原告：大冶華某實業(yè)有限公司。住所地：大冶市金湖馬叫。法定代表人：劉桑田，系該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人：陳希，湖北湛月律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。被告：羅志坤。委托訴訟代理人：張波，湖北維佳律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。

原告大冶華某實業(yè)有限公司向本院提出訴訟請求：判決原告不應(yīng)向被告支付停工留薪期工資20730元、伙食補助費1953元、住院護理費7933.79元、一次性傷殘補助金44915元。事實與理由：1、被告羅志坤在原告處僅上班3天，傷殘補助金計算標準應(yīng)當按照公司同工種的員工的基本工資確定，大冶市勞動人事爭議仲裁委員會認定以統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資3455元/月計算明顯不當；2、被告的工傷建立在交通事故的基礎(chǔ)上，其主張的停工留薪期待遇、伙食補助費、住院護理費均屬工傷保險待遇范疇，但該部分費用被告已經(jīng)在交通事故索賠中得到賠償，因此不應(yīng)重復(fù)主張。被告羅志坤辯稱，我受傷已經(jīng)勞動部門認定為工傷七級，工傷認定和傷殘鑒定程序合法，原告應(yīng)當承擔責任。我主張的賠償項目和數(shù)額符合規(guī)定，請求法院予以支持。經(jīng)審理查明，2016年5月30日，被告羅志坤到原告大冶華某實業(yè)有限公司從事鐵水車駕駛員工作。2016年6月3日早晨6時40分左右,被告羅志坤在上班途中與一輛小轎車發(fā)生交通事故。傷后即被送往大冶市人民醫(yī)院住院治療90天。出院診斷為失血性休克，脾破裂，腹部閉合性損傷，左腎損傷，降結(jié)腸損傷，左髕臼骨折，L4左橫突骨折，左側(cè)尺骨粉碎性骨折，左側(cè)胸腔積液伴左肺下葉肺不張。事故經(jīng)大冶市公安局交通警察大隊處理，認定被告羅志坤無責任。被告受傷后，再未回原告單位上班。此后被告向大冶市人民法院提起訴訟，要求小轎車駕駛員尹建華和中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司黃石中心支公司賠償因交通事故造成的損失。經(jīng)調(diào)解，雙方當事人達成協(xié)議，約定由中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司黃石中心支公司賠償被告因交通事故造成的各項損失計人民幣249099.2元，支付尹建華墊付款71097.78元。大冶市人民法院據(jù)此制作了（2016）鄂0281民初4438號民事調(diào)解書，現(xiàn)該調(diào)解書已生效。2017年4月24日，大冶市勞動和社會保障局作出冶工認字[2017]74號工傷認定書，認定被告受傷為工傷。2017年6月12日，黃石市勞動能力鑒定委員會作出黃冶勞鑒字[2017]152號勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定被告受傷傷殘等級為七級。2017年6月28日，被告因左尺骨骨折內(nèi)固定取出手術(shù)而在金山店衛(wèi)生院住院3天。2017年8月30日，被告向大冶市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決解除與原告的勞動關(guān)系，由原告支付停工留薪期工資45600元、醫(yī)療費4200元、住院伙食補助費7360元、營養(yǎng)費4600元、住院護理費8280元、一次性傷殘補助金49400元、一次性工傷醫(yī)療補助金48370元、一次性傷殘就業(yè)補助金69100元。2018年1月3日大冶市勞動人事爭議仲裁委員會作出冶勞人仲裁字[2017]第95號仲裁裁決書。裁決原被告解除勞動關(guān)系，原告在裁決書生效后15日內(nèi)向被告支付停工留薪期工資20730元，一次性傷殘補助金44915元、一次性工傷醫(yī)療補助金41460元、一次性傷殘就業(yè)補助金69100元、住院伙食補助費1953元、護理費7933.79元，合計人民幣186091.79元。原告不服該裁決，遂向本院提出起訴。
原告大冶華某實業(yè)有限公司與被告羅志坤勞動爭議一案，本院于2018年1月17日立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告大冶華某實業(yè)有限公司的委托訴訟代理人陳希、被告羅志坤及其委托訴訟代理人張波到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，原告大冶華某實業(yè)有限公司與被告羅志坤自2016年5月30日起建立勞動關(guān)系的事實清楚，應(yīng)予以確認。被告羅志坤在上班途中受傷已經(jīng)相關(guān)部門認定為工傷七級，故其應(yīng)當按照規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。因原被告均不能提供充足證據(jù)證實被告?zhèn)?2個月的月平均工資的數(shù)額，故可以統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資作為被告?zhèn)?2個月的月平均工資。原告認為被告羅志坤在原告處僅上班3天，傷殘補助金計算標準應(yīng)當按照公司同工種的員工的基本工資確定，大冶市勞動人事爭議仲裁委員會認定以統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資3455元/月計算明顯不當?shù)睦碛刹怀浞郑挥柚С?。被告在上班途中因交通事故受傷。其醫(yī)療費、營養(yǎng)費、伙食補助費、住院護理費均已經(jīng)在其對交通事故中對方當事人提起的訴訟案件中得到賠償，因此不應(yīng)重復(fù)主張。故對被告在本案中主張的醫(yī)療費、營養(yǎng)費、伙食補助費、住院護理費不予支持。被告要求解除與原告的勞動關(guān)系，由原告按照相關(guān)規(guī)定支付停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的理由正當，應(yīng)予支持，其金額按相關(guān)規(guī)定核定。根據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期管理辦法》的規(guī)定，被告受傷停工留薪期應(yīng)為6個月。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條、第六十四條、《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條、第三十六條、第三十九條之規(guī)定，判決如下：

一、原告大冶華某實業(yè)有限公司與被告羅志坤解除勞動關(guān)系；二、原告大冶華某實業(yè)有限公司應(yīng)支付被告羅志坤停工留薪期工資20730元（3455元/月×6月），一次性傷殘補助金44915元（3455元/月×13月），一次性工傷醫(yī)療補助金41460元（3455元/月×12月）、一次性傷殘就業(yè)補助金69100元（3455元/月×20月），合計人民幣176205元。定于本判決生效后15日內(nèi)付清；三、駁回原告大冶華某實業(yè)有限公司其他訴訟請求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費10元，減半收取5元，由原告大冶華某實業(yè)有限公司負擔。如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提供副本，上訴于湖北省黃石市中級人民法院。

審判員　　王潤家

書記員：姜迎