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周麗娟與團(tuán)風(fēng)縣龍成道路客運(yùn)有限公司機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校勞動(dòng)爭議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

原告:周麗娟,女,1976年1月16日出生,漢族,原團(tuán)風(fēng)縣龍成道路客運(yùn)有限公司機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校職工,住團(tuán)風(fēng)縣。
委托訴訟代理人:占才禮,湖北坤正律師事務(wù)所律師。
被告:團(tuán)風(fēng)縣龍成道路客運(yùn)有限公司機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校,住所地團(tuán)風(fēng)縣方高坪鎮(zhèn)天然村。
負(fù)責(zé)人:周懷忠。

原告周麗娟與被告團(tuán)風(fēng)縣龍成道路客運(yùn)有限公司機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校(以下簡稱龍成駕校)勞動(dòng)爭議一案,本院于2017年1月11日立案后,依法適用簡易程序,公開開庭進(jìn)行了審理。原告周麗娟的委托訴訟代理人占才禮到庭參加了訴訟,被告龍成駕校經(jīng)傳票傳喚無正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告周麗娟向本院提出訴訟請(qǐng)求:1、解除原告與被告的勞動(dòng)關(guān)系;2、被告支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4800元;3、被告支付2012年3月至2013年2月的未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資9900元;4、被告補(bǔ)辦2012年2月至2016年5月的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或向原告支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);5、由被告承擔(dān)本案一切訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由:原告因不服團(tuán)風(fēng)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的團(tuán)勞人仲[2016]58號(hào)裁決書,認(rèn)為:①仲裁裁決原告主張被告支付2012年2月至2013年1月9日未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資9900元超過一年的仲裁時(shí)效是錯(cuò)誤的,該時(shí)效應(yīng)自雙方勞動(dòng)關(guān)系終止之日起開始計(jì)算一年的時(shí)間,而原告與被告的勞動(dòng)關(guān)系在原告申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候還沒有終止,因此原告的該主張應(yīng)予支持。②仲裁裁決不支持原告主張的解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4800元是錯(cuò)誤的,2012年2月起原告應(yīng)聘到被告處從事帶考工作,因被告一直沒有為原告辦理社會(huì)保險(xiǎn),2016年5月原告要求與被告解除勞動(dòng)關(guān)系,從而未到被告處上班,被告應(yīng)向原告支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4800元。③仲裁裁決被告為原告補(bǔ)辦2012年2月至2016年5月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)符合法律規(guī)定。

本院認(rèn)為,本案主要爭議焦點(diǎn)有四點(diǎn):一、雙方的勞動(dòng)關(guān)系是否已經(jīng)解除;二、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)否支持;三、應(yīng)否支付2012年3月至2013年2月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資;四、對(duì)原告要求被告補(bǔ)辦2012年2月至2016年5月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的訴請(qǐng)應(yīng)否支持。針對(duì)上述問題,本院作如下評(píng)判:
、雙方勞動(dòng)關(guān)系是否已經(jīng)解除?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款規(guī)定,“用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的”。第四十條第一款規(guī)定,“有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除合同……?!痹嬷茺惥暌虮桓纨埑神{校一直沒有為其辦理社會(huì)保險(xiǎn),要求與被告解除勞動(dòng)關(guān)系,2016年5月27日原告離職,被告龍成駕校在原告離職時(shí)交接了原告分管的工作,并額外支付了原告一個(gè)月的工資1200元,龍成駕校的實(shí)際行為已證明了其同意與原告周麗娟解除勞動(dòng)關(guān)系,因此,原、被告的勞動(dòng)合同關(guān)系應(yīng)自原告2016年5月27日離職時(shí)解除,對(duì)原告在本案中又主張解除雙方勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求不予支持。
二、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)否支持?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款規(guī)定,“用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的?!钡谒氖鶙l規(guī)定,“有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的……”被告龍成駕校未依法為原告周麗娟繳納社會(huì)保險(xiǎn),依據(jù)上述法律規(guī)定,原告周麗娟有權(quán)單方提出解除勞動(dòng)關(guān)系,并要求被告向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告入職時(shí)間是2012年2月,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付……。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資?!币虼?,對(duì)原告要求被告支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4800元的訴訟請(qǐng)求本院予以支持。
、應(yīng)否支付2012年3月至2013年2月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定,“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資……?!焙偷谄邨l規(guī)定“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同……?!痹嬷茺惥曜?012年2月即在被告龍成駕校工作,龍成駕校直到2016年4月20日才與原告簽訂書面勞動(dòng)合同,因此,原告主張的2012年3月至2013年2月的雙倍工資9900元的訴請(qǐng),本院予以支持。
四、對(duì)原告要求被告補(bǔ)辦2012年2月至2016年5月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的訴請(qǐng)應(yīng)否支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定,“用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納?!焙汀渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定,征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門的法定職責(zé),不屬于人民法院受理民事案件的范圍。本院不予支持。
綜上,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條、第十條、第十四條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條、第八十五條,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條、第十八條、第二十七條,《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定,判決如下:

一、被告團(tuán)風(fēng)縣龍成道路客運(yùn)有限公司機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校支付原告周麗娟解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4800元。
二、被告團(tuán)風(fēng)縣龍成道路客運(yùn)有限公司機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校支付原告周麗娟2012年3月至2013年2月未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資9900元。
三、駁回原告周麗娟其他訴訟請(qǐng)求。
上述給付內(nèi)容,限被告團(tuán)風(fēng)縣龍成道路客運(yùn)有限公司機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校于本判決生效之日起十日內(nèi)履行完畢。
如果被告方未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元,減半收取5元,由被告團(tuán)風(fēng)縣龍成道路客運(yùn)有限公司機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本,上訴于湖北省黃岡市中級(jí)人民法院。

審判員  何山

書記員:羅靜

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