申請(qǐng)人：大慶市慶客隆連鎖商貿(mào)有限公司林甸分公司。
負(fù)責(zé)人：王狀一，該分公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：郭伯福，男，該單位職工。
委托訴訟代理人：張偉，黑龍江四維律師事務(wù)所律師。
被申請(qǐng)人：劉某某，女，漢族，無(wú)職業(yè)。
委托訴訟代理人：王貴明，黑龍江鶴鄉(xiāng)律師事務(wù)所律師，系受林甸縣法律援助中心指派提供法律援助。

申請(qǐng)人大慶市慶客隆連鎖商貿(mào)有限公司林甸分公司與被申請(qǐng)人劉某某申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決一案，本院于2016年9月12日立案后進(jìn)行了審查?，F(xiàn)已審查終結(jié)。
大慶市慶客隆連鎖商貿(mào)有限公司林甸分公司（以下至判決主文部分簡(jiǎn)稱為慶客隆林甸分公司）稱，要求撤銷林甸縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)林勞人仲字（2016）第34號(hào)仲裁裁決書(shū)。事實(shí)和理由如下：劉某某原為慶客隆林甸分公司員工，2016年6月，劉某某開(kāi)始拒絕到慶客隆林甸分公司工作，單方解除了與慶客隆林甸分公司之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2016年7月8日，劉某某向林甸縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求慶客隆林甸分公司給付加班工資28857.77元、解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金8250元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)22308元。林甸縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2016年8月19日作出林勞人仲字（2016）第34號(hào)仲裁裁決書(shū)，一裁終局裁決慶客隆林甸分公司給付劉某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9075元。該裁決適用法律錯(cuò)誤，程序違法。雙方之間的勞動(dòng)合同系劉某某單方解除，不具備給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件。但仲裁委員會(huì)在劉某某未舉出任何證據(jù)證明合同是慶客隆林甸分公司解除的情形下裁決給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違反了法律規(guī)定；且劉某某主張的補(bǔ)償金數(shù)額為8250元，裁決金額為9075元，超出劉某某的申請(qǐng)金額，違反了不訴不理的原則。仲裁庭組成人員為高馳勛、于紅丹、張新，但裁決書(shū)簽署的仲裁員沒(méi)有張新而換成了榮心喃，仲裁庭組成人員和裁決人員不一致，屬于程序違法。法律規(guī)定當(dāng)事人追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，其在申請(qǐng)仲裁時(shí)如有多項(xiàng)請(qǐng)求，應(yīng)以各項(xiàng)請(qǐng)求數(shù)額的總和為標(biāo)準(zhǔn)確定是否屬于“一裁終局”案件，如各項(xiàng)請(qǐng)求的總金額不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的，屬于“一裁終局”案件；如各項(xiàng)請(qǐng)求的總金額超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月的，屬于“一裁二審”案件。本案中，劉某某申請(qǐng)的總金額已經(jīng)超過(guò)了12個(gè)月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不應(yīng)屬于一裁終局案件。因此，該仲裁裁決適用法律錯(cuò)誤、程序違法，應(yīng)依法予以撤銷。
劉某某稱，仲裁裁決適用法律法規(guī)正確，應(yīng)駁回申請(qǐng)人撤銷仲裁裁決申請(qǐng)。申請(qǐng)人未對(duì)其主張的被申請(qǐng)人單方解除勞動(dòng)合同進(jìn)行舉證，應(yīng)承擔(dān)不利后果?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條及《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條，均規(guī)定：在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。本案中，申請(qǐng)人未舉證證明是被申請(qǐng)人單方解除勞動(dòng)合同的事實(shí)，因此，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。因申請(qǐng)人未舉證證明勞動(dòng)合同是被申請(qǐng)人單方解除，申請(qǐng)人應(yīng)向被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如是被申請(qǐng)人單方解除勞動(dòng)合同，也是基于申請(qǐng)人拖欠工資的原因，所以仲裁結(jié)果并無(wú)不當(dāng)。仲裁庭的組成及開(kāi)庭符合法定程序。當(dāng)時(shí)首席仲裁員高馳勛因去北京治病未參加庭審，仲裁庭決定更換仲裁員繼續(xù)開(kāi)庭，并征求申請(qǐng)人意見(jiàn)，但申請(qǐng)人不同意開(kāi)庭，因此，仲裁庭當(dāng)庭決定擇日開(kāi)庭，并于2016年8月10日再次向申請(qǐng)人送達(dá)組庭通知書(shū)和開(kāi)庭通知書(shū)。仲裁庭第二次開(kāi)庭時(shí)的仲裁員與通知中的仲裁員及開(kāi)庭時(shí)間完全一致，符合法定程序，不存在違法之處。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》的規(guī)定，追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng)，每項(xiàng)確定的數(shù)額均不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的，應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理。本案終局裁決支持被申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9075元，不超過(guò)本地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額，所以本案適用一裁終局。
經(jīng)審查查明：劉某某自2011年6月21日至2016年6月3日在慶客隆林甸分公司任理貨員，月工資1650元，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。2016年7月8日，劉某某向林甸縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求慶客隆林甸分公司支付加班工資28857.77元、解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金8250元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)22308元。林甸縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2016年8月19日作出林勞人仲字（2016）第34號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：慶客隆林甸分公司支付劉某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9075元。該終局裁決作出后，劉某某未向人民法院起訴。慶客隆林甸分公司向本院提出申請(qǐng)，要求撤銷該終局裁決。后林甸縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出林勞人仲字（2016）第34-1號(hào)仲裁裁定書(shū)，該裁定書(shū)記載，關(guān)于劉某某要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一項(xiàng)，因計(jì)算錯(cuò)誤，多算了825元，故裁決大慶市慶客隆連鎖商貿(mào)有限公司林甸分公司支付劉某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8250元。

本院認(rèn)為，慶客隆林甸分公司稱“仲裁庭組成人員和裁決人員不一致，屬于程序違法”，并提交日期為2016年7月11日、記載仲裁庭組成人員為“首席仲裁員高馳勛、仲裁員于紅丹、仲裁員張新”的《林甸縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁庭組成人員通知書(shū)》一份，欲證明自己的觀點(diǎn)，但根據(jù)雙方當(dāng)事人提交的證據(jù)可以認(rèn)定：林甸縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)在開(kāi)庭審理之前，分別于2016年7月12日、2016年8月10日向慶客隆林甸分公司送達(dá)了共計(jì)兩份“組庭通知書(shū)”，但慶客隆林甸分公司僅向本院提交了日期為2016年7月11日的“組庭通知書(shū)”；且林甸縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁本案的開(kāi)庭時(shí)間為2016年8月16日，其庭審筆錄記載仲裁庭的組成人員包括首席仲裁員高馳勛、仲裁員榮心喃、仲裁員于紅丹，根據(jù)林甸縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)2016年8月16日的庭審筆錄，林甸縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)在庭審中向慶客隆林甸分公司及劉某某宣布案件的仲裁庭組成人員包括首席仲裁員為高馳勛、仲裁員榮心喃、仲裁員于紅丹時(shí)，慶客隆林甸分公司當(dāng)庭并未對(duì)此提出異議，因此，現(xiàn)有證據(jù)不能證明林甸縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁庭組成人員和裁決人員不一致、程序違法。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條及《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第十三條之規(guī)定，追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng)，每項(xiàng)確定的數(shù)額均不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的，應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理。即勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決是否是終局裁決應(yīng)依照仲裁裁決每項(xiàng)確定的數(shù)額是否超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額為依據(jù)，而非按照勞動(dòng)者申請(qǐng)的金額為依據(jù)。現(xiàn)林甸縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)林勞人仲字（2016）第34號(hào)仲裁裁決書(shū)裁決的內(nèi)容并未超出大慶市本地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額，故林甸縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決為終局裁決并無(wú)不當(dāng)。被申請(qǐng)人劉某某申請(qǐng)仲裁時(shí)請(qǐng)求的解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金數(shù)額為8250元，且根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條，劉某某在慶客隆林甸分公司工作時(shí)間為自2011年6月21日至2016年6月3日，其應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為8250元（月工資1650元乘以5個(gè)月），現(xiàn)林甸縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決大慶市慶客隆連鎖商貿(mào)有限公司林甸分公司支付劉某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8250元。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條，用人單位對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的終局裁決不服，并依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷該裁決時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明仲裁裁決存在以下情形之一：一、適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；三、違反法定程序的；四、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；五、對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；六、仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。本案中，申請(qǐng)人慶客隆林甸分公司并未舉證證明原仲裁裁決存在上述有關(guān)情形，因此，申請(qǐng)人慶客隆林甸分公司申請(qǐng)理由不能成立，本院不予支持。
綜上，林甸縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的林勞人仲字（2016）第34號(hào)仲裁裁決書(shū)（終局裁決）并不存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的有關(guān)情形。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條、第四十九條之規(guī)定，裁定如下：

駁回大慶市慶客隆連鎖商貿(mào)有限公司林甸分公司的申請(qǐng)。
申請(qǐng)費(fèi)400元，由申請(qǐng)人大慶市慶客隆連鎖商貿(mào)有限公司林甸分公司負(fù)擔(dān)。

審　判　長(zhǎng)　　孫文斌 審　判　員　　楊社娟 代理審判員　　齊少游

書(shū)記員：邢智超 附相關(guān)法律條文： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條：下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力： （一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議； （二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。 第四十九條：用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決： 一、適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的； 二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的； 三、違反法定程序的； 四、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的； 五、對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； 六、仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。 人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。