原告：唐某某泰達(dá)金屬制品有限公司，住所地：唐山市豐潤區(qū)常莊鎮(zhèn)門趙莊村西。
法定代表人：魏宏喜，經(jīng)理。
委托代理人：翟仕剛，唐山市豐潤區(qū)泉河頭鎮(zhèn)法律服務(wù)所法律工作者。
被告：孫某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，戶籍：遼寧省凌源市，現(xiàn)住唐山市。
委托代理人：梁福明，河北得法律師事務(wù)所律師。

原告唐某某泰達(dá)金屬制品有限公司與被告孫某勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員楊慧苑獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。原告的委托代理人翟仕剛、被告孫某及其委托代理人梁福明到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱，2016年5月31日，被告到原告處工作，試用期工資為每月1500元。2016年6月13日，被告受傷。后一直沒有到原告處工作。應(yīng)視為于2016年9月解除勞動(dòng)合同關(guān)系。被告工傷評定為十級傷殘。原告認(rèn)為應(yīng)按每月工資1500元和2015年工作標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算被告的工傷賠償金。但豐潤區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出豐勞仲案安［2018］048號仲裁裁決書按每月2000元，及2016年賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償金。因此原告提起訴訟。訴訟請求：1、依法確定按每月工資1500元和2015年工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算被告的工傷賠償金；2、由被告承擔(dān)訴訟費(fèi)。
被告孫某辯稱，1、原告訴請沒有事實(shí)和法律依據(jù)。2、關(guān)于被告的本人工資數(shù)額結(jié)合被告在原告處工作期間的本人工資及同工種其他工人的工資，被告的工資應(yīng)認(rèn)定為每月5400元。對原告主張的被告工資1500元我方不認(rèn)可。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例64條，應(yīng)按照統(tǒng)籌地區(qū)工人工資的60%計(jì)算工資，本案中原告主張的每月1500元工資及仲裁裁決認(rèn)定的每月2000元均低于2016年職工平均工資的60%。所以我方認(rèn)為，如果法庭認(rèn)為我方主張的被告工資每月5400元證據(jù)不足，那么應(yīng)按照2016年河北省職工平均工資的60%計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、被告主張的拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并未超過仲裁時(shí)效，原被告雙方因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛至2017年6月26日仲裁終審裁決，所以仲裁時(shí)效應(yīng)自2017年6月27日起計(jì)算1年，被告2018年6月22日仲裁并未超時(shí)效?；镅a(bǔ)20元每天計(jì)算過低應(yīng)按照每天50元計(jì)算。
經(jīng)審理查明，2016年5月31日，被告孫某到原告處從事下框工工作，雙方簽訂了《勞動(dòng)合同》，合同期限2016年6月7日至2017年3月12日，試用期一個(gè)月，試用期工資2000元。2016年6月13日10時(shí)50分許，被告在下框車間工作時(shí)，被機(jī)器砸傷左手。事故發(fā)生后，被告被送往華北理工大學(xué)附屬醫(yī)院救治，住院7天，伙食費(fèi)自付，家屬護(hù)理。被告的傷于2017年8月28日經(jīng)唐山市人力資源和社會保障局以冀傷險(xiǎn)認(rèn)決定［2017］130208483號《認(rèn)定工傷決定書》認(rèn)定為工傷。2017年11月9日唐山市勞動(dòng)能力鑒定委員會以唐山市勞鑒2017年003787號初次鑒定結(jié)論書，鑒定為：”拾級傷殘、停工留薪期叁個(gè)月”。被告支出鑒定費(fèi)600元。原告在停工留薪期滿后未到被告處工作。
2018年3月22日，被告孫某向唐山市豐潤區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁申請，要求解除其與鑫泰達(dá)公司的勞動(dòng)合同關(guān)系，鑫泰達(dá)公司給付各項(xiàng)工傷待遇。該仲裁機(jī)構(gòu)于2018年5月10日作出豐勞仲案字［2018］048號仲裁裁決書，裁決如下：一、鑫泰達(dá)公司給付孫某一次性傷殘補(bǔ)助金141000元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金37991.36元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助鎦金18995.68元、停工留薪期工資6000元、伙食費(fèi)140元、護(hù)理費(fèi)700元、鑒定費(fèi)600元，合計(jì)78457.04元。二、駁回孫某的其他仲裁請求。
上述事實(shí)，有原被告陳述及相應(yīng)證據(jù)予以證實(shí)。

本院認(rèn)為，原被告簽訂的《勞動(dòng)合同書》約定合同于2017年3月12日期滿。因此原被告的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)于合同期滿解除。被告孫某的傷已經(jīng)唐山市人力資源的社會保障局認(rèn)定為工傷，并經(jīng)唐山市勞動(dòng)能力鑒定委托會鑒定為”拾級傷殘、停工留薪期叁個(gè)月”。原告應(yīng)按被告的傷殘鑒定結(jié)論和工傷保險(xiǎn)政策，給付被告各項(xiàng)工傷賠償待遇。原告主張被告工資應(yīng)按每月1500元計(jì)算，并按2015年工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算被告的工傷賠償金，理據(jù)不足，本院不予采信。被告主張其月工資5400元，未提交有效證據(jù)，本院不予采信。本院認(rèn)定被告月工資為勞動(dòng)合同約定的2000元。原被告對仲裁裁決的伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)無異議，本院予以認(rèn)定。被告的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)按解除勞動(dòng)合同上年度河北省在崗職工月平均工資計(jì)算。被告的各項(xiàng)工傷待遇為：一次性傷殘補(bǔ)助金14000元（2000元月*7個(gè)月）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金37991.3元（4748.92元月*8個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金18995.68元（4748.92元月*4個(gè)月）、停工留薪期工資6000元、伙食補(bǔ)助費(fèi)140元、護(hù)理費(fèi)700元、鑒定費(fèi)600元，合計(jì)78427元。故依照《工傷保險(xiǎn)條例》、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》之相關(guān)規(guī)定，判決如下：

原告唐某某泰達(dá)金屬制品有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付被告孫某一次性傷殘補(bǔ)助金14000元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金37991.33元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金18995.68元、停工留薪期工資6000元、伙食補(bǔ)助費(fèi)140元、護(hù)理費(fèi)700元、鑒定費(fèi)600元，合計(jì)78427元。
案件受理費(fèi)5元，由原告唐某某泰達(dá)金屬制品有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審判員 楊慧苑

書記員： 史麗娟