上訴人原審被告：喻某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，貴州省大方縣人，農(nóng)民，住貴州省大方縣。
委托訴訟代理人：陳建鵬（系喻某某侄子），男，xxxx年xx月xx日出生，彝族，貴州省大方縣人，貴州省大方縣司法局公務(wù)員，住貴州省大方縣。
被上訴人（原審原告）：湖北申安亞明照明科技有限公司，住所地：湖北省天門市天門工業(yè)園。
法定代表人：莊守山，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：錢寒冰，男，該公司員工。
委托訴訟代理人：黃炎軍，湖北文學(xué)泉律師事務(wù)所律師。

上訴人喻某某因與被上訴人湖北申安亞明照明科技有限公司（以下簡稱湖北申安公司）勞動爭議糾紛一案，不服湖北省天門市人民法院（2018）鄂9006民初232號民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年10月22日立案后，依法組成合議庭，對本案進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)本院組織質(zhì)證，湖北申安公司認(rèn)為，對真實(shí)性無異議，但認(rèn)為不能達(dá)到證明目的。

本院認(rèn)為，喻某某提供的證據(jù)是貴州省××縣勞動人事爭議仲裁委員會出具的受理案件通知書，具備真實(shí)性、客觀性，與本案有關(guān)聯(lián)，予以采信。
二審查明：喻某某于2017年11月20日向貴州省××縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，貴州省××縣勞動人事爭議仲裁委員會當(dāng)日受理該申請。一審判決查明的其他事實(shí)屬實(shí)，本院予以確認(rèn)。
本院認(rèn)為，雙方當(dāng)事人的爭議焦點(diǎn)為：一、喻某某要求解除勞動關(guān)系是否應(yīng)予支持；二、喻某某的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)如何確定。針對上述爭議焦點(diǎn)，評判如下：
喻某某要求解除勞動關(guān)系是否應(yīng)予支持。《最高人民法院行政審判庭關(guān)于勞動行政部門在工傷認(rèn)定程序中是否具有勞動關(guān)系確認(rèn)權(quán)的請示》（2009）行他字第19號答復(fù)：根據(jù)《勞動法》第九條和《工傷保險(xiǎn)條例》第五條、第八條的規(guī)定，勞動行政部門在工傷認(rèn)定程序中，具有認(rèn)定受到傷害職工與企業(yè)之間是否具有勞動關(guān)系的職權(quán)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條第二項(xiàng)規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期限期滿終止，或經(jīng)職工本人提出解除、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！备鶕?jù)上述規(guī)定，2017年4月14日，貴州省畢節(jié)市人力資源和社會保障局作出[2017]02002號《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定喻某某所受之傷為工傷（用人單位為湖北申安公司）。故喻某某與湖北申安公司之間存在勞動關(guān)系。喻某某傷情經(jīng)畢節(jié)市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘九級，其要求解除勞動關(guān)系，有事實(shí)、法律依據(jù)，予以支持。喻某某系以仲裁的方式向湖北申安公司提出解除勞動關(guān)系，故雙方勞動關(guān)系應(yīng)從喻某某提起仲裁申請之日即2017年11月20日起解除。
喻某某的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)如何確定。喻某某所受之傷為工傷，因湖北申安公司未購買工傷保險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款“依照本條例規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷，由用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！敝?guī)定，湖北申安公司應(yīng)支付喻某某工傷保險(xiǎn)待遇。勞社部發(fā)（2004）18號《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》第三條規(guī)定：“用人單位注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊地參加工傷保險(xiǎn)，在注冊地未參加的，在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險(xiǎn)。農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按照參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按照生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇?！北景钢校鄙臧补疚礊橛髂衬侈k理工傷保險(xiǎn)，喻某某的工傷事故發(fā)生在貴州省××縣，其相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)適用貴州省的規(guī)定。
1.停工留薪期間工資福利。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”的規(guī)定，喻某某的傷情經(jīng)畢節(jié)市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘九級，停工留薪期為5個月。湖北申安公司應(yīng)當(dāng)支付5個月的原工資福利。關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)，喻某某主張是4500元月，而湖北申安公司僅認(rèn)可喻某某的收入是100元天，按天結(jié)算。因雙方均未提交充分證據(jù)予以證明，故應(yīng)參照當(dāng)?shù)卦趰徛毠な杖胨接枰杂?jì)算。貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于公布2016年度貴州省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資和企業(yè)離退休人員平均基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金》文件中公布，貴州省城鎮(zhèn)從業(yè)人員2016年度年平均工資為58398元年，月工資為4866.5元月（58398元÷12。因喻某某主張的月收入4500元月低該標(biāo)準(zhǔn)，故喻某某收入應(yīng)以4500元月作為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，其停工留薪期間的待遇為22500元（4500元月×5）。
2.一次性傷殘補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條第（一）項(xiàng)規(guī)定，九級傷殘的工傷職工所享受的工傷保險(xiǎn)待遇為9個月的本人工資。故喻某某的一次性傷殘補(bǔ)助金為40500元（4500元月×9）。
3.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條第四款規(guī)定:“職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，支付標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定?！薄顿F州省關(guān)于貫徹實(shí)施新修訂
有關(guān)問題的意見》第四條規(guī)定：“伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天10元規(guī)定執(zhí)行?！备鶕?jù)上述規(guī)定，喻某某住院治療32天，其伙食補(bǔ)助費(fèi)為320元。
4.護(hù)理費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第三款規(guī)定：“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)?！庇髂衬吃谫F州省大方縣人民醫(yī)院住院治療，護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)即貴州省城鎮(zhèn)從業(yè)人員2016年度年平均工資58398元年。故喻某某在停工留薪期間住院治療32天，其護(hù)理費(fèi)為5119.68元（58398元年÷365天×32天）。
5.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！顿F州省關(guān)于貫徹實(shí)施新修訂
有關(guān)問題的意見》第六條規(guī)定:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，以解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，九級傷殘6個月。喻某某要求解除勞動關(guān)系，其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為29199元（58398元年÷12×6）?！顿F州省關(guān)于貫徹實(shí)施新修訂
有關(guān)問題的意見》第七條規(guī)定：工傷職工所享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，按工傷職工距法定退休年齡的剩余月數(shù)計(jì)算，九級傷殘最高6個月，最低2個月。根據(jù)上述法律規(guī)定，喻某某出生于1971年3月5日，距法定退休年齡還有13年，其一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為29199元（58398元年÷12×6）。
據(jù)此，湖北申安公司應(yīng)一次性支付喻某某停工留薪期工資22500元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)320元、停工留薪期間護(hù)理費(fèi)5119.68元、一次性傷殘補(bǔ)助金40500元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金29199元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金29199元，共計(jì)126837.68元。喻某某主張湖北申安公司支付其工傷保險(xiǎn)待遇127686.50元，超出其應(yīng)當(dāng)獲取的工傷保險(xiǎn)待遇，對于超出部分，不予支持。
綜上，喻某某的上訴請求部分成立，予以支持。依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第四款、第三十三條第一款、第三款、第三十七條第一款、第三十三條第二款、第三十七條、第六十二條第二款、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（三）項(xiàng)的規(guī)定，判決如下：

審判長 陳先鋒
審判員 別瑤成
審判員 汪麗琴

書記員： 韓瀟