唐某
彭莉（湖北書院律師事務(wù)所）
湖北萬(wàn)山宏業(yè)汽車零部件有限公司
孟祥云
彭想平（湖北自強(qiáng)律師事務(wù)所）

原告:唐某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省孝感市開發(fā)區(qū)。
委托訴訟代理人:彭莉，湖北書院律師事務(wù)所律師。
被告:湖北萬(wàn)山宏業(yè)汽車零部件有限公司，住所地:孝感市航空路中段。
法定代表人:陳于陽(yáng)，該公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人:孟祥云，該公司職員。
委托訴訟代理人:彭想平，湖北自強(qiáng)律師事務(wù)所律師。
原告唐某與被告湖北萬(wàn)山宏業(yè)汽車零部件有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年1月3日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2017年2月8日公開開庭進(jìn)行了審理。
原告唐某及其委托訴訟代理人彭莉，被告湖北萬(wàn)山宏業(yè)汽車零部件有限公司委托訴訟代理人孟祥云、彭想平到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告唐某提出訴訟請(qǐng)求:1.判令被告向原告支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金31665元；2.判令被告按原告的實(shí)際工資基數(shù)辦理2006年2月至2008年5月期間的社會(huì)保險(xiǎn)；3.判令被告為原告出具書面解除勞動(dòng)合同證明，并為原告辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；4.本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由:原告沒有違反被告的各項(xiàng)規(guī)章制度，原告自2006年2月份到被原告處工作，先在公司辦公室做行政人員，后調(diào)入車間裝配鉗工組做鉗工。
工作期間，原告遵章守紀(jì)，兢兢業(yè)業(yè)地工作。
2016年1月因被告生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的問題導(dǎo)致原告所在的鉗工組停工停產(chǎn)，原告上班根本沒有活干，因原告系按效益工資發(fā)放，被告未給原告安排其他工作，導(dǎo)致該期間原告沒有分文工資收入，原告只得于3月底回家待崗。
因此并非原告違反勞動(dòng)紀(jì)律，而是因被告原因?qū)е碌?，其辭退原告依法應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任，仲裁委認(rèn)定原告嚴(yán)重違反公司的勞動(dòng)紀(jì)律并無需支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金認(rèn)定事實(shí)及適用法律錯(cuò)誤，應(yīng)予糾正。
被告湖北萬(wàn)山宏業(yè)汽車零部件有限公司辯稱，原告無故曠工違反勞動(dòng)紀(jì)律，被告根據(jù)規(guī)章制度對(duì)其作出辭退處理，不應(yīng)向其支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
社保已按國(guó)家規(guī)定辦理，對(duì)于辦理檔案和保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)公司可以協(xié)助辦理。
本案當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。
對(duì)當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。
對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下:1.原告唐某提交的證人杜某的證言基本屬實(shí)，結(jié)合其他證據(jù)，能夠證明2016年1月至3月期間原告唐某所在銑工組勞動(dòng)任務(wù)不飽滿的情況，本院予以采信；2.被告湖北萬(wàn)山宏業(yè)汽車零部件有限公司提交的辭退通知、考勤表，因原告無相反證據(jù)反駁，本院依法予以采信。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下:原告唐某于2006年2月進(jìn)入被告湖北萬(wàn)山宏業(yè)汽車零部件有限公司工作，先后從事行政、鉗工、銑工等工作。
2014年10月1日，原、被告簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限:2014年10月1日起至2016年9月31日止。
2016年1月至3月期間，因被告效益不好，致使原告所在銑工組工作任務(wù)不飽滿，原告2月份沒有工資收入。
2016年3月9日，原告唐某離職。
2016年4月1日，被告以原告唐某2016年1月至3月期間累計(jì)曠工45.5天為由，根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》（[1982]59號(hào)）第十八條 ?:“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無效，連續(xù)曠工超過15天，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天，企業(yè)有權(quán)予以除名”的規(guī)定作出辭退原告的決定，但該辭退決定未送達(dá)給原告。
2016年5月10日，原告以被告未為原告辦理2006年2月至2008年5月期間的社會(huì)保險(xiǎn)為由，向孝感市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決:雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系自申請(qǐng)仲裁之日解除；被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；補(bǔ)辦2006年2月至2008年5月期間的社會(huì)保險(xiǎn)；為原告出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
原告不服裁決，向本院提起訴訟。
原告在被告處工作期間，被告為原告繳納了2008年6月至2016年4月期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)放原告工資至2016年1月份（2016年2月26日發(fā)上月工資），原告在職正常期間十二個(gè)月平均工資為3236.3元。
本院認(rèn)為，原告唐某于2016年1月至3月期間未正常出勤并離職系其所在銑工組工作任務(wù)不飽滿被迫所致，不屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。
根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于通過新聞媒介通知職工回單位并對(duì)逾期不歸者按自動(dòng)離職或曠工處理問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1995]179號(hào)）的答復(fù)，企業(yè)按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條 ?對(duì)職工作除名處理必須履行相應(yīng)的程序，本案被告對(duì)原告作出辭退決定后未予以送達(dá)，辭退尚未生效。
因被告未為原告繳納整個(gè)工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，原告以此為由請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定，被告依法應(yīng)向原告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金32363元（3236.3元/月×10個(gè)月），原告主張支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金31665元適當(dāng)，本院依法予以支持。
由于被告對(duì)原告主張補(bǔ)辦2006年2月至2008年5月期間的社會(huì)保險(xiǎn)及出具書面解除勞動(dòng)合同證明，并為原告辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的請(qǐng)求予以認(rèn)可，本院予以確認(rèn)。
據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、第五十條 ?、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條 ?規(guī)定，判決如下:
一、被告湖北萬(wàn)山宏業(yè)汽車零部件有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)支付原告唐某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金31665元；
二、被告湖北萬(wàn)山宏業(yè)汽車零部件有限公司于本判決生效之日起六十日內(nèi)為原告唐某辦理2006年2月至2008年5月期間的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，雙方按規(guī)定繳費(fèi)，具體金額以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)測(cè)算為準(zhǔn)；
三、被告湖北萬(wàn)山宏業(yè)汽車零部件有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)為原告唐某出具書面解除勞動(dòng)合同證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；
逾期履行，則按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定處理。
案件受理費(fèi)10元，由被告湖北萬(wàn)山宏業(yè)汽車零部件有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省孝感市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，原告唐某于2016年1月至3月期間未正常出勤并離職系其所在銑工組工作任務(wù)不飽滿被迫所致，不屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。
根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于通過新聞媒介通知職工回單位并對(duì)逾期不歸者按自動(dòng)離職或曠工處理問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1995]179號(hào)）的答復(fù)，企業(yè)按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條 ?對(duì)職工作除名處理必須履行相應(yīng)的程序，本案被告對(duì)原告作出辭退決定后未予以送達(dá)，辭退尚未生效。
因被告未為原告繳納整個(gè)工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，原告以此為由請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定，被告依法應(yīng)向原告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金32363元（3236.3元/月×10個(gè)月），原告主張支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金31665元適當(dāng)，本院依法予以支持。
由于被告對(duì)原告主張補(bǔ)辦2006年2月至2008年5月期間的社會(huì)保險(xiǎn)及出具書面解除勞動(dòng)合同證明，并為原告辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的請(qǐng)求予以認(rèn)可，本院予以確認(rèn)。

據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、第五十條 ?、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條 ?規(guī)定，判決如下:
一、被告湖北萬(wàn)山宏業(yè)汽車零部件有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)支付原告唐某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金31665元；
二、被告湖北萬(wàn)山宏業(yè)汽車零部件有限公司于本判決生效之日起六十日內(nèi)為原告唐某辦理2006年2月至2008年5月期間的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，雙方按規(guī)定繳費(fèi)，具體金額以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)測(cè)算為準(zhǔn)；
三、被告湖北萬(wàn)山宏業(yè)汽車零部件有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)為原告唐某出具書面解除勞動(dòng)合同證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；
逾期履行，則按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定處理。
案件受理費(fèi)10元，由被告湖北萬(wàn)山宏業(yè)汽車零部件有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：肖應(yīng)友

書記員：聶華麗