原告：安彤，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住荊州市沙市區(qū)。委托代理人：朱新柳，湖北三鼎律師事務(wù)所律師。被告：湖北騰楚某某傳媒有限公司，住所地：荊州市沙市區(qū)江漢北路福耀名城C3棟1門7樓1號。法定代表人：彭煒，該公司總經(jīng)理。

原告安彤的訴訟請求為：1、解除原、被告之間的勞動關(guān)系；2、被告向原告支付經(jīng)濟補償金2500元；3、被告向原告支付因未簽訂勞動合同產(chǎn)生的十一個月的雙倍工資27500元；4、被告向原告支付拖欠工資1500元；5、被告向原告賠償社會保險費用11264元；6、訴訟費用由被告承擔(dān)。被告湖北騰楚某某傳媒有限公司辯稱：原、被告之間不存在勞動關(guān)系，而是被告公司法定代表人與原告之間因業(yè)務(wù)合作形成的勞務(wù)關(guān)系，請求駁回原告之訴訟請求。根據(jù)雙方當(dāng)事人提交證據(jù)及當(dāng)庭陳述，本院查明本案事實如下：被告湖北騰楚某某傳媒有限公司系經(jīng)營國內(nèi)各類廣告的設(shè)計、制作、代理、發(fā)布、網(wǎng)頁設(shè)計的公司，原告稱其于2017年2月6日應(yīng)聘至被告處工作，主要從事政務(wù)、事業(yè)部政務(wù)相關(guān)工作，被告按月向原告發(fā)放工資，接受公司規(guī)章制度的管理。被告稱原告系與公司法定代表人彭煒之間因業(yè)務(wù)合作形成的勞務(wù)關(guān)系，包括許振華、代雪萍、楊凱與原告均屬勞務(wù)關(guān)系?，F(xiàn)原告認(rèn)為與被告系勞動關(guān)系，訴請要求被告兌現(xiàn)勞動及勞動保險待遇以致訟爭。原告向荊州市沙市區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該仲裁委制發(fā)沙勞人仲裁字[2018]2號《仲裁裁決書》，原告因?qū)υ摬脹Q書不服，遂在法定期間內(nèi)向本院提起訴訟，本院依法予以受理。
原告安彤與被告湖北騰楚某某傳媒有限公司勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后，依法由審判員黃云枝適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告安彤及其委托代理人朱新柳、被告的法定代表人彭煒到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為：原告安彤認(rèn)為其與被告湖北騰楚某某傳媒有限公司系勞動關(guān)系，被告認(rèn)為與原告系勞務(wù)關(guān)系。依照《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定，勞動關(guān)系的成立首先雙方具有適格主體，其次勞動者與用人單位之間存在隸屬關(guān)系，再次勞動者提供的勞動系用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。“通知”第二條規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。依據(jù)本院確認(rèn)的有效證據(jù)及庭審查明的事實，尚不足以證實原、被告之間存有勞動關(guān)系，故原告要求以成立勞動關(guān)系為基礎(chǔ)、要求解除并支付相關(guān)勞動待遇及保險待遇之訴請無相應(yīng)的法律及事實予以支撐，對于原告之訴訟請求本院不予支持。綜上，依據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告安彤對被告湖北騰楚某某傳媒有限公司的訴訟請求。本案案件受理費10元，減半收取5元，由原告安彤負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省荊州市中級人民法院。