原告：吳某某來康武漢網(wǎng)絡技術有限公司，住所地：武漢市洪山區(qū)珞珈山附7號珞珈山大廈5層506室。
法定代表人：吳勇漢，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：李姝，湖北易圣律師事務所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。
委托訴訟代理人：邱紅，湖北易圣律師事務所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。
被告：孔某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省南漳縣人，無職業(yè)，住湖北省南漳縣。
委托訴訟代理人：汪明，湖北華徽律師事務所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。

原告吳某某來康武漢網(wǎng)絡技術有限公司與被告孔某勞動爭議糾紛一案，本院2019年1月21日立案受理后，依法由審判員馬暉適用簡易程序于2019年2月21日公開開庭進行了審理。原告吳某某來康武漢網(wǎng)絡技術有限公司的委托訴訟代理人李姝，邱紅，被告孔某的委托訴訟代理人汪明到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告吳某某來康武漢網(wǎng)絡技術有限公司向本院提出訴訟請求：1、確認原、被告之間簽有書面勞動合同，無需支付未簽訂勞動合同雙倍工資差額，且被告主張雙倍工資已過時效；2、確認被告系個人原因單方解除勞動合同，原告無需支付經(jīng)濟補償金；3、確認被告不具有申請失業(yè)保險的資格。事實和理由：被告在原告處工作期間，雙方簽訂了書面勞動合同，原告無需支付被告未簽訂勞動合同雙倍工資差額，被告該項主張超過支持、訴訟時效；被告在工作期間，從未向原告提出所謂的拖欠工資問題，被告實際上是因個人原因自愿離職，原告無須支付經(jīng)濟補償金及辦理失業(yè)保險申領手續(xù)；原告同意支付差欠被告的工資。
被告孔某辯稱，原、被告沒有簽訂書面勞動合同，原告需要支付被告雙倍工資差額，被告該項主張未超過訴訟時效；被告離職原因是原告長期拖欠工資，且未按時繳納社會保險；被告系被迫離職，符合失業(yè)保險金申領情形。
本院經(jīng)審理認定事實如下：對于當事人雙方?jīng)]有爭議的事實，本院予以確認。對有爭議的證據(jù)及事實，本院認定如下：2012年4月23日，被告入職北京福來康醫(yī)療投資管理有限公司（與原告系關聯(lián)公司），2014年5月，被告被安排到原告處工作。同年6月1日，原、被告簽訂了期限從2014年6月1日至2017年5月31日固定期限的勞動合同（被告已確認），被告從事咨詢崗位工作。勞動關系存續(xù)期間，原告為被告繳納了2014年6月至2018年3月期間的社會保險。原告未能提交2017年6月之后與被告續(xù)簽書面勞動合同的證據(jù)。2018年7月31日，被告向原告口頭申請辭職。同年8月16日，被告向武漢市洪山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，8月17日，原告支付被告工資16048元。后仲裁委裁決：原告支付被告2014年6月1日至2015年4月30日期間的雙倍工資差額89100元、原告支付被告經(jīng)濟補償金48752元、原告支付被告2017年12月至2018年7月被拖欠工資48752元、原告協(xié)助被告辦理失業(yè)保險金申領手續(xù)。原告因不服該仲裁裁決，故提起訴訟。本院核實被告離職前12個月正常月平均工資為8094.30元；經(jīng)查：原告2017年10月21日支付被告工資7844元、2017年12月28日支付8411元、2018年1月24日支付8157元、2018年3月16日支付10529.77元、2018年4月24日支付5827.77元、尚欠被告2017年10月、2018年1月、4月、5月、6月、7月工資。

本院認為，2012年4月23日，被告入職北京福來康醫(yī)療投資管理有限公司（與原告系關聯(lián)公司），2014年5月，被告非本人原因被安排到原告處工作，其工作年限應當連續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間，原告與被告簽訂了2014年6月1日至2017年5月31日期間的勞動合同，但在該勞動合同屆滿后，原告未能提交2017年6月之后與被告續(xù)簽書面勞動合同的證據(jù)，屬舉證不能，故應當按照法律規(guī)定向被告支付未續(xù)簽勞動合同雙倍工資差額，金額為89037.3元（8094.30元／月×11個月=89037.3元），故對原告要求無需支付被告未簽訂勞動合同雙倍工資差額的訴訟請求，本院不予支持；原、被告勞動關系存續(xù)期間，原告應當及時支付被告勞動報酬并依法繳納社會保險，但原告存在未及時支付工資及未按時繳納社會保險的情形，被告據(jù)此提出解除勞動關系，原告應當向被告支付經(jīng)濟補償金，原告該項訴訟理由不充分，故對其要求無需支付被告經(jīng)濟補償金的訴訟請求，本院不予支持，其應當向被告支付解除勞動關系經(jīng)濟補償金52612.95元（8094.30元／月×6.5個月=52612.95元）；被告非本人的原因從原告處離職，原告應當協(xié)助原告辦理失業(yè)保險的申領手續(xù)，原告要求確認被告不具有申請失業(yè)保險的資格的該項訴訟請求，屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的職責范疇，非人民法院受案范圍，故對其該項訴訟請求，本院不予支持；對雙方勞動關系存續(xù)期間，原告所欠被告的工資應當支付，其已支付的16048元應當從中予以扣減，對仲裁委裁決的該項金額48752元，原告未提出異議，本院予以照準。
綜上所述，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第五十條、第八十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告吳某某來康武漢網(wǎng)絡技術有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告孔某未續(xù)簽書面勞動合同雙倍工資差額89037.3元；
二、原告吳某某來康武漢網(wǎng)絡技術有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告孔某解除勞動關系經(jīng)濟補償金52612.95元；
三、原告吳某某來康武漢網(wǎng)絡技術有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告孔某拖欠的工資48752元；
四、原告吳某某來康武漢網(wǎng)絡技術有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)協(xié)助被告孔某辦理失業(yè)保險申領手續(xù)；
五、駁回原告吳某某來康武漢網(wǎng)絡技術有限公司的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費5元，由原告吳某某來康武漢網(wǎng)絡技術有限公司負擔。
如不服本判決，可在本判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員 馬暉

書記員： 樊晶晶