原告：孝感一品食品有限責(zé)任公司，住孝感市開發(fā)區(qū)六合工業(yè)園航空北側(cè)1路1號(hào)。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：9142090075101864XN。
法定代表人：李俊平，該公司董事長。
委托訴訟代理人：鐘朝云，孝感市孝南區(qū)環(huán)城法律服務(wù)所法律工作者。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，進(jìn)行和解，簽收法律文書。
被告：何某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，孝感市人，住孝感市孝南區(qū)。
委托訴訟代理人：楊晶，湖北慧安律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。

原告孝感一品食品有限責(zé)任公司（以下簡稱一品公司）與被告何某某勞動(dòng)爭議一案，本院于2017年7月4日立案后，依法適用普通程序，于2017年8月31日公開開庭進(jìn)行了審理。原告一品公司的委托訴訟代理人鐘朝云、被告何某某及其委托訴訟代理人楊晶到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告一品公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、撤銷孝感市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)孝勞人裁[2017]67號(hào)仲裁裁決第一、二、三項(xiàng)，判決原告不應(yīng)支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資，不應(yīng)為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2、原告未發(fā)放被告2017年1月份工資2062.67元、2月份辭退前13天工資950.67元合計(jì)3013.34元，抵扣被告給原告造成庫存差額28314元的20%即5662.80元損失，被告應(yīng)返還原告2649.46元；3、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。事實(shí)和理由：原告于2017年2月15日在對(duì)被告作出辭退處理并要求其賠償庫存損失的決定之前，被告即已申請(qǐng)仲裁。原告收到仲裁機(jī)關(guān)郵寄的仲裁申請(qǐng)書等材料后，主動(dòng)與被告溝通，被告表示可庭外調(diào)解，仲裁機(jī)關(guān)卻在原告因事不能按時(shí)到庭的情況下開庭進(jìn)行審理，庭后又拒收原告遞交的證據(jù)材料，依被告提交的不實(shí)證據(jù)進(jìn)行錯(cuò)誤裁決。被告入職時(shí)，填寫了員工入職表，注明試用期工資為2000元、轉(zhuǎn)正后有績效工資、月休2天、法定節(jié)假日休息等內(nèi)容，該員工入職表即為試用期合同。車間主任并非公司負(fù)責(zé)人，其微信聊天所稱的2600元是轉(zhuǎn)正后的工資，仲裁機(jī)關(guān)不應(yīng)以此為依據(jù)認(rèn)定被告的月工資為2600元。被告在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，造成原告米酒虧空損失28314元，應(yīng)當(dāng)按20%賠償原告損失5662.80元，原告預(yù)留其工資3013.34元，遠(yuǎn)不能彌補(bǔ)其造成的損失。仲裁機(jī)關(guān)延期裁決，且未通知原告，違反了相關(guān)規(guī)定。

本院認(rèn)為，依照法律規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。被告何某某于2016年11月2日到原告一品公司從事庫管員，至2017年2月15日離職，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，原告一品公司應(yīng)當(dāng)向其支付的二倍工資為4000元（2000元/月×2個(gè)月）。被告何某某在原告一品公司工作期間，原告一品公司依法應(yīng)當(dāng)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按規(guī)定繳納2016年11月2日至2017年2月15日雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。被告何某某在原告一品公司工作期間，原告一品公司依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額支付其勞動(dòng)報(bào)酬，所扣留的其2017年1份工資2062.67元、2017年2月份（13天）工資950.67元合計(jì)3013.34元，應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付。被告何某某于2017年2月15日在原告一品公司作出辭退處理的當(dāng)天以其沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)、沒有足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等為由申請(qǐng)仲裁，要求其支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，符合法律規(guī)定，其依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為1000元（2000元/月×0.5個(gè)月），雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系于當(dāng)日解除。依照法律規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件等必備條款，被告何某某入職時(shí)填寫的員工入職表，不具備勞動(dòng)合同的形式要件。原告一品公司倉庫鑰匙不是被告何某某一人管理，原告一品公司在庫存盤點(diǎn)出現(xiàn)差異的情況下認(rèn)為其嚴(yán)重失職，依據(jù)不足，且關(guān)于對(duì)其處理的決定并未向其送達(dá)，要求其賠償庫存差異額28314元的20%即5662.80元損失，沒有法律依據(jù)，亦不屬本案處理的范疇。原告一品公司生產(chǎn)廠長景佳在與被告何某某微信聊天時(shí)承諾在其轉(zhuǎn)正后將其工資調(diào)整為2600元/月，不代表原告一品公司與其進(jìn)行了協(xié)商并確定其工資為2600元/月。據(jù)此，經(jīng)合議庭評(píng)議，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條、第十條、第十七條、第三十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告孝感一品食品有限責(zé)任公司與被告何某某之間的勞動(dòng)關(guān)系于2017年2月15日解除；
二、原告孝感一品食品有限責(zé)任公司于本判決生效后十日內(nèi)向被告何某某支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1000元；
三、原告孝感一品食品有限責(zé)任公司于本判決生效后十日內(nèi)向被告何某某支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資4000元；
四、原告孝感一品食品有限責(zé)任公司于本判決生效后十日內(nèi)向被告何某某支付其2017年1至2月份被扣留的工資3013.34元；
五、原告孝感一品食品有限責(zé)任公司于本判決生效后三十日內(nèi)為被告何某某補(bǔ)繳自2016年11月2日至2017年2月15日雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)金額以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)測算的數(shù)額為準(zhǔn)；
六、駁回原告孝感一品食品有限責(zé)任公司其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告孝感一品食品有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省孝感市中級(jí)人民法院。

審　判　長　　余月明 人民陪審員　　李　云 人民陪審員　　劉玉蘭

書記員：朱蕓蕓