上訴人（原審原告）：向某芳，女，xxxx年xx月xx日出生，住武漢市武昌區(qū)。
被上訴人（原審被告）：廣州明某某物業(yè)發(fā)展有限公司武漢分公司，住所地武漢市青山區(qū)和平大道羅家港奧山世紀城K-2-1E5棟23層13室。
負責人：李明銀，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：朱浩壬，湖北赫誠律師事務所律師。
委托訴訟代理人：王曉亮，湖北赫誠律師事務所實習律師。

上訴人向某芳因與被上訴人廣州明某某物業(yè)發(fā)展有限公司武漢分公司（以下簡稱明某某物業(yè)公司）勞動爭議一案，不服湖北省武漢市武昌區(qū)人民法院（2017）鄂0106民初1685號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年7月4日立案后，依法組成合議庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結。
一審法院認定的事實：2014年12月4日，向某芳入職明某某物業(yè)公司，雙方簽訂書面勞動合同，約定向某芳工作地點為廣州軍區(qū)武漢總醫(yī)院，工資標準每月為2050元，該勞動合同沒有約定具體的勞動合同期限。雙方就不繳納社會保險給予損失補償簽訂了特別協(xié)議，該協(xié)議約定的內容為，一、雙方確認向某芳于2014年12月起的社會保險基于向某芳申請沒有繳納。由明某某物業(yè)公司補償向某芳2014年12月至明某某物業(yè)公司能夠為向某芳辦理社會期間的社會保險損失費用，按月支付750元，隨工資支付給向某芳（以明某某物業(yè)公司實際支付金額為準）；二、明某某物業(yè)公司補償向某芳第一條費用后，向某芳即不得在雙方勞動關系存續(xù)或者終止后提出補繳這期間的社會保險、給予相應社會保險損失補償要求。向某芳并向公司提出申請，申請的內容為，因繳納社會保險最低工資標準遠遠高于本人工資，如按規(guī)定承擔個人繳納部分后其余額根本不足本人日常的生活開支。為更好的解決兩者之間的矛盾，本人自愿請求不參加社會保險，由公司參照有關規(guī)定補償社會保險損失，并就此終結者期間的社會保險繳納（補）糾紛。2016年6月3日，向某芳以工作時間太長、沒簽訂勞動合同、沒繳納社會保險為由，向明某某物業(yè)公司提交書面辭職報告，2016年7月17日，明某某物業(yè)公司批準其辭職，并與向某芳簽訂了解除勞動關系協(xié)議書，雙方約定：“一、乙方（向某芳）與甲方（明某某物業(yè)公司）于2016年7月17日解除勞動關系；二、甲方在2017年7月17日向乙方一次性結清，一切工資、加班費等一切費用，共計人民幣768元；三、甲方除支付上述款項外，不再向乙方承擔有關勞動爭議的其他任何經(jīng)濟責任。乙方自愿放棄其他任何經(jīng)濟補償?shù)囊?，今后不得就勞動爭議事宜再向甲方進行任何經(jīng)濟追償。雙方已經(jīng)了解所有的勞動權利的義務，以后雙方互不追究；四、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字或者蓋章后正式生效?！?016年8月15日，明某某物業(yè)公司通過銀行轉賬形式一次性支付向某芳768元。
2016年8月22日，向某芳向武漢市武昌區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，提出如下仲裁請求：請求明某某物業(yè)公司向向某芳支付2014年12月至2016年6月的社會保險費損失、解除勞動關系的經(jīng)濟補償金、2015年1月至11月未簽書面合同兩倍工資、加班工資等四項仲裁請求，該委作出了昌勞人仲裁字[2016]第579號仲裁裁決書，駁回了向某芳的全部仲裁請求事項。向某芳不服該仲裁，向法院提起訴訟。

一審法院認為，本案的爭議焦點是向某芳與明某某物業(yè)公司簽訂的解除勞動關系協(xié)議書、不繳納社會保險給予損失補償特別協(xié)議、向某芳的申請的效力問題。依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十條的規(guī)定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。該法第六十三條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十三條規(guī)定，勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。依據(jù)上述法律的規(guī)定，用人單位繳納社會保險是其法定的強制性義務，用人單位不得與勞動者協(xié)商免除其繳納社會保險的法定義務，因此，雙方約定的內容中，有關用人單位不繳納社會保險費的內容應屬無效；解除勞動關系協(xié)議書中涉及社會保險費的部分也屬無效。在庭審中，法庭要求明某某物業(yè)公司提供向某芳的工資流水及明某某物業(yè)公司所稱的在工資中包含750元的社保費，但明某某物業(yè)公司沒有向法庭提供，應承擔舉證不能的責任。因向某芳的工資中，明某某物業(yè)公司未向法庭舉證證明已經(jīng)支付750元的社保費用，故一審法院認為，明某某物業(yè)公司并未向向某芳支付社保費，向某芳自行繳費中有關單位應繳納的費用，屬于向某芳的社保損失，應當由明某某物業(yè)公司承擔。2014年12月至2016年6月應由用人單位繳納的社保費為13480.55元，因向某芳墊付該費用，明某某物業(yè)公司應當支付該費用13480.55元。
2014年的協(xié)議和申請書與2016年7月雙方簽訂的解除勞動關系協(xié)議書沒有關聯(lián)。向某芳與明某某物業(yè)公司簽訂的解除勞動關系的協(xié)議，是雙方真實意思的表示，除免除社保費用以外的內容，并不違反法律的強制性規(guī)定，應當有效，且雙方已經(jīng)履行了該協(xié)議。因此，向某芳再次要求明某某物業(yè)公司支付加班工資、解除勞動關系的經(jīng)濟補償金、未簽書面勞動合同的二倍工資的請求，應不予支持。
依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十條、第六十三條、《中華人民共和國勞動法》第七十二條，《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決：一、明某某物業(yè)公司于判決生效之日起十日內一次性向向某芳支付2014年12月至2016年6月的社保費損失13480.55元；二、駁回向某芳的其他訴訟請求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費人民幣10元，予以免收。

審判長 何義林
審判員 褚金麗
審判員 蔣勱君

書記員： 丁潔