原告：孟某得，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河北省承某市寬城滿族自治縣湯道河鎮(zhèn)。
委托訴訟代理人：王素英，女，xxxx年xx月xx日出生，滿族，住河北省承某市寬城滿族自治縣湯道河鎮(zhèn)。系原告孟某得妻子。
被告：承某寬豐北大嶺礦業(yè)有限公司。住所地：河北省承某市寬城滿族自治縣板城鎮(zhèn)。
法定代表人：董文有，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：李宗滿，河北伸正律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：葉建林，男，xxxx年xx月xx日出生，滿族，該公司副總經(jīng)理，住河北省承某市寬城滿族自治縣寬城鎮(zhèn)。

原告孟某得與被告承某寬豐北大嶺礦業(yè)有限公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛一案，本院于2017年4月12日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2017年5月3日公開開庭進(jìn)行了審理。原告孟某得的委托訴訟代理人王素英，被告承某寬豐北大嶺礦業(yè)有限公司的委托代理人李宗滿、葉建林到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告孟某得向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求確認(rèn)原告與被告自1988年12月19日到2005年10月31日（企業(yè)改制時(shí)）間存在勞動(dòng)關(guān)系。2、本案訴訟費(fèi)由被告負(fù)擔(dān)。事實(shí)和理由：原告自1988年12月19日起到北大嶺鐵礦工作，先后從事機(jī)修、選礦、采礦等工作，工作標(biāo)準(zhǔn)：1700.00元/月，2004年北大嶺鐵礦免去原告段長(zhǎng)職務(wù)，并給原告放假。2005年10月31日北大嶺鐵礦改制，由寬豐公司接收，但被告未按照改制方案給付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告一直向被告主張權(quán)利，原告及其配偶王素英多次上訪，寬城滿族自治縣人民政府在信訪事項(xiàng)復(fù)查答復(fù)意見書中告知原告，北大嶺鐵礦于2004年9月11日將原告開除，改制時(shí)原告不是在冊(cè)人員，不能給付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原告從未接到被告開除的通知，不認(rèn)可開除原告一事。因此，請(qǐng)求確認(rèn)原告與被告自1988年12月19日至2005年10月31日（改制時(shí)）間存在勞動(dòng)關(guān)系。
經(jīng)本院審理查明，原北大嶺鐵礦為寬城滿族自治縣遷建辦（移民遷建辦公室）下屬企業(yè)，原告孟某得于1989年12月開始到被告處務(wù)工，為勞動(dòng)合同制工人。2001年，原北大嶺鐵礦由承某寬豐公司接收。2004年9月11日，被告承某寬豐北大嶺礦業(yè)有限公司對(duì)原告孟某得作出開除的處理決定。2005年10月31日，北大嶺礦業(yè)有限公司改制，原告孟某得在改制時(shí)不屬于在冊(cè)人員。2017年3月30日，原告孟某得向?qū)挸菨M族自治縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求確認(rèn)與被告承某寬豐北大嶺礦業(yè)有限公司自1988年12月19日至2005年10月31日（企業(yè)改制時(shí)）存在勞動(dòng)關(guān)系。該委于當(dāng)日作出寬勞人仲案[2017]151號(hào)不予受理通知書，理由為申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求超過(guò)仲裁申請(qǐng)時(shí)效。孟某得不服仲裁處理決定，向本院提起訴訟。
另查明，被告承某寬豐北大嶺礦業(yè)有限公司注冊(cè)時(shí)間為2003年10月13日，股東為承某寬豐礦業(yè)有限公司與馬金國(guó)。
上述事實(shí)，有原告出具的原告孟某得工會(huì)會(huì)員證、工作證、勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)手冊(cè)、榮譽(yù)證書、2016年9月26日寬城滿族自治縣人民政府信訪事項(xiàng)復(fù)查答復(fù)意見書等證實(shí)了原告孟某得在原北大嶺鐵礦及被告處工作的時(shí)間；被告出具的2004年9月11日承某寬豐北大嶺礦業(yè)有限公司關(guān)于劉林等同志開除公職的決定、2005年12月25日寬豐集團(tuán)企業(yè)改制實(shí)施方案、2005年12月25日寬豐集團(tuán)公司改制企業(yè)職工安置情況說(shuō)明證實(shí)原、被告之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間。上述證據(jù)已經(jīng)當(dāng)庭質(zhì)證和本院審核，本院予以采信。

本院認(rèn)為，本案是原告孟某得與被告承某寬豐北大嶺礦業(yè)有限公司之間因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。被告承某寬豐北大嶺礦業(yè)有限公司于2004年9月11日對(duì)原告孟某得作出開除的處理決定，并在2005年10月31日完成公司改制，其中改制時(shí)原告孟某得不屬于在冊(cè)人員，其于2017年3月30日向?qū)挸菨M族自治縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，在仲裁時(shí)效期間內(nèi)無(wú)仲裁時(shí)效中斷、中止事由，原告孟某得要求確認(rèn)其與被告承某寬豐北大嶺礦業(yè)有限公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求超過(guò)仲裁時(shí)效，應(yīng)予駁回。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條第（一）項(xiàng)、第二十七條規(guī)定，判決如下：

駁回原告孟某得要求確認(rèn)其與被告承某寬豐北大嶺礦業(yè)有限公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10.00元，由原告孟某得負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提出副本，上訴于承某市中級(jí)人民法院。

審判員　王　宇

書記員：徐蘇陽(yáng)