原告吳某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住重慶市沙坪壩區(qū)。
委托代理人董鈺（特別授權代理），湖北正苑律師事務所律師。
委托代理人梁暢華（特別授權代理），湖北正苑律師事務所實習律師。
被告長江水利委員會長江流域水土保持監(jiān)測中心站，住所地武漢市江岸區(qū)惠濟路63-2號永成精英匯（永成花園B棟）1層2號。
法定代表人鄒汝良，主任。
委托代理人余浩（特別授權代理），湖北晨豐律師事務所律師。
委托代理人唐紅俊（特別授權代理），湖北晨豐律師事務所律師。

原告吳某某訴被告長江水利委員會長江流域水土保持監(jiān)測中心站勞動爭議糾紛一案，本院于2016年3月22日立案受理，依法適用簡易程序由審判員程春獨任審判。本院于2016年4月15日公開開庭進行了審理，吳某某及其委托代理人董鈺、梁暢華、長江水利委員會長江流域水土保持監(jiān)測中心站的委托代理人余浩均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
經(jīng)審理查明：2010年7月，原告入職被告處從事司機工作，雙方于2010年10月15日簽訂了書面勞動合同，合同期間為2010年10月15日至2011年10月15日。合同約定雙方依法參加社會保險，按時交納各項社會保險費，其中依法應由被告繳納的部分共計600元，由被告發(fā)放給原告，由原告主動繳納社保。上述勞動合同到期后未續(xù)簽，但原告繼續(xù)在原崗位繼續(xù)工作。2015年2月10日被告向各部門發(fā)出《關于終止現(xiàn)有勞務用工的通知》：“為規(guī)范中心站勞務用工（含退休返聘人員），春節(jié)假日后，未接到續(xù)聘通知的人員視為解除勞動關系，請各室穩(wěn)妥做好相關工作”。當日，原告收到被告出具的《關于解除吳某某勞動關系的通知》：“根據(jù)長江流域水土保持監(jiān)測中心站《關于終止現(xiàn)有勞務用工的通知》要求，從2015年2月13日起，解除與你的勞動關系?！痹媸盏皆撏ㄖ箅x開單位未再繼續(xù)上班。
2015年3月19日，被告以轉(zhuǎn)賬支票形式一次性支付原告1-2月份收入差額、車輛公里補貼及報銷款共計15，788元。原告提交2013年9月至2015年1月期間共24張車輛申請單證明自己在該期間加班的事實，被告對原告加班的事實無異議，但稱加班費已經(jīng)支付。經(jīng)核算，上述車輛申請單中注明的2013年9月至2014年12月期間非工作日加班天數(shù)共35.5天（2015年1月的出差時間均系工作日）。原告未提供證據(jù)證明勞動合同存續(xù)期間其他時間的加班事實。2013年9月至2014年12月期間，工資單顯示原告的收入總額為159，533元。
2015年9月28日，原告申請勞動爭議仲裁，請求裁決被告向原告支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額及加班費。2016年3月14日，湖北省勞動人事爭議仲裁委員會作出鄂勞人仲裁字（2016）第7號仲裁裁決書，駁回了原告的全部仲裁請求。原告不服該裁決，遂訴至本院。
另查明，雙方簽訂的勞動合同中原告填寫了自己自1997年12月至2009年12月期間的工作簡歷。被告自2010年7月起開始向原告發(fā)放工資。2011年12月至2012年10月共11個月期間，工資單顯示原告的收入總額為110，392元。
以上事實有《勞動合同》、《關于解除吳某某勞動關系的通知》、《關于終止現(xiàn)有勞務用工的通知》、中國工商銀行武漢長委支行借記卡賬戶歷史明細清單、工資表、長江流域水土保持監(jiān)測中心站車輛申請單、加班天數(shù)統(tǒng)計表、會議紀要、報銷清冊、領款單、發(fā)票聯(lián)、工資明細、借記卡賬戶歷史明細清單、被告出具的關于原告加班的情況的說明、雙休加班費匯總表、仲裁裁決書及雙方當事人陳述在案佐證。

本院認為：關于工資收入數(shù)額的計算問題，因雙方合同中約定了每月600元社保補貼，該款并非原告的工資收入，故計算工資數(shù)額時應予以扣除。工資單顯示原告2013年9月至2014年12月期間的收入總額為159，533元，則該期間日均工資數(shù)額應為431元【（159，533元－600元／月×16個月）÷16個月÷21.75天）】；原告2011年12月至2012年10月共11個月期間的工資收入總額為103，792元（110，392元－600元／月×11個月）。
關于未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額的問題。原、被告勞動合同于2011年10月15日到期后，原告繼續(xù)在被告處工作，但被告一直未與原告續(xù)簽合同，故原告有權要求被告支付此后超過一個月不滿一年即11個月期間的雙倍工資差額，數(shù)額為103，792元（2011年12月至2012年10月共11個月期間的工資收入）。此后，視為雙方簽訂無固定期限勞動合同，原告要求繼續(xù)支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額的訴訟請求，本院不予支持?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬?，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。本案中，原告針對加班費與未簽勞動合同的雙倍工資差額已在雙方解除勞動關系之日起一年內(nèi)申請了仲裁，故對被告提出的時效抗辯，本院不予采納。
關于加班費的問題。對于原告作為司機長期加班的事實，雙方均無異議，但被告主張加班費已與基本工資一道逐月支付給原告，但被告提供的工資單中并無加班費一項，而工資單中的出差津貼、出差補助等項目并不等同于加班費，故對被告上述答辯意見，本院不予支持。原告舉證證明自己在2013年9月至2015年1月期間共加班35.5天（均系周末加班），本院按照該期間原告日均工資數(shù)額計算該期間的加班費用應為30，601元（431元×35.5天×200%）。
據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條、第八十二條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告長江水利委員會長江流域水土保持監(jiān)測中心站于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告吳某某支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額103，792元；
二、被告長江水利委員會長江流域水土保持監(jiān)測中心站于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告吳某某支付加班工資30，601元；
三、駁回原告吳某某的其他訴訟請求。
如果被告長江水利委員會長江流域水土保持監(jiān)測中心站未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元減半收取5元，予以免交。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員　程　春

書記員：曹洲敏