上訴人（原審原告）：葉某某，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住襄陽市襄城區(qū)。
委托訴訟代理人：柴繼強(qiáng)，湖北凡成律師事務(wù)所律師。
上訴人（原審被告）：湖北欣金陽汽車零部件有限公司，住所襄陽市高新區(qū)深圳工業(yè)園襄州大道。
法定代表人：王松，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：劉耕耘，湖北長久律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：湖北立金汽車部件有限公司，住所襄陽市春園路15號。
法定代表人：黃成名，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：肖飛，湖北春園律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：襄陽立金塑業(yè)有限公司，住所襄陽市高新區(qū)深圳工業(yè)園襄州大道8號。
法定代表人：黃成名，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：史軍，湖北春園律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：李姜，湖北春園律師事務(wù)所律師。

上訴人葉某某、上訴人湖北欣金陽汽車零部件有限公司（以下簡稱湖北欣金陽公司）因與被上訴人湖北立金汽車部件有限公司（以下簡稱湖北立金公司）、被上訴人襄陽立金塑業(yè)有限公司（以下簡稱襄陽立金公司）勞動爭議糾紛一案，不服襄陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院2017鄂0691民初2617號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十六條規(guī)定：“醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知勞動者本人并及時(shí)通知用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。”對疑似職業(yè)病的勞動者進(jìn)行診斷，是用人單位的義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十五條關(guān)于“用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由有關(guān)主管部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分?！钡囊?guī)定，用人單位怠于履行診斷義務(wù)的，勞動者可以向有關(guān)行政部門申告。至于葉某某主張的工傷保險(xiǎn)待遇，應(yīng)社會保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定后，再行主張。故對葉某某上訴要求支持其一審訴訟請求的上訴請求，本院不予支持?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。”湖北欣金陽公司對原判認(rèn)定的用工時(shí)間并無異議，僅以葉某某未與原用人單位解除勞動關(guān)系為由，主張雙方系勞務(wù)關(guān)系，與法相悖，其上訴理由不能成立。葉某某在與湖北欣金陽公司之間存在勞動關(guān)系期間，因病治療，應(yīng)當(dāng)享受的病假待遇，應(yīng)當(dāng)由湖北欣金陽公司承擔(dān)，對湖北欣金陽公司上訴稱不承擔(dān)葉某某相關(guān)費(fèi)用的上訴請求，本院不予支持。上訴人上訴理由均不能成立，對其上訴請求，本院均不予支持。原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

審判長 李曉紅
審判員 張楊
審判員 劉媛媛

書記員： 李帆