上訴人（原審被告）：固安縣金某物業(yè)服務(wù)有限公司，住所地河北省固安縣固安鎮(zhèn)大龍?zhí)么迕窬游瘯恰?br/>法定代表人：曹劍忠，系該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：吳澤鋒，系該公司法律事務(wù)部主任。
委托訴訟代理人：王云，系該公司人事部總監(jiān)。
被上訴人（原審原告）：宋某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住江蘇省通州市。
委托訴訟代理人：蔣鳳剛，河北敬民律師事務(wù)所律師。

上訴人固安縣金某物業(yè)服務(wù)有限公司因與被上訴人宋某之間勞動爭議糾紛一案，不服河北省固安縣人民法院（2016）冀1022民初3647號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年1月24日立案后，依法組成合議庭審理了本案，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
上訴人固安縣金某物業(yè)服務(wù)有限公司上訴請求：1.撤銷一審判決，依法改判；2.被上訴人承擔(dān)訴訟費用。事實和理由：一是被上訴人宋某陳述了多項辭職理由，而上訴人負責(zé)人只簽署了因該員工不適應(yīng)此崗位，同意辭職，說明被上訴人是自動離職，且無證據(jù)證明上訴人未按照勞動合同約定提供條件而辭職，不應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。二是被上訴人提交購物小票證明其春節(jié)期間加班，證據(jù)不足。三是被上訴人主張2015年未休帶薪年休假工資已過仲裁時效，2016年被上訴人辭職未滿一年，不應(yīng)享有未休年休假工資。

本院認為，一審中，被上訴人宋某提交了調(diào)動通知書、辭職信、工作日志及購物票據(jù)相互印證，可以證實被上訴人宋某因上訴人固安縣金某物業(yè)服務(wù)有限公司未為其提供符合勞動合同的勞動條件而辭職，以及2016年春節(jié)加班的事實，一審法院支持被上訴人宋某解除勞動合同經(jīng)濟補償金、加班費符合法律規(guī)定。關(guān)于未休年休假工資，被上訴人宋某2016年8月15日離職，其在2016年提起仲裁主張2015年未休年休假工資未過一年仲裁時效。被上訴人宋某2016年應(yīng)休年休假為5天，其于2016年8月15日離職，一審法院支持被上訴人宋某2016年2天未休年休假工資并無不當(dāng)。
綜上所述，上訴人固安縣金某物業(yè)服務(wù)有限公司的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人固安縣金某物業(yè)服務(wù)有限公司負擔(dān)。
本判決為終審判決。

審　判　長　　張　欣 審　判　員　　梁志斌 代理審判員　　張振波

書記員：劉艷桐