xiàng)目應(yīng)配合甲方按時(shí)參加評審；工作完成后甲方應(yīng)按設(shè)計(jì)項(xiàng)目任務(wù)單上總額的6%及時(shí)付清所有費(fèi)用。至此雙方?jīng)]有任何糾紛，且無異議?！北驹赫J(rèn)為該條約定僅針對本條關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的約定，不應(yīng)擴(kuò)大解釋為被告王某放棄主張其他權(quán)利，原告山東潤昌湖北分公司不能以此為由不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條第二款、第四十七條的規(guī)定，原告山東潤昌湖北分公司應(yīng)支付被告王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17，500元（7，000元／月×2.5個(gè)月）。
據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告山東潤昌工程設(shè)計(jì)有限公司湖北分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性向被告王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17，500元；
二、駁回原告山東潤昌工程設(shè)計(jì)有限公司湖北分公司的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，郵寄費(fèi)20元，由原告山東潤昌工程設(shè)計(jì)有限公司湖北分公司自行承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員　　石玨

書記員：薛斌