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周某與湖北佳錦紡織有限公司勞動爭議糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

周某
李麗(湖北偉岸律師事務所)
湖北佳錦紡織有限公司
熊小平
陳正清(湖北從天律師事務所)

原告周某,男。
委托代理人李麗,湖北偉岸律師事務所律師。
被告湖北佳錦紡織有限公司。
法定代表人鄧國華,該公司董事長。
委托代理人熊小平,系該公司副總經理。
委托代理人陳正清,湖北從天律師事務所律師。
原告周某訴被告湖北佳錦紡織有限公司勞動爭議糾紛一案,本院于2014年9月22日立案受理后,依法組成由審判員雷錦鋒擔任審判長,審判員戴英、人民陪審員范德喜參加的合議庭,于2014年11月19日公開開庭進行了審理。原告周某及其委托代理人李麗、被告湖北佳錦紡織有限公司之委托代理人熊小平、陳正清均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為,本案被告湖北佳錦紡織有限公司作為用人單位,未與原告周某簽訂書面勞動合同,對這一事實雙方均予以承認,原被告之間已經形成事實勞動關系。被告湖北佳錦紡織有限公司應當根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四條 ?的規(guī)定,通過民主程序制定規(guī)章制度,并向勞動者公示,但本案被告制定的《公司勞動管理制度》僅經過股東決議通過,沒有征求勞動者的意見,制定程序不合法,且沒有證據(jù)證實已向勞動者公示,故被告提交的《公司勞動管理制度》不能作為本案定案的依據(jù)。本案被告辯稱其已按照規(guī)定單方面解除與原告的勞動關系的辯解理由不成立,本院不予支持。原被告應當繼續(xù)履行勞動合同,但由于被告拒絕為原告安排工作崗位,導致雙方的勞動合同已經不能繼續(xù)履行,故原告訴請解除與被告的勞動合同的訴訟請求本院依法予以支持,被告應當向原告支付解除勞動合同的經濟補償金和賠償金?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資?!北桓婧奔彦\紡織有限公司應當承擔未簽訂書面合同支付雙倍工資的法律責任。原告因工傷致殘,應當依法獲得相應的工傷保險待遇。因本案被告未給原告繳納工傷保險費,故被告應當依照《工傷保險條例》的規(guī)定向原告支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。原告訴請的停工留薪期工資,因原告沒有證據(jù)證明其停工留薪期限,對該項訴請本院不予支持。被告湖北佳錦紡織有限公司認為原、被告于2014年2月25日達成的賠償協(xié)議有效,被告不應當再另行賠償?shù)霓q解理由,本院認為,本案原被告之間形成的是勞動合同法律關系,該協(xié)議適用的是人身損害賠償法律關系,這是兩種不同的法律關系,故該協(xié)議的處理結果對本案的勞動合同法律關系并不產生法律效力,為了減少當事人的訟累,對被告湖北佳錦紡織有限公司已經支付的賠償款在本案中可以予以扣減。被告湖北佳錦紡織有限公司作為用人單位,應當依法為勞動者參加社會保險,按時足額繳納社會保險費,與勞動者解除勞動關系要出具相關證明,但社會保險費的繳納和補繳應當由勞動行政主管部門責令被告限其繳納,不屬于人民法院受案范圍,故對原告要求被告補繳社會保險費的訴訟請求本院不予支持。對于被告湖北佳錦紡織有限公司要求原告賠償其損失的請求,本院認為該請求沒有事實和法律依據(jù),本院不予支持。對于原告的平均工資,經本院核實,其月平均工資應為1905.33元(計算時不含原告受傷期間的停工留薪期間的月工資)。依照《中華人民共和國勞動法》第二條 ?、第三條 ?、第四條 ?、第十六條 ?、第十九條 ?、第三十二條 ?、第五十條 ?、第七十條 ?、第七十二條 ?、第一百條 ?、《中華人民共和國勞動合同法》第二條 ?、第七條 ?、第十條 ?、第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、第四十八條 ?、第五十條 ?、第八十二條 ?、第八十七條 ?、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 ?、第五十條 ?、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?的規(guī)定,判決如下:
一、解除原告周某與被告湖北佳錦紡織有限公司的勞動合同,被告湖北佳錦紡織有限公司向原告周某支付經濟補償3810.66元(2個月本人平均工資)和賠償金3810.66元(2個月本人平均工資);
二、被告湖北佳錦紡織有限公司向原告周某支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資22863.96元(12個月的本人平均工資,另一倍已經發(fā)放);
三、被告湖北佳錦紡織有限公司向原告支付一次性傷殘補助金11431.98元(6個月本人平均工資)、一次性工傷醫(yī)療補助金13860元(6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)、一次性傷殘就業(yè)補助金18480元(8個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資),被告湖北佳錦紡織有限公司已經支付的賠償款20000元在以上金額中予以扣減;
四、駁回原告要求被告補繳原告自2012年11月29日至今的社會保險費的訴訟請求及其他訴訟請求;
五、以上支付款項于本判決生效之日起十日內付清,有給付義務的當事人如未按本判決確定的期限履行金錢給付義務的,應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元由被告湖北佳錦紡織有限公司負擔。
如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內,向本院提交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省黃岡市中級人民法院。上訴人在遞交上訴狀時,應預交上訴案件受理費10元,款匯至湖北省黃岡市中級人民法院立案庭,上訴人須在上訴期屆滿七日內足額交納上訴費,否則,按自動撤回上訴處理。

本院認為,本案被告湖北佳錦紡織有限公司作為用人單位,未與原告周某簽訂書面勞動合同,對這一事實雙方均予以承認,原被告之間已經形成事實勞動關系。被告湖北佳錦紡織有限公司應當根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四條 ?的規(guī)定,通過民主程序制定規(guī)章制度,并向勞動者公示,但本案被告制定的《公司勞動管理制度》僅經過股東決議通過,沒有征求勞動者的意見,制定程序不合法,且沒有證據(jù)證實已向勞動者公示,故被告提交的《公司勞動管理制度》不能作為本案定案的依據(jù)。本案被告辯稱其已按照規(guī)定單方面解除與原告的勞動關系的辯解理由不成立,本院不予支持。原被告應當繼續(xù)履行勞動合同,但由于被告拒絕為原告安排工作崗位,導致雙方的勞動合同已經不能繼續(xù)履行,故原告訴請解除與被告的勞動合同的訴訟請求本院依法予以支持,被告應當向原告支付解除勞動合同的經濟補償金和賠償金?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資?!北桓婧奔彦\紡織有限公司應當承擔未簽訂書面合同支付雙倍工資的法律責任。原告因工傷致殘,應當依法獲得相應的工傷保險待遇。因本案被告未給原告繳納工傷保險費,故被告應當依照《工傷保險條例》的規(guī)定向原告支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。原告訴請的停工留薪期工資,因原告沒有證據(jù)證明其停工留薪期限,對該項訴請本院不予支持。被告湖北佳錦紡織有限公司認為原、被告于2014年2月25日達成的賠償協(xié)議有效,被告不應當再另行賠償?shù)霓q解理由,本院認為,本案原被告之間形成的是勞動合同法律關系,該協(xié)議適用的是人身損害賠償法律關系,這是兩種不同的法律關系,故該協(xié)議的處理結果對本案的勞動合同法律關系并不產生法律效力,為了減少當事人的訟累,對被告湖北佳錦紡織有限公司已經支付的賠償款在本案中可以予以扣減。被告湖北佳錦紡織有限公司作為用人單位,應當依法為勞動者參加社會保險,按時足額繳納社會保險費,與勞動者解除勞動關系要出具相關證明,但社會保險費的繳納和補繳應當由勞動行政主管部門責令被告限其繳納,不屬于人民法院受案范圍,故對原告要求被告補繳社會保險費的訴訟請求本院不予支持。對于被告湖北佳錦紡織有限公司要求原告賠償其損失的請求,本院認為該請求沒有事實和法律依據(jù),本院不予支持。對于原告的平均工資,經本院核實,其月平均工資應為1905.33元(計算時不含原告受傷期間的停工留薪期間的月工資)。依照《中華人民共和國勞動法》第二條 ?、第三條 ?、第四條 ?、第十六條 ?、第十九條 ?、第三十二條 ?、第五十條 ?、第七十條 ?、第七十二條 ?、第一百條 ?、《中華人民共和國勞動合同法》第二條 ?、第七條 ?、第十條 ?、第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、第四十八條 ?、第五十條 ?、第八十二條 ?、第八十七條 ?、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 ?、第五十條 ?、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?的規(guī)定,判決如下:

一、解除原告周某與被告湖北佳錦紡織有限公司的勞動合同,被告湖北佳錦紡織有限公司向原告周某支付經濟補償3810.66元(2個月本人平均工資)和賠償金3810.66元(2個月本人平均工資);
二、被告湖北佳錦紡織有限公司向原告周某支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資22863.96元(12個月的本人平均工資,另一倍已經發(fā)放);
三、被告湖北佳錦紡織有限公司向原告支付一次性傷殘補助金11431.98元(6個月本人平均工資)、一次性工傷醫(yī)療補助金13860元(6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)、一次性傷殘就業(yè)補助金18480元(8個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資),被告湖北佳錦紡織有限公司已經支付的賠償款20000元在以上金額中予以扣減;
四、駁回原告要求被告補繳原告自2012年11月29日至今的社會保險費的訴訟請求及其他訴訟請求;
五、以上支付款項于本判決生效之日起十日內付清,有給付義務的當事人如未按本判決確定的期限履行金錢給付義務的,應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元由被告湖北佳錦紡織有限公司負擔。

審判長:雷錦鋒
審判員:戴英
審判員:范德喜

書記員:毛歡

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