原告：呂某某，男，xxxx年xx月xx日出生漢族，無業(yè)，住宜昌市西陵區(qū)。
委托訴訟代理人：黎青，湖北建和律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。
被告:宜昌市潤康置業(yè)有限責(zé)任公司(統(tǒng)一社會信用代碼:91420506747682353M，以下簡稱潤康置業(yè)公司)。住所地：宜昌市夷陵區(qū)夷興大道2號(蝦子溝轉(zhuǎn)盤)。
法定代表人：余晗，潤康置業(yè)公司董事長。
委托訴訟代理人：韓雪芹，女，xxxx年xx月xx日出生漢族，潤康置業(yè)公司員工，住宜昌市夷陵區(qū)。特別授權(quán)代理。
委托訴訟代理人：向永，男，xxxx年xx月xx日出生漢族，潤康置業(yè)公司員工，住宜昌市西陵區(qū)。特別授權(quán)代理。

原告呂某某與被告潤康置業(yè)公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛一案，本院于2017年8月21日立案受理后，依法由審判員石華適用簡易程序于2017年9月21日公開開庭進(jìn)行了審理。原告呂某某的委托代理人黎青，被告潤康置業(yè)公司的委托代理人韓雪芹、向永到庭參加了訴訟。根據(jù)雙方當(dāng)事人的意愿，經(jīng)本院主持調(diào)解，因雙方分歧太大，本院決定終止調(diào)解程序。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告呂某某訴稱：我于2015年7月入職潤康置業(yè)公司工作，約定工資由計(jì)時(shí)形式和其他工資形式組成。自2015年9月起至2016年1月止，共計(jì)22090元工資沒有發(fā)放。我因潤康置業(yè)公司無故長期拖欠工資，在與潤康置業(yè)公司口頭協(xié)商解除合同后，于2016年2月2日離開公司。為此，請求法院判令：1、解除雙方的勞動合同；2、潤康置業(yè)公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元。
被告潤康置業(yè)公司辯稱：1、我公司與呂某某簽訂的明為勞動合同，實(shí)為招商項(xiàng)目的承包。2、由于呂某某工作不力，招商工作沒有成效，公司多次找其談話，要求改進(jìn)工作方式，并要求變更相關(guān)合同內(nèi)容，但呂某某置之不理。在此情況下，呂某某自動離職，我公司不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
經(jīng)審理查明：2015年7月3日，潤康置業(yè)公司(甲方)與呂某某(乙方)簽訂《勞動合同書》。合同約定：自2013年7月2日起至2017年7月1日止甲方聘用乙方從事招商營運(yùn)工作，乙方所在崗位執(zhí)行計(jì)時(shí)工資形式即月工資10000元(稅后金額)及其他工資形式(商鋪招商簽約提成)。呂某某在從事商鋪招商及營運(yùn)管理過程中，潤康置業(yè)公司認(rèn)為呂某某完成工作業(yè)績不佳，從2015年11月起多次向呂某某提出變更合同內(nèi)容，并于2016年1月3日起草了《合同變更協(xié)議》，要求呂某某簽字，呂某某答復(fù)春節(jié)后再簽。2016年2月2日，雙方因就變更勞動合同事宜未能多次一致意見，呂某某遂離開了潤康置業(yè)公司。潤康置業(yè)公司自2015年9月起至2016年1月拖欠呂某某工資22090元。
2016年3月30日，呂某某向宜昌市夷陵區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求潤康置業(yè)公司支付工資22090元、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元。仲裁委員會于2016年5月31日作出[2016]夷勞仲裁字第28號《仲裁裁決書》，裁決：“1、被申請人支付申請人工資22090元；2、駁回申請人的其他仲裁請求”。潤康置業(yè)公司不服裁決，于2016年6月21日訴至本院，請求判令不支付工資。審理中，潤康置業(yè)公司撤回起訴，本院于2016年7月21日作出(2016)鄂0506民初1329號《民事裁定書》，裁定予以準(zhǔn)許。呂某某也不服仲裁裁決，于2016年7月1日訴至本院，訴訟請求仍按申請仲裁時(shí)所請。本院經(jīng)過審理，于2016年9月3日作出(2016)鄂0506民初1593號《民事判決書》。判決：一、由潤康置業(yè)公司補(bǔ)發(fā)呂某某工資22090元；二、駁回呂某某要求潤康置業(yè)公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請求。潤康置業(yè)公司不服判決上訴，湖北省宜昌市中級人民法院于2016年12月10日作出(2016)鄂05民終2754號《民事判決書》，駁回上訴，維持原判。
2017年7月12日，呂某某再次向宜昌市夷陵區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求：1、解除雙方勞動合同；2、潤康置業(yè)公司支付呂某某解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元。仲裁委員會于2017年8月9日作出[2017]夷勞仲裁字第36號《仲裁裁決書》，裁決“駁回申請人的所有仲裁請求”。呂某某不服裁決，于2017年8月21日訴至本院，請求判令：1、解除雙方的勞動合同；2、潤康置業(yè)公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元。
上述事實(shí)，有原告呂某某提供的《勞動合同書》、(2016)鄂05民終2754號《民事判決書》、[2017]夷勞仲裁字第36號《仲裁裁決書》；有本院調(diào)取的[2016]夷勞仲裁字第28號《仲裁裁決書》、(2016)鄂0506民初1329號《民事裁定書》、(2016)鄂0506民初1593號《民事判決書》；以及雙方當(dāng)事人的當(dāng)庭陳述在卷佐證。經(jīng)庭審質(zhì)證，足以認(rèn)定。

本院認(rèn)為：呂某某與潤康置業(yè)公司在勞動關(guān)系存續(xù)期間，潤康置業(yè)公司自2015年11月起提出與呂某某變更勞動合同內(nèi)容，雙方未能一致意見。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式”的規(guī)定。呂某某不同意變更勞動合同，可以予以拒絕，并要求繼續(xù)履行合同。呂某某提出的雙方協(xié)商一致解除勞動合同的主張，沒有提供相關(guān)證據(jù)，而潤康置業(yè)公司也予以否認(rèn)。故呂某某與潤康置業(yè)公司的勞動關(guān)系仍然存在。針對呂某某要求解除勞動合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元的訴訟請求。一是依據(jù)呂某某與潤康置業(yè)公司簽訂的《勞動合同書》的約定，雙方的勞動合同關(guān)系截止2017年7月1日。在呂某某于2017年7月12日再次向宜昌市夷陵區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，以及于2017年8月21日向本院提起訴訟時(shí)，雙方的勞動合同期間早已屆滿，該勞動合同業(yè)已終止，無須再予以解除。二是呂某某主張雙方口頭協(xié)商解除勞動合同缺乏證據(jù)支撐。三是呂某某在潤康置業(yè)公司沒有提出解除勞動合同的情況下于2016年2月2日離開公司，屬于自動離職。自動離職是指勞動者根據(jù)用人單位和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。四是呂某某曾于2017年3月30日向宜昌市夷陵區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，以及于2016年7月1日向本院提起訴訟時(shí)，已提出了支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元的請求，生效的(2016)鄂0506民初1593號《民事判決書》、(2016)鄂05民終2754號《民事判決書》，對呂某某的該項(xiàng)請求沒有支持。綜上所述，呂某某提出的訴訟請求不能成立，本院不予支持。經(jīng)本院主持調(diào)解，雙方當(dāng)事人不能達(dá)成協(xié)議。為此，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條、第四十四條第(一)項(xiàng)的規(guī)定，判決如下：

駁回原告呂某某要求與被告宜昌市潤康置業(yè)有限責(zé)任公司解除勞動合同、由宜昌市潤康置業(yè)有限責(zé)任公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元的訴訟請求。
案件受理費(fèi)(減半收取)5元，由原告呂某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

審判員 石華

書記員： 舒邦春