原告葉某，自述無業(yè)。
委托代理人李明照（特別授權(quán)代理），湖北元申律師事務(wù)所律師
委托代理人余坤月（特別授權(quán)代理），湖北元申律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。
被告王某某，自述無業(yè)。
委托代理人嚴(yán)凱（特別授權(quán)代理），湖北正康律師事務(wù)所律師。
委托代理人易洞賓（特別授權(quán)代理），湖北正康律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。
被告葉某某，自述無業(yè)。

原告葉某訴被告王某某、葉某某勞動爭議糾紛一案，本院于2015年4月10日立案受理，依法適用簡易程序，由審判員郭芳獨(dú)任審判，于2015年5月12日公開開庭進(jìn)行了審理，原告葉某的委托代理人李明照、被告王某某的委托代理嚴(yán)凱、易洞賓、被告葉某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：瓦薩奇鰱魚館系個體工商戶字號，登記經(jīng)營者為王某某，于2004年7月22日成立，2015年3月12日注銷。
2010年7月，王某某與葉某某簽訂合作經(jīng)營協(xié)議，約定雙方合伙經(jīng)營瓦薩奇鰱魚館，王某某以品牌瓦薩奇及餐飲設(shè)備出資，占財產(chǎn)的60%，葉某某以管理經(jīng)營方式出資，占財產(chǎn)的40%等。2013年11月之前王某某參與了經(jīng)營管理，此后未參與經(jīng)營。2014年4月，王某某就合伙協(xié)議糾紛向本院起訴葉某某，請求判令：1、解除合伙協(xié)議，責(zé)令葉某某退出經(jīng)營；2、葉某某支付2013年11月至今收益（按每月1.5萬元計算）等。本院于2014年12月作出（2014）鄂江岸民初字第00959號民事判決書，判決：一、解除王順啟與葉某某簽訂的《合作經(jīng)營協(xié)議》；二、葉某某于判決生效之日起五日內(nèi)退出瓦薩奇鰱魚館的經(jīng)營，王某某于判決生效之日起五內(nèi)給付葉某某40萬元；三、駁回王某某其他訴訟請求。本院作出上述判決后，雙方均未提起上訴，該判決已于2014年12月17日發(fā)生法律效力。2014年12月22日，王某某與葉某某簽訂協(xié)議書，約定雙方建立勞動關(guān)系，王某某為用工主體，葉某某每月勞動報酬包括社會保險為5，000元等。王某某于2014年12月25日支付給葉某某40萬元，葉某某已于次日退出合伙。葉某某退出合伙后，仍在瓦薩奇鰱魚館工作。2015年1月8日，王某某要求葉某某離開瓦薩奇鰱魚館，葉某某因此未在瓦薩奇鰱魚館工作。
2010年8月，瓦薩奇鰱魚館聘用葉某從事服務(wù)工作。葉某的工資由瓦薩奇鰱魚館的工作人員夏其朋以現(xiàn)金形式支付，其工資逐年增加。2014年11月至12月，葉某某以現(xiàn)金形式向葉某支付了工資，11月工資別為3，734元，同年12月1至25日工資為3，333元。2014年11月22日，葉某某曾與葉某簽訂勞動合同，現(xiàn)雙方均未提交此合同。2015年1月8日，葉某離開瓦薩奇鰱魚館。在葉某工作期間，瓦薩奇鰱魚館未給葉某辦理社會保險參保手續(xù)。
2015年1月20日，葉某向武漢市江岸區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請，請求武漢市江岸區(qū)胖嫂瓦薩奇鰱魚館、葉某某支付雙倍工資差額、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、年休假工資、失業(yè)保險損失等。武漢市江岸區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2015年3月13日作出不予受理通知書。葉某不服，起訴來院，請求支持其訴訟請求。審理中，葉某表示因瓦薩奇鰱魚館未給葉某辦理社會保險，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。王某某、葉某某請求駁回葉某的對各自的訴訟請求。由于雙方各持己見，故調(diào)解未成。
另查明：經(jīng)王某某申請，其表弟夏其朋出庭作證，證明其原在瓦薩奇鰱魚館工作，于2014年11月離職，2010年7月至2014年10月間，瓦薩奇鰱魚館員工的工資均由其以現(xiàn)金形式支付給葉某等員工，葉某的工資逐年遞增200元，自2014年3月左右，葉某的工資調(diào)整為2，400元。
2010年5月1日執(zhí)行的湖北省住宿和餐飲業(yè)在崗職工人均年平均工資收入為15，388元。2011年5月1日執(zhí)行的湖北省住宿和餐飲業(yè)在崗職工人均年平均工資收入為18，280元。2014年5月1日執(zhí)行的湖北省住宿和餐飲業(yè)在崗職工人均年平均收入為26，282元。自2013年9月1日起，武漢市中心城區(qū)失業(yè)人員保險金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為910元／月。
上述事實(shí)有不予受理通知書、情況說明、工資表、職工名冊、江岸區(qū)用人單位勞動保障檢查表、合伙經(jīng)營協(xié)議、委托律師見證合同、律師見證書、民事判決書、生效證明書、產(chǎn)權(quán)登記信息查詢單、協(xié)議書、證人證言及雙方當(dāng)事人陳述在卷佐證。

本院認(rèn)為：葉某于2010年8月至瓦薩奇鰱魚館工作，雙方于2010年8月建立勞動關(guān)系，葉某于2015年1月8日離開瓦薩奇鰱魚館，雙方勞動關(guān)系于此日解除。葉某主張系由瓦薩奇鰱魚館提出解除雙方勞動關(guān)系，但未就此提交證據(jù)，故應(yīng)認(rèn)定為系葉某提出解除雙方勞動關(guān)系。因瓦薩奇鰱魚館未依法為葉某辦理社會保險，葉某提出解除雙方勞動關(guān)系，符合法律規(guī)定，瓦薩奇鰱魚館應(yīng)向葉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
葉某的工資以現(xiàn)金形式發(fā)放，葉某及王某某、葉某某均未能提交葉某在崗期間完整的工資記錄。葉某某與葉某有親屬關(guān)系，在葉某某與王某某就合伙產(chǎn)生糾紛期間，僅憑葉某某支付給葉某的2個月工資記錄，不能全面客觀反映葉某的工資。2014年5月1日執(zhí)行的湖北省住宿和餐飲業(yè)在崗職工人均月平均工資為2，190.17元（26，282元／年÷12月／年）。經(jīng)王某某申請，其表弟夏其朋出庭作證證明自2014年3月左右葉某的工資調(diào)整為2，400元／月，調(diào)整幅度約為200元／月。鑒于夏其朋證明的葉某2014年的工資情況略高于同期湖北省住宿和餐飲業(yè)在崗職工人均月平均工資，其證言比較客觀，本院予以采納。葉某主張其2014年10月之前工資均為4，000元／月，但未就此提交充分證據(jù)證實(shí)，對其主張的此項(xiàng)事實(shí)，本院不予確認(rèn)。本院確認(rèn)葉某2014年1至2月工資為2，200元／月，同年3至10月工資為2，400元／月。2014年葉某的月平均工資為2，555.58元［（2，200元／月×2月＋2，400元／月×8月＋3，734元＋3，333元）÷12月］。葉某工作年限不足4年半，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)為11，500.11元（2，555.58元／月×4.5月）。
瓦薩奇鰱魚館與葉某建立勞動關(guān)系后未及時簽訂勞動合同直至2014年11月22日，葉某主張的2010年9月14日至2011年8月13日未簽訂勞動合同雙倍工資差額的請求，符合法律規(guī)定，本院予以支持。因夏其朋作證時未對葉某入職時的工資數(shù)額作明確陳述，葉某及王某某、葉某某均未就此提交證據(jù)，本院根據(jù)2010、2011年5月1日分別執(zhí)行的湖北省住宿和餐飲業(yè)在崗職工人均月平均工資進(jìn)行計算上述雙倍工資差額，該款為14，949.17元（15，388元／年÷12月／年×7.5月＋18，280元／年÷12月／年×3.5月）。
葉某自2010年8月起在瓦薩奇鰱魚館工作，于2011年8月工作已滿1年，自2011年8月后，葉某應(yīng)享有每年5天帶薪年休假。王某某與葉某某均未提交證據(jù)已安排葉某休了2013年、2014年的年休假，故本院確認(rèn)葉某未在此期間休年休假。葉某主張2013年、2014年年休假待遇的請求，本院予以支持。葉某依法應(yīng)于2013年、2014年各享有5天年休假，應(yīng)以2014年月均工資為基數(shù)計算年休假工資，瓦薩奇鰱魚館支付給葉某的工資中包含1倍年休假工資，其年休假工資差額為2，349.96元（2，555.58元／月÷21.75天／月×10天×2倍）
因瓦薩奇鰱魚館未給葉某辦理失業(yè)保險參保手續(xù)，致使葉某在失業(yè)時不能依法享受相應(yīng)失業(yè)保險待遇，給葉某造成損失，葉某工作年限已屆滿4年，其失業(yè)保險待遇損失8，190元（910元／月×9月），葉某的此項(xiàng)訴訟請求，符合法律，本院予以支持。
自2010年7月起，葉某某與王某某簽訂協(xié)議合伙經(jīng)瓦薩奇鰱魚館，直至2014年12月25日雙方解除合伙。葉某與瓦薩奇鰱魚館之間的勞動關(guān)系主要存續(xù)于葉某某、王某某合伙經(jīng)營期間，瓦薩奇鰱魚館應(yīng)對葉某承擔(dān)的民事責(zé)任，在瓦薩奇鰱魚館注銷后，應(yīng)由王某某、葉某某共同承擔(dān)。葉某某主張瓦薩奇鰱魚館實(shí)際由王某某的姐姐管理，但未就此提交證據(jù)證實(shí)，對其主張的此項(xiàng)事實(shí)，本院不予確認(rèn)。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第一項(xiàng)、第八十二條第一款、《中華人民共和國民法通則》第三十五條第二款、《職工帶薪年休假條例》第三條、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十一條第一款、《湖北省失業(yè)保險實(shí)施辦法》第二十四條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告王某某、葉某某于本判決生效之日起五日內(nèi)支付給原告葉某未簽訂勞動合同的雙倍工資差額14，949.17元；
二、被告王某某、葉某某于本判決生效之日起五日內(nèi)支付給原告葉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11，500.11元；
三、被告王某某、葉某某于本判決生效之日起五日內(nèi)支付給原告葉某年休假工資差額2，349.96元；
四、被告王某某、葉某某于本判決生效之日起五日內(nèi)支付給原告葉某失業(yè)保險損失8，190元；
五、駁回原告葉某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，應(yīng)減半收取5元，予以免交。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員　郭　芳

書記員：曹洲敏