原告哈爾濱精科奇科技有限責(zé)任公司，住所地哈爾濱市南崗區(qū)學(xué)府路52號(hào)哈爾濱市理工大學(xué)科技園928房間。
法定代表人王晶，女，職務(wù)董事長。
委托訴訟代理人王雅文，女，漢族，哈爾濱精科奇科技有限責(zé)任公司總經(jīng)理，住哈爾濱市南崗區(qū)；
委托訴訟代理人劉暢，黑龍江森耀律師事務(wù)所律師。
被告張安生，男，1965年6月21日出生，漢族，無職業(yè)，住哈爾濱市南崗區(qū)。

原告哈爾濱精科奇科技有限責(zé)任公司與被告張安生勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告的委托訴訟代理人王雅文、劉暢，被告張安生到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，被告于2014年9月到原告位于哈爾濱市南崗區(qū)興隆路13號(hào)的加工醫(yī)療器械的工廠工作，從事裝配醫(yī)療器械工作，月薪為2300元，雙方未訂立書面勞動(dòng)合同。2014年10月15日，原告給被告支付工資1440元；同年11月17日，原告給被告支付工資2046元；同年12月15日，原告給被告支付工資2234元；2015年1月16日，原告給被告支付工資2430元；同年2月14日，原告給被告支付工資2233元；同年3月，因被告請(qǐng)假無工資；同年4月15日，原告給被告支付工資2195元；同年5月15日，原告給被告支付工資2228元；同年6月15日，原告給被告支付工資2164月；同年7月16日，原告給被告支付工資2140元；同年8月17日，原告給被告支付工資2430元；同年9月17日，原告給被告支付工資1766元。2015年8月被告從原告處離職，同年10月15日，被告以其未與原告訂立書面勞動(dòng)合同為由，向哈爾濱市南崗區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求原告支付2014年9月9日至2015年8月24日的雙倍工資23216元。哈爾濱市南崗區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)于2015年11月25日，作出哈南勞人仲字（2015）第227號(hào)仲裁裁決。裁定，“由被申請(qǐng)人于本裁決生效之日起十五日內(nèi)向申請(qǐng)人支付2014年10月15日至2015年8月24日期間未訂立書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額20564元?！痹嬉员桓嬷鲝堃堰^仲裁時(shí)效為由，不服該仲裁裁決，訴至本院。

本院認(rèn)為，原、被告建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。被告到原告處工作后，雙方未訂立書面勞動(dòng)合同，被告據(jù)此要求原告每月支付二倍工資，于法有據(jù)，哈爾濱市南崗區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出的哈南勞人仲字（2015）第227號(hào)仲裁裁決并無不當(dāng)。原告關(guān)于被告提起仲裁已過仲裁時(shí)效，無事實(shí)依據(jù)，對(duì)其訴請(qǐng)，本院不予支持。綜上，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條、第八十二條之規(guī)定，判決如下：

原告哈爾濱精科奇科技有限責(zé)任公司于本判決生效之日起五日內(nèi)向被告張安生支付2014年10月15日至2015年8月24日期間未訂立書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額21866元。
如果未按上述規(guī)定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
原告哈爾濱精科奇科技有限責(zé)任公司預(yù)交的案件受理費(fèi)10元，由原告哈爾濱精科奇科技有限責(zé)任公司自行負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在接到本判決書之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于哈爾濱市中級(jí)人民法院。

審判長　程壽昌 人民陪審員黃榮 人民陪審員楊桂榕

書記員：郭 芳