原告周某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住江蘇省無錫市。
　　委托代理人陸端靖，上海宸豪律師事務所律師。
　　委托代理人王遠俊，上海宸豪律師事務所律師。
　　被告上海陸仕食品有限公司，住所地上海市浦東新區(qū)。
　　法定代表人吳至豐。
　　委托代理人陳成，男。
　　原告周某某訴被告上海陸仕食品有限公司勞務合同糾紛一案，本院于2019年3月9日立案受理后，依法適用簡易程序，于2019年4月1日公開開庭進行了審理。原告周某某及其委托代理人陸端靖、被告上海陸仕食品有限公司的委托代理人陳成到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
　　原告周某某訴稱，原告退休后，被告返聘原告，并與原告簽訂《勞務合同》，原告擔任銷售經(jīng)理，報酬每月人民幣(下同)10,250元(基本工資8,600元，補貼1,650元)，并有部分績效獎金。2018年4月16日，原、被告簽訂《解除勞務關系協(xié)議書》，約定原告工作至2018年7月31日，并負責幫助被告催討欠款，同時因原告解除勞務關系及對公司有貢獻，故額外支付原告2018年8、9月二個月的工資作為補償。因被告出爾反爾，后拒不支付相關款項。故原告訴至法院，請求判令：1、被告支付原告2018年6月、7月勞務報酬20,500元；2、被告支付原告額外補償20,500元；3、被告支付原告報銷款2,030元。
　　被告上海陸仕食品有限公司辯稱，根據(jù)原、被告間的協(xié)議，雙方約定原告稅前工資7,957元/月，2018年4月16日，原告提出辭職，雙方約定同年7月31日解聘?？紤]到原告答應收回應收帳及對公司的貢獻，被告額外支付原告2018年8、9月二個月的工資。因原告未做好離職期間的工作，故不同意原告訴請。
　　經(jīng)審理查明，原告自2006年7月起在被告處工作，至2013年11月21日退休，后被告返聘原告。2017年12月1日，原、被告簽訂《聘用協(xié)議》，約定期限自2017年12月1日至2018年11月3日止，被告于每月25日以貨幣形式支付原告上月工資，原告每月稅前工資為7,957元。2018年4月16日，原告向被告提出辭職，原、被告簽訂《解除勞務關系協(xié)議書》，被告考慮到原告對公司的貢獻，愿意額外支付原告二個月(2018年8、9月)的工資作為勞務工資(贈與金)。原告實際在被告處工作至2018年7月31日。故原告訴至法院。
　　審理中，原、被告對被告支付原告2018年6、7月二個月勞務報酬及支付原告二個月(2018年8、9月)的額外勞務工資(贈與金)意見一致，但對金額意見不同。
　　原告主張每月報酬10,250元【7,616.30元(工資)+104元(工資)+1,650元(楊飛敏匯款)+每月補貼】，系按每月平均工資主張，但無證據(jù)證明每月收入為10,250元；被告只認可每月工資7,957元。原告主張被告支付報銷汽油費1,800元、手機費230元，被告不認可。
　　本院認為，民事主體的財產(chǎn)權利以及其他合法權益受法律保護。原、被告對被告支付原告2018年6、7月二個月勞務報酬及支付原告二個月(2018年8、9月)的額外勞務工資(贈與金)意見一致，并無不當，可準許。根據(jù)原、被告簽訂的《聘用協(xié)議》，被告應支付原告每月稅前工資為7,957元/元，原告無依據(jù)證明被告應支付原告工資10,250元，故對工資認定為7,957元。原告主張被告支付原告報銷汽油費1,800元、手機費230元無依據(jù)，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國民法總則》第三條之規(guī)定，判決如下：
　　一、被告上海陸仕食品有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告周某某2018年6月、7月的勞務工資15,914元；
　　二、被告上海陸仕食品有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告周某某2018年8月、9月的額外勞務工資15,914元；
　　三、駁回原告周某某的其余訴訟請求。
　　負有金錢給付義務的當事人，如未按判決指定的期間履行給付義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
　　案件受理費875元，減半收取計437.50元，由被告上海陸仕食品有限公司負擔。
　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。　　

審判員：吳建平

書記員：唐小燕