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哈爾濱鍋爐廠有限責(zé)任公司與賈某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

原告哈爾濱鍋爐廠有限責(zé)任公司,住所地哈爾濱市香坊區(qū)三大動(dòng)力路309號(hào)。
法定代表人樊險(xiǎn)峰,該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人于慶梅,該公司職工。
委托代理人齊斌,該公司職工。
被告賈某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住河南省安陽(yáng)市。
委托代理人李海巖,河南彰德律師事務(wù)所律師。

原告哈爾濱鍋爐廠有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱鍋爐廠公司)與被告賈某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,本院于2017年1月12日受理后,依法組成合議庭,于2017年3月8日公開開庭進(jìn)行了審理。原告哈爾濱鍋爐廠有限責(zé)任公司委托代理人于慶梅、齊斌,被告賈某及其委托代理人李海巖到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明,原被告雙方于2014年8月簽訂勞動(dòng)合同及勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議,約定合同期限自2014年8月7日至2024年8月6日,補(bǔ)充協(xié)議要求被告工作不滿五年由于個(gè)人原因離開原告,需向原告支付賠償金。2015年11月30日,被告向原告提交辭職申請(qǐng),2015年12月31日,被告離開原告處。原告為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)至2016年1月,2016年1月份,原告為被告繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)1209.2元、失業(yè)保險(xiǎn)62.7元、醫(yī)療保險(xiǎn)316元、工傷保險(xiǎn)41.8元、生育保險(xiǎn)25.08元。哈爾濱市平房區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決原告為被告辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù),返還被告?zhèn)€人人事檔案,對(duì)原告要求被告返還賠償金的請(qǐng)求未予支持。

本院認(rèn)為,勞動(dòng)者違反《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中被告提前30日書面通知被告辭職事宜,符合相關(guān)法律規(guī)定。關(guān)于原告與被告簽訂的《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》第2條約定,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期,勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)支付用人單位違約金。專項(xiàng)培訓(xùn)不同于勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者基本職業(yè)培訓(xùn),按照國(guó)家規(guī)定,用人單位按照工資總額提取一定比例培訓(xùn)費(fèi)用用于勞動(dòng)者基本職業(yè)培訓(xùn),這部分費(fèi)用的支出不能作為與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的條件,而用人單位撥付較大專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)通過(guò)第三方對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行特殊專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),可以與勞動(dòng)者約定服務(wù)期以及違約條款。本案中原告不能提供對(duì)被告撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)證據(jù),其要求被告因未工作滿五年而返還的“見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)期間超過(guò)哈爾濱市最低工資標(biāo)準(zhǔn)部分工資”、“職業(yè)技能補(bǔ)貼”均不符合法律規(guī)定,故本院對(duì)原告該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求不予支持。關(guān)于原告主張被告返還多繳納的一個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)的請(qǐng)求,被告于2015年12月31日離職,原告為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)至2016年1月,其中2016年1月原告單位繳納部分?jǐn)?shù)額共計(jì)為1654.78元,因2016年1月雙方已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系,故對(duì)于原告單位多為被告繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金被告應(yīng)予返還,因原告僅向法庭主張返還1387元,故對(duì)于原告該部分請(qǐng)求,本院予以支持。綜上,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十八條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條、第三十七條之規(guī)定,判決如下:

一、原告哈爾濱鍋爐廠有限責(zé)任公司于本判決生效之日起15日內(nèi),返還被告賈某人事檔案;
二、被告賈某于本判決生效之日起15日內(nèi)返還原告哈爾濱鍋爐廠有限責(zé)任公司社會(huì)保險(xiǎn)金1387元;
三、駁回原告哈爾濱鍋爐廠有限責(zé)任公司其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元(原告已預(yù)交),由原告哈爾濱鍋爐廠有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)5元,由被告賈某負(fù)擔(dān)5元。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于黑龍江省哈爾濱市中級(jí)人民法院。

審 判 長(zhǎng)  姚 冰 人民陪審員  郝淑梅 人民陪審員  張生濱

書記員:王雪

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