原告：周某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住哈爾濱市南崗區(qū)。
委托訴訟代理人：馬國(guó)微，黑龍江龍廣律師事務(wù)所律師。
被告：永某財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司黑龍江分公司，住所地哈爾濱市南崗區(qū)黃河路99號(hào)綠源小區(qū)5號(hào)樓。
代表人：劉繼元，職務(wù)總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：梁景麗，女，永某財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司黑龍江分公司員工。
委托代理人：趙文歡，黑龍江天輔律師事務(wù)所律師。
被告：永某財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司，住所地中國(guó)（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)陸家嘴環(huán)路958號(hào)。
法定代表人：任仲成，職務(wù)董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：尹曉君，女，永某財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司人力資源部經(jīng)理。
委托訴訟代理人：趙文歡，黑龍江天輔律師事務(wù)所律師。

原告周某某與被告永某財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司黑龍江分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)永某財(cái)保黑龍江分公司）、永某財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)永某財(cái)保公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告周某某，委托訴訟代理人馬國(guó)微，被告永某財(cái)保黑龍江分公司委托訴訟代理人梁景麗、趙文歡，被告永某財(cái)保公司委托訴訟代理人尹曉君、趙文歡到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱(chēng)：原告于2007年9月入職永某財(cái)保黑龍江分公司從事銷(xiāo)售工作，2017年7月13日，永某財(cái)保黑龍江分公司向原告下發(fā)辭退通知，無(wú)故將原告辭退，違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，應(yīng)支付賠償金。永某財(cái)保黑龍江分公司辭退原告后雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，原告繼續(xù)在永某財(cái)保黑龍江分公司一直打卡上班到11月份建立了新的勞動(dòng)關(guān)系，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)支付雙倍工資，同時(shí)，永某財(cái)保黑龍江分公司未將11月份工資支付原告，原告工作10年，總公司對(duì)工作10年的員工應(yīng)支付獎(jiǎng)金5000元，也未支付原告。一、賠償金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按原告實(shí)發(fā)工資或者基本工資計(jì)算，不應(yīng)按永某財(cái)保黑龍江分公司打印的材料計(jì)算原告的工資數(shù)額，原告的工資構(gòu)成為部分銀行轉(zhuǎn)賬，部分現(xiàn)金，工資表中有原告的簽字確認(rèn)，仲裁中永某財(cái)保黑龍江分公司的員工（證人）王某、穆某已出庭證實(shí)此事。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第六條，用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，而永某財(cái)保黑龍江分公司提供的工資單中僅記錄原告銀行轉(zhuǎn)賬部分的工資，未將現(xiàn)金部分記錄到工資表中且沒(méi)有原告的簽字，仲裁沒(méi)有查清原告的實(shí)發(fā)工資，以永某財(cái)保黑龍江分公司提供的機(jī)打工資明細(xì)作為定案依據(jù)，事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤。2016年8月至2017年7月原告平均工資為2250元，原告證據(jù)2016年的工資表及工資單均能確認(rèn)，永某財(cái)保黑龍江分公司提供的材料也可證實(shí)原告每月基本工資為3300元，無(wú)論是實(shí)際開(kāi)到手的工資還是原告的基本工資均大于仲裁認(rèn)定數(shù)額，因此，應(yīng)以原告的數(shù)額計(jì)算賠償金。
二、計(jì)算原告12個(gè)月平均工資的時(shí)間段應(yīng)為2016年8月至2017年7月，原告自2007年9月入職，2017年7月被辭退，應(yīng)按20個(gè)月計(jì)算賠償金，仲裁將原告的平均工資計(jì)算時(shí)間推算為2016年11月至2017年10月，計(jì)算20個(gè)月錯(cuò)誤，2017年7月12日，永某財(cái)保黑龍江分公司已將原告辭退，勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除，此后，原告在永某財(cái)保黑龍江分公司工作是建立了新的勞動(dòng)關(guān)系，因此，應(yīng)按2017年7月之前的平均工資計(jì)算，如按2017年10月計(jì)算，應(yīng)為21個(gè)月。三、2017年7月，原告在永某財(cái)保黑龍江分公司上班到11月份，而8月至11月永某財(cái)保黑龍江分公司未與原告簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)計(jì)算三個(gè)月的雙倍工資，原告提供勞動(dòng)，永某財(cái)保黑龍江分公司拖欠原告11月份的工資未支付。請(qǐng)求：一、判令被告立即向原告支付雙倍工資24750元；二、判令被告向原告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金45000元；三、判令被告向原告支付2017年11月份工資2250元；四、判令被告付原告十年員工獎(jiǎng)金5000元；五、判令被告支付克扣原告工資8387元；六、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
二被告辯稱(chēng)：原告的第一項(xiàng)、第三項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)訴訟請(qǐng)求未在勞動(dòng)仲裁審理中提出，屬于增加訴訟請(qǐng)求，逾越了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序，不屬本案審理范圍。針對(duì)原告的第二項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，因原告經(jīng)季度考核不合格，業(yè)務(wù)培訓(xùn)仍未達(dá)標(biāo)，永某財(cái)保黑龍江分公司提前30天解除勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)際解除勞動(dòng)合同的備案時(shí)間是2017年11月3日，此前，永某財(cái)保黑龍江分公司一直向原告支付工資并無(wú)拖欠。請(qǐng)求駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
原告與被告圍繞其訴、辯主張依法提交了證據(jù)，本院依法組織原、被告進(jìn)行了質(zhì)證。雙方對(duì)真實(shí)性無(wú)異議的證據(jù)本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)，本院確認(rèn)如下，原告提交的證據(jù)三職工簽字確認(rèn)工資表為單方制作，不予采信，銷(xiāo)售人員工資表結(jié)合二被告的證據(jù)，對(duì)其真實(shí)性予以采信；證據(jù)四郵箱截屏二被告雖然持有異議，但其未提出反駁證據(jù)，對(duì)其真實(shí)性予以采信；證據(jù)五證人穆某、王某與原告具有利害關(guān)系，對(duì)其證言不予采信。二被告提交的證據(jù)二，結(jié)合該組證據(jù)，對(duì)其真實(shí)性予以采信，但不能證明該《永某財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司黑龍江分公司銷(xiāo)售隊(duì)伍管理辦法》已進(jìn)行公示，對(duì)其意證事實(shí)不予采信；證據(jù)三為被告單方打印件，不能證明原告已知曉，不予采信；證據(jù)五財(cái)務(wù)憑證，對(duì)其真實(shí)性予以采信。
本院經(jīng)審理查明，永某財(cái)保黑龍江分公司是永某財(cái)保公司依法設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)。原告于2007年9月入職永某財(cái)保黑龍江分公司，工作崗位為銷(xiāo)售。2010年12月16日，原告與永某財(cái)保黑龍江分公司簽訂勞動(dòng)合同，約定，合同期限至2013年12月15日，原告若是從事銷(xiāo)售工作，應(yīng)按公司制定的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考核方案、業(yè)績(jī)考核指標(biāo)等政策，與公司簽訂相應(yīng)的《銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)考核確認(rèn)書(shū)》，永某財(cái)保黑龍江分公司有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果相應(yīng)地調(diào)整原告的崗位，并相應(yīng)地調(diào)整原告的薪資待遇。2017年7月13日，永某財(cái)保黑龍江分公司向原告下發(fā)了解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，載明永某財(cái)保黑龍江分公司根據(jù)《永某財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司黑龍江分公司銷(xiāo)售隊(duì)伍管理辦法（2016版）》的相關(guān)規(guī)定與原告解除勞動(dòng)關(guān)系，并于2017年11月3日進(jìn)行了登記備案，解除或終止合同的原因?yàn)檗o退。2017年11月24日，原告向哈爾濱市平房區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求：一、支付原告違法解除勞動(dòng)合同賠償金55000元（2007年9月至2017年7月）；二、支付原告拖欠工資6000元（2015年12月至2016年1月）。2017年12月25日，哈爾濱市平房區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出哈平勞人仲字[2017]第466號(hào)仲裁裁決，一、永某財(cái)保黑龍江分公司支付周某某2007年9月至2017年7月違法解除勞動(dòng)合同賠償金34491.10元；二、駁回周某某的其他仲裁請(qǐng)求；三、駁回永某財(cái)保黑龍江分公司的全部仲裁請(qǐng)求。原告不服，訴至本院，并增加訴訟請(qǐng)求：一、判令被告支付原告雙倍工資24750元；二、判令被告支付原告2017年11月份工資2250元；三、判令被告支付原告10年員工獎(jiǎng)金5000元；四、判令被告支付克扣原告工資8387元。

本院認(rèn)為，關(guān)于原告主張違法解除勞動(dòng)合同賠償金45000元的訴訟請(qǐng)求。原告在2016年度考核不合格，永某財(cái)保黑龍江分公司沒(méi)有證據(jù)證明其已對(duì)原告進(jìn)行了崗位培訓(xùn)，亦沒(méi)有證據(jù)證明其給原告調(diào)整了工作崗位，原告一直從事銷(xiāo)售工作，在2017年一季度考核仍不合格的情況下，永某財(cái)保黑龍江分公司即依據(jù)未經(jīng)公示的內(nèi)部規(guī)章制度與原告解除勞動(dòng)關(guān)系，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條關(guān)于勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條之規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。原告的月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月的平均工資，以應(yīng)發(fā)工資為準(zhǔn)，即2016年11月至2017年10月原告的平均工資為1724.56元。自原告2007年9月入職，至2017年7月雙方解除勞動(dòng)合同，原告在永某財(cái)保黑龍江分公司的工作年限為九年零十個(gè)月，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算的規(guī)定。原告在永某財(cái)保黑龍江分公司的工作年限應(yīng)按10年計(jì)算，永某財(cái)保黑龍江分公司應(yīng)向原告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金34491.20元[即1724.56元月×10（工資年限）×2倍]?！吨腥A人民共和國(guó)民法總則》第七十四條規(guī)定，分支機(jī)構(gòu)以自己的名義從事民事活動(dòng)，產(chǎn)生的民事責(zé)任由法人承擔(dān)；也可以先以該分支機(jī)構(gòu)管理的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)，不足以承擔(dān)的，由法人承擔(dān)。本案，永某財(cái)保黑龍江分公司是由永某財(cái)保公司依法設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，在永某財(cái)保黑龍江分公司管理的財(cái)產(chǎn)不足以承擔(dān)上述債務(wù)時(shí)，由永某財(cái)保公司承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。
關(guān)于原告主張永某財(cái)保黑龍江分公司支付雙倍工資、2017年11月份的工資、克扣其的工資和10年員工獎(jiǎng)金的訴訟請(qǐng)求，屬于獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議，原告未經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第六條之規(guī)定，原告的上述四項(xiàng)訴訟請(qǐng)求與違法解除勞動(dòng)合同賠償金的訴訟請(qǐng)求之間不具備，具有不可分性、應(yīng)當(dāng)合并審理的情形，本院不予審理。綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十七條、第四十八條、《中華人民共和國(guó)民法總則》第七十四條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第六條、第十九條之規(guī)定，判決如下：

一、被告永某財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司黑龍江分公司于本判決生效后10日內(nèi)支付原告周某某違法解除勞動(dòng)合同賠償金34491.20元；
二、被告永某財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司對(duì)被告永某財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司黑龍江分公司的上述（第一項(xiàng)）債務(wù)承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任；
三、駁回原告周某某的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，本院減半收取5元,由原告周某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在接到本判決書(shū)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于哈爾濱市中級(jí)人民法院。

審判員 王德昭

書(shū)記員： 霍喜雙