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唐山市豐南區(qū)銀豐市場管理有限公司訴劉某某勞動爭議民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

唐山市豐南區(qū)銀豐市場管理有限公司
田秀敏(河北宋守娜律師事務所)
劉某某
李艷敏(河北朋濤律師事務所)

原告唐山市豐南區(qū)銀豐市場管理有限公司。
委托代理人田秀敏,河北宋守娜律師事務所律師。
被告劉某某。
委托代理人李艷敏,河北朋濤律師事務所律師。
原告唐山市豐南區(qū)銀豐市場管理有限公司與被告劉某某勞動爭議糾紛一案,本院受理后,依法組成合議庭,公開開庭進行了審理。原告唐山市豐南區(qū)銀豐市場管理有限公司委托代理人田秀敏、被告劉某某及其委托代理人李艷敏均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為,勞動關系,是指勞動者在實現(xiàn)其勞動過程中與用人單位建立的權利義務關系。事實勞動關系,是指用人單位與勞動者雖沒有簽定書面勞動合同,但已形成了事實勞動關系。該事實勞動關系體現(xiàn)了雙方當事人的真實意思表示,應受法律保護。根據(jù)勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部發(fā)(2005)12號)第四條:“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務)或經(jīng)營權發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對該組織或自然人招用的勞動者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任”。本案中,原、被告雖沒有簽訂書面勞動合同,但證人劉某、田某、吳某出庭證實了被告劉某某在夏宮工地工作受傷的事實,原告唐山市豐南區(qū)銀豐市場管理有限公司作為發(fā)包方,將其夏宮裝修裝飾工程發(fā)包給不具備用工主體資格的自然人劉某,再由其招用被告劉某某,理應由具備用工主體資格的原告承擔用工主體責任。唐山市豐南區(qū)勞動爭議仲裁委員會據(jù)此確認原、被告間存在勞動關系并無不當。原告請求法院確認與被告之間不存在勞動關系的訴訟請求,無事實及法律依據(jù),本院不予支持。故依據(jù)《中華人民共和國民法通則》第五條 ?以及《中華人民共和國勞動合同法》第十五條 ?第一款 ?和最高人民法院《關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條,判決如下:
駁回原告唐山市豐南區(qū)銀豐市場管理有限公司的訴訟請求。
案件受理費人民幣80元,由原告唐山市豐南區(qū)銀豐市場管理有限公司負擔。
如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提出副本,上訴于河北省唐山市中級人民法院。

本院認為,勞動關系,是指勞動者在實現(xiàn)其勞動過程中與用人單位建立的權利義務關系。事實勞動關系,是指用人單位與勞動者雖沒有簽定書面勞動合同,但已形成了事實勞動關系。該事實勞動關系體現(xiàn)了雙方當事人的真實意思表示,應受法律保護。根據(jù)勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部發(fā)(2005)12號)第四條:“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務)或經(jīng)營權發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對該組織或自然人招用的勞動者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任”。本案中,原、被告雖沒有簽訂書面勞動合同,但證人劉某、田某、吳某出庭證實了被告劉某某在夏宮工地工作受傷的事實,原告唐山市豐南區(qū)銀豐市場管理有限公司作為發(fā)包方,將其夏宮裝修裝飾工程發(fā)包給不具備用工主體資格的自然人劉某,再由其招用被告劉某某,理應由具備用工主體資格的原告承擔用工主體責任。唐山市豐南區(qū)勞動爭議仲裁委員會據(jù)此確認原、被告間存在勞動關系并無不當。原告請求法院確認與被告之間不存在勞動關系的訴訟請求,無事實及法律依據(jù),本院不予支持。故依據(jù)《中華人民共和國民法通則》第五條 ?以及《中華人民共和國勞動合同法》第十五條 ?第一款 ?和最高人民法院《關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條,判決如下:

駁回原告唐山市豐南區(qū)銀豐市場管理有限公司的訴訟請求。
案件受理費人民幣80元,由原告唐山市豐南區(qū)銀豐市場管理有限公司負擔。

審判長:裴忠朗
審判員:張祥全
審判員:崔治國

書記員:崔治國(兼)

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