原告：周某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省監(jiān)利縣人，住監(jiān)利縣。
委托訴訟代理人：余立成，湖北山川律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。
被告：湖北三江航天江河橡塑有限公司，住孝感市長征路95號。統(tǒng)一社會信用代碼：91420900722073578D。
法定代表人：李方朔，該公司董事長。
委托訴訟代理人：劉海龍，該公司副總經(jīng)理。代理權(quán)限：一般代理。
委托訴訟代理人：楊勝華，湖北錫愛律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。

原告周某與被告湖北三江航天江河橡塑有限公司（以下簡稱橡塑公司）勞動爭議一案，本院于2017年1月5日立案后，依法適用普通程序，于2017年2月17日公開開庭進(jìn)行了審理。原告周某及其委托訴訟代理人余立成，被告橡塑公司的委托訴訟代理人劉海龍、楊勝華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告周某向本院提出訴訟請求：1、判令被告與原告簽訂無固定期限勞動合同；2、判令被告為原告辦理自2005年2月至今的社會保險手續(xù)并補繳社會保險費、相關(guān)滯納金；3、判令被告向原告支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資46823.15元；4、確認(rèn)原告領(lǐng)取的32804.80元屬原告的合法收入，不屬于社會保險補貼；5、判令被告向原告支付自2008年至2016年未休年休假的工資15346元；6、判令被告承擔(dān)本案的訴訟費用。事實和理由：原告自2005年2月起一直在被告處從事機(jī)電維修工作，已連續(xù)工作11年，期間被告并未與原告簽訂書面勞動合同，沒有為原告繳納社會保險。自2008年至2016年，被告沒有安排原告年休，也未向原告支付年假工資。2016年8月2日，被告無故并違法對原告作出開除的決定。原告認(rèn)為，被告的行為侵害了原告的合法權(quán)益。
被告橡塑公司辯稱，原告原是被告的線材板調(diào)機(jī)員，從2016年6月開始，拒不履行其崗位職責(zé)，造成公司訂單無法按期交付。2016年7月11日，被告臨時聘請調(diào)機(jī)師對線材板進(jìn)行調(diào)試，原告竟拉閘斷電進(jìn)行阻擾，被告在勸阻無效的情況下報警。經(jīng)民警訓(xùn)誡，被告仍不思悔改，在孝感航天工業(yè)園北京路大門堵門并散發(fā)傳單，造成惡劣影響。被告對其進(jìn)行通報除名解除雙方的勞動關(guān)系符合法律規(guī)定。因用人單位未繳納社會保險費用引發(fā)的爭議屬于行政爭議而非民事爭議，不屬于民事訴訟的受案范圍。原告在入職時已告知被告，其養(yǎng)老保險已在其戶籍地繳納，要求被告不再為其辦理社會保險手續(xù)，將社保費用200元以補助的形式隨工資發(fā)放，雙方簽訂的用工合同對社保事項亦進(jìn)行了明確約定。原告如堅持要求被告繳納社會保險，則應(yīng)退還被告自2005年起發(fā)放的社保補貼33404.80元。原告入職后，與被告簽訂了勞動合同，并續(xù)簽數(shù)次。2012年8月30日合同到期后，被告再次要求原告續(xù)簽勞動合同，并提出將其社保從其戶籍地轉(zhuǎn)到孝感繳納，或者由其自行繳納后將繳費票據(jù)交給被告報銷，同時從其工資中扣除相應(yīng)部分，但原告不同意從其工資中扣除本就屬于社保補貼的金額，拒絕續(xù)簽勞動合同。原告要求被告支付雙倍工資46823.15元，與事實嚴(yán)重不符。另外，原告要求被告支付自2008年至2016年未休年休假的工資15346元，未經(jīng)過仲裁前置程序。綜上，請求人民法院依法駁回原告的訴訟請求。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當(dāng)事人無異議的證據(jù),本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對有爭議的證據(jù)，本院認(rèn)定如下：1、原告周某提交的證據(jù)三工資單、銀行工資流水單，被告橡塑公司對其真實性無異議，對證明目的有異議，認(rèn)為其工資中包含社保補貼，本院認(rèn)為，被告對其真實性不持異議，其與本案具有關(guān)聯(lián)性，本院依法予以采信；2、原告周某提交的證據(jù)四除名通告，被告橡塑公司對其真實性無異議，對證明目的有異議，認(rèn)為原告嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律，被告予以除名符合法律規(guī)定，本院認(rèn)為，被告并未否認(rèn)其進(jìn)行通告的事實，本院依法予以采信；3、被告橡塑公司提交的證據(jù)二出警經(jīng)過、情況說明、除名通告、微信截圖、照片、勞動紀(jì)律管理規(guī)定，原告周某對其有異議，認(rèn)為出警經(jīng)過記載的時間與出警時間不一致，出具情況說明的物業(yè)公司與被告具有利害關(guān)系，除名通告張貼在現(xiàn)場沒有送達(dá)給原告，且除名不符合法律規(guī)定，微信截圖、照片未提供原件，勞動紀(jì)律管理規(guī)定是公司內(nèi)部規(guī)定，原告并不知情，本院認(rèn)為，出警經(jīng)過由出警的轄區(qū)派出所出具，情況說明由相關(guān)物業(yè)公司出具，除名通告與原告提交的通告相一致，本院依法予以采信，微信截圖、照片無其他證據(jù)相佐證，勞動紀(jì)律管理規(guī)定無證據(jù)證明經(jīng)過公示，本院依法不予采信；4、被告橡塑公司提交的證據(jù)四仲裁裁決書，原告周某對其真實性無異議，對證明目的有異議，認(rèn)為被告并未按照法律規(guī)定支付年休假工資，本院認(rèn)為，其與原告提交的證據(jù)五相一致，本院依法予以采信。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)本院審查采納的證據(jù)，本院認(rèn)定事實如下：2005年2月1日，原告周某到被告橡塑公司從事機(jī)電維修工作。2006年6月15日，雙方簽訂用工合同書，合同約定原告周某（乙方）每月工資為2200元，其中包含養(yǎng)老統(tǒng)籌等社保補貼，社會保險由乙方自行在其戶口所在地繳納，憑發(fā)票到公司財務(wù)部報銷，自2005年2月1日至2006年5月31日期間的養(yǎng)老統(tǒng)籌，公司每月補給200元，合同期限2年，自2006年6月1日至2008年5月31日。2009年2月5日、2010年2月5日及2011年10月12日，雙方先后續(xù)簽三份勞動合同，該三份勞動合同均注明因乙方社保關(guān)系在其戶籍所在地，社保暫由乙方自行繳納，乙方工資中含有社保公司應(yīng)繳部分，三份勞動合同約定的期限均為1年。第四份勞動合同于2012年8月30日期滿后，雙方再未簽訂書面勞動合同，原告周某仍在被告橡塑公司從事原來工作。自2008年1月起，被告橡塑公司開始為原告周某繳納醫(yī)療保險。自2011年7月起，被告橡塑公司開始為原告周某繳納工傷保險、生育保險。自2012年1月起，被告橡塑公司開始為原告周某繳納失業(yè)保險。自2005年2月至2016年8月期間，被告橡塑公司向原告周某發(fā)放社保補貼合計32804.80元。2016年7月11日下午2時許，原告周某因工作原因與被告橡塑公司發(fā)生矛盾，強(qiáng)行將工廠電器設(shè)備電閘關(guān)閉，孝感市公安局高新區(qū)分局航空路派出所出警對其進(jìn)行了告誡。當(dāng)日下午5至6時，原告周某到孝感航天工業(yè)園區(qū)北京路大門口堵門并散發(fā)傳單，造成該路段交通擁堵。2016年8月1日，被告橡塑公司向全體員工發(fā)出通告，以原告周某多次阻擾公司正常生產(chǎn)，致使公司無法按照計劃安排對板材線設(shè)備進(jìn)行開機(jī)生產(chǎn)，給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失和影響，且其從6月份開始拒不履行崗位職責(zé)為由，決定對其予以開除處罰。原告周某遂向孝感市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決撤銷被告橡塑公司的除名決定，與被告橡塑公司簽訂無固定期限勞動合同，被告橡塑公司為其辦理自2005年2月至今的社會保險手續(xù)，并補繳社會保險費、相關(guān)滯納金，向其支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。2016年12月7日，該仲裁委員會作出孝勞人裁[2016]254號仲裁裁決，裁決雙方勞動合同關(guān)系自2016年8月2日解除，被告橡塑公司與原告周某辦理解除勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)及失業(yè)金申領(lǐng)手續(xù)，被告橡塑公司向原告周某支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資42948.95元，被告橡塑公司為原告周某補辦2005年2月至2016年8月期間的養(yǎng)老保險手續(xù)，并按規(guī)定繳費，原告周某退還已領(lǐng)取的養(yǎng)老保險補貼32804.80元。還查明，原告周某入職被告橡塑公司時，已在其戶口所在地繳納了養(yǎng)老保險。其離開工作崗位前12個月月平均工資為3904.45元。

本案在審理過程中，本院要求被告橡塑公司提供自2005年2月至2016年8月期間支付原告周某工資的明細(xì)情況，被告橡塑公司未能提供。
本院認(rèn)為，依照法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。原告周某與被告橡塑公司第四次簽訂的書面勞動合同于2012年8月30日期滿后，雙方?jīng)]有續(xù)簽書面勞動合同，原告周某仍在被告橡塑公司工作，雙方成立事實勞動關(guān)系，被告橡塑公司依法應(yīng)當(dāng)向其支付自2012年10月起11個月的雙倍工資。被告橡塑公司沒有按照要求向本院提供原告周某工資的支付情況，參照其離開工作崗位前12個月月平均工資3904.45元，被告橡塑公司應(yīng)當(dāng)向其支付的雙倍工資為42948.95元（3904.45元×11個月）。原告周某自2005年2月起在被告橡塑公司連續(xù)工作已滿十年，其提出訂立無固定期限勞動合同，被告橡塑公司依法應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同。原告周某到被告橡塑公司工作時，已在其戶口所在地自行繳納了養(yǎng)老保險，雙方在簽訂勞動合同時亦約定由被告橡塑公司每月發(fā)放社保補貼，其自行繳納社會保險，其后被告橡塑公司亦先后為其繳納了醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險及失業(yè)保險，其要求被告橡塑公司為其辦理自2005年2月至今的社會保險手續(xù)并繳納社保費用及滯納金，沒有法律依據(jù)。被告橡塑公司已發(fā)放的社保補貼32804.80元，原告周某無需退還。原告周某要求被告橡塑公司支付2008年至2016年未休年休假的工資15346元，未提供相應(yīng)證據(jù)予以證明，且未經(jīng)過仲裁前置程序。被告橡塑公司向其員工發(fā)出通告，以原告周某給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失和影響且拒不履行崗位職責(zé)為由決定對其予以開除處罰，不符合解除勞動合同的法定程序。據(jù)此，經(jīng)合議庭評議，依照《中華人民共和國勞動合同法》第十四條、第八十二條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北三江航天江河橡塑有限公司于本判決生效后十日內(nèi)與原告周某簽訂無固定期限勞動合同；
二、被告湖北三江航天江河橡塑有限公司于本判決生效后十日內(nèi)向原告周某支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資42948.95元。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由被告湖北三江航天江河橡塑有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省孝感市中級人民法院。

審判長 余月明
人民陪審員 李云
人民陪審員 黃玲

書記員： 朱蕓蕓