高某
徐學(xué)武（河北匯林律師事務(wù)所）
何利群
金灤國(guó)際酒店有限公司
高雅均（河北普寧律師事務(wù)所）

原告（被告）高某。
委托代理人徐學(xué)武，河北匯林律師事務(wù)所律師。
委托代理人何利群（高某妻子）。
被告（原告）金灤國(guó)際酒店有限公司（以下簡(jiǎn)稱金灤酒店公司），住所地承德市雙灤區(qū)。
法定代表人楊國(guó)春，總經(jīng)理。
委托代理人高雅均，河北普寧律師事務(wù)所律師。
原告（被告）高某與被告（原告）金灤酒店公司勞動(dòng)爭(zhēng)議二案，本院分別于2015年9月17日、2015年9月21日受理后，依法組成合議庭，于2015年10月20日公開開庭并案進(jìn)行了審理。
原告（被告）高某的委托代理人徐學(xué)武、何利群、被告（原告）金灤酒店公司的委托代理人高雅均到庭參加訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
事實(shí)認(rèn)定
仲裁情況、訴訟請(qǐng)求:
一、高某的勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求:高某于2015年8月17日向承德市雙灤區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求與金灤酒店公司解除勞動(dòng)關(guān)系，并由該公司支付:1、醫(yī)療費(fèi)18000元；2、護(hù)理費(fèi)700元；3、停工留薪期工資36000元；4、伙食補(bǔ)助費(fèi)245元；5、傷殘賠償金31500元；6、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金36000元；7、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金18000元；8、交通費(fèi)140元；二次鑒定交通費(fèi)、住宿費(fèi)1115元；9、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13500元；10、二次手術(shù)費(fèi)30000元；11、訴訟期間（2013年3月3日至2015年2月9日）的工資104400元；12、合同期2015年2月9日至2015年3月12日的工資4306元；13、鑒定費(fèi)600元；14、財(cái)物損失8500元；15、家屬誤工費(fèi)3500元。
同時(shí)要求由金灤酒店公司為其補(bǔ)交2011年5月至2015年3月期間的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金計(jì)87876.98元。
二、勞動(dòng)仲裁結(jié)果:承德市雙灤區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2015年9月11日作出雙灤勞人仲案字（2015）271號(hào)仲裁裁決書，裁決:1、金灤酒店公司給付高某工傷待遇86539元（金灤酒店公司應(yīng)給付高某各項(xiàng)工傷待遇106539元，其中:一次性傷殘補(bǔ)助金31500元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金30826元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15413元、停工留薪期工資27000元、護(hù)理費(fèi)700元、伙食補(bǔ)助費(fèi)120元、醫(yī)療費(fèi)980元。
高某工傷期間在金灤酒店公司借支的治療費(fèi)20000元在工傷待遇中扣除）。
2、金灤酒店公司給付高某鑒定費(fèi)600元；3、金灤酒店公司為高某繳納2012年3月至2015年3月期間的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療及失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，具體金額和因補(bǔ)繳而產(chǎn)生的滯納金由承德市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)；4、駁回高某要求金灤酒店公司給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13500元、二次手術(shù)費(fèi)30000元、訴訟期間的工資104400元、合同期2015年2月9日至2015年3月12日的工資4306元及給付家屬誤工費(fèi)3500元的仲裁請(qǐng)求。
三、高某的訴訟請(qǐng)求:要求判決與金灤酒店公司解除勞動(dòng)關(guān)系，并由該公司向其支付:1、醫(yī)療費(fèi)17889.64元。
庭審中，高某將醫(yī)療費(fèi)數(shù)額變更為7188.16元；2、護(hù)理費(fèi)10500元。
庭審中高某將護(hù)理費(fèi)數(shù)額變更為11100元（其中:住院期間的護(hù)理費(fèi)600元，出院后的護(hù)理費(fèi)10500元）；3、停工留薪期工資36000元；4、伙食補(bǔ)助費(fèi)600元；5、一次性傷殘補(bǔ)助金31500元；6、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金30826元；7、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15413元；8、住院期間的交通費(fèi)140元；9、二次鑒定的交通費(fèi)694元、住宿費(fèi)310元；10、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13500元。
庭審中高某將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額變更為15750元；11、二次手術(shù)費(fèi)30000元；12、處理與本次工傷有關(guān)的爭(zhēng)議期間的工資137250元；13、鑒定費(fèi)600元。
并要求金灤酒店公司為其補(bǔ)交2011年5月至2015年9月期間的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金計(jì)87876.98元。
四、金灤酒店公司的訴訟請(qǐng)求:要求判令金灤酒店公司給付高某工傷保險(xiǎn)待遇39342元。
以下是雙方當(dāng)事人沒有爭(zhēng)議的事項(xiàng)，本院予以確認(rèn):
高某自2011年5月10日開始參與成立金灤酒店公司的籌備工作，2012年2月14日，金灤酒店公司成立。
2012年3月14日，雙方簽訂了合同期限為2012年3月13日至2015年3月12日的書面勞動(dòng)合同，高某任金灤酒店公司副總經(jīng)理職務(wù)。
金灤酒店公司未為高某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2012年7月3日，高某在參加單位組織的體育活動(dòng)中受傷，傷后到承德醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院住院治療6天，被診斷為左側(cè)跟腱斷裂。
2012年12月24日，承德市雙灤區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)作出雙灤勞人仲案字（2012）第292號(hào)仲裁裁決書，裁決確認(rèn)高某與金灤酒店公司存在勞動(dòng)關(guān)系。
金灤酒店公司不服該裁決，向本院提起訴訟。
2013年4月12日，本院作出（2013）雙灤民初字第232號(hào)民事判決書，判決駁回金灤酒店公司的訴訟請(qǐng)求。
金灤酒店公司不服該判決，提起上訴。
2013年7月5日，河北省承德市中級(jí)人民法院作出（2013）承民終字第00977號(hào)民事判決書，判決駁回上訴，維持原判。
2013年11月22日，承德市人力資源和社會(huì)保障局作出承人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字（2013）129號(hào)工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定高某受到的傷害為工傷。
金灤酒店公司不服該認(rèn)定決定書向承德市雙橋區(qū)人民法院提起行政訴訟。
2014年4月29日，該院作出（2014）雙橋行初字第26號(hào)行政判決書，判決維持了該工傷認(rèn)定決定書。
金灤酒店公司不服該判決，提起上訴。
該判決被河北省承德市中級(jí)人民法院作出的（2014）承行終字第00104號(hào)行政裁定書裁定撤銷并發(fā)還重審。
2014年10月28日，承德市雙橋區(qū)人民法院作出（2014）雙橋行初字第83號(hào)行政判決書，判決維持承德市人力資源和社會(huì)保障局作出的承人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字（2013）129號(hào)工傷認(rèn)定決定書。
金灤酒店公司不服該判決，提起上訴。
2015年1月26日，河北省承德市中級(jí)人民法院作出（2015）承行終字第00007號(hào)行政判決書，判決駁回上訴，維持原判。
2015年4月24日，承德市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出承德市勞鑒會(huì)2015年08010132號(hào)初次鑒定結(jié)論書，評(píng)定高某的傷殘等級(jí)為骨科拾級(jí)。
金灤酒店公司不服該鑒定結(jié)論，申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。
2015年7月31日，河北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出冀勞鑒2015年174號(hào)再次鑒定結(jié)論書，評(píng)定高某的傷殘等級(jí)為十級(jí)傷殘。
2015年5月27日，承德市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定高某的停工留薪期為8個(gè)月，具體時(shí)間為2012年7月3日至2013年3月3日。
高某在承德醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院住院治療支付醫(yī)療費(fèi)16909.64元，該款高某已在承德市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理結(jié)算中心報(bào)銷10701.48元，個(gè)人負(fù)擔(dān)6208.16元。
另外，高某在承德醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院及承德市中心醫(yī)院門診治療支付醫(yī)療費(fèi)980元。
以下是雙方當(dāng)事人有爭(zhēng)議的事項(xiàng)，本院認(rèn)定如下:
一、關(guān)于高某的月工資標(biāo)準(zhǔn)、雙方勞動(dòng)關(guān)系解除的時(shí)間及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題。
高某認(rèn)為其自2011年到金灤酒店公司工作起月工資一直為4500元，并沒有試用期工資。
金灤酒店公司為避稅將其本人工資4500元中分離出2000元作為其妻子何利群的工資，但何利群并未在金灤酒店公司工作過，其月工資應(yīng)為4500元。
高某自金灤酒店公司成立之日起即與該公司形成了勞動(dòng)關(guān)系，其傷后雙方一直就勞動(dòng)關(guān)系是否成立、工傷的認(rèn)定及工傷賠償問題進(jìn)行仲裁和訴訟，直至2015年8月17日才有機(jī)會(huì)申請(qǐng)仲裁解除勞動(dòng)關(guān)系，故應(yīng)認(rèn)定雙方勞動(dòng)關(guān)系于2015年8月17日解除。
因金灤酒店公司未為高某繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，該公司應(yīng)以高某月工資4500元的標(biāo)準(zhǔn)向高某支付3.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15750元。
高某向本院提交了工資表2頁(yè)（照片）。
金灤酒店公司認(rèn)為高某參與了金灤酒店公司成立的籌備工作，但當(dāng)時(shí)公司尚未成立，屬于個(gè)人雇傭行為。
2012年3月14日，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，試用期3個(gè)月，期滿后高某的月工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元。
高某的妻子何利群在金灤酒店公司上過班，月工資2000元。
高某在停工留薪期滿后，未回到金灤酒店公司上班，雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除。
另外，金灤酒店公司在未考慮高某停工留薪期過長(zhǎng)的情況下于2012年11月26日在《承德日?qǐng)?bào)》刊登了與高某解除勞動(dòng)關(guān)系的通知，故應(yīng)認(rèn)定雙方在停工留薪期滿后解除勞動(dòng)關(guān)系，金灤酒店公司亦不應(yīng)向高某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
金灤酒店公司向本院提交了《承德日?qǐng)?bào)》1份。
關(guān)于高某的月工資標(biāo)準(zhǔn)，本院認(rèn)為，高某提供的工資表完成了證明其月工資標(biāo)準(zhǔn)的初步證明責(zé)任，金灤酒店公司稱高某的試用期工資為每月1040元，高某的妻子何利群在其公司工作過，月工資2000元，但并未就該事實(shí)向本院提供證據(jù)予以證明，且高某否認(rèn)其存在試用期工資，何利群本人亦否認(rèn)在金灤酒店公司工作過，故金灤酒店公司應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。
經(jīng)合議庭評(píng)議，本院確認(rèn)高某的月工資標(biāo)準(zhǔn)為4500元。
關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系解除的時(shí)間，本院認(rèn)為，高某的停工留薪期為8個(gè)月，則高某傷后8個(gè)月內(nèi)雙方勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存。
因高某傷后未回到金灤酒店公司工作，金灤酒店公司亦未為高某恢復(fù)工作，且該公司曾以登報(bào)的形式表達(dá)了不再與高某建立勞動(dòng)關(guān)系的意思表示，故可以認(rèn)定雙方自高某停工留薪期滿后已不存在建立勞動(dòng)關(guān)系的合意，本院確認(rèn)雙方于2013年3月4日解除勞動(dòng)關(guān)系，金灤酒店公司應(yīng)向高某支付1.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6750元。
二、關(guān)于高某工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、數(shù)額的問題。
高某認(rèn)為其受到的傷害已被認(rèn)定為工傷，金灤酒店公司應(yīng)向其支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，并支付二次手術(shù)費(fèi)30000元。
本院依高某的申請(qǐng)調(diào)取了勞動(dòng)仲裁卷宗1冊(cè)，并依高某的申請(qǐng)出示了該卷宗中承德醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院的病歷材料1份、承德市柳工遠(yuǎn)志工程機(jī)械有限公司的證明1頁(yè)；高某向本院提交了工傷認(rèn)定決定書1頁(yè)、初次鑒定結(jié)論書1頁(yè)、再次鑒定結(jié)論書1頁(yè)、河北省工傷職工留薪期確認(rèn)表1頁(yè)；承德醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院的住院收費(fèi)收據(jù)1頁(yè)（復(fù)印件）、門診收費(fèi)收據(jù)2張；承德市中心醫(yī)院的門診收費(fèi)收據(jù)2張；承德市職工醫(yī)療保險(xiǎn)中心報(bào)銷結(jié)算收據(jù)1張（復(fù)印件）、鑒定費(fèi)票據(jù)1張。
金灤酒店公司認(rèn)為高某主張的各項(xiàng)費(fèi)用過高，過高部分不同意支付。
另外，高某治療期間分兩次在金灤酒店公司借款計(jì)35000元，該款應(yīng)在高某的總損失中予以扣減。
高某傷后金灤酒店公司已向其發(fā)放了2012年7月、8月的工資，該款應(yīng)在停工留薪期工資中予以扣減。
金灤酒店公司向本院提供了借據(jù)1張（復(fù)印件）、（2013）雙灤民初字第232號(hào)民事判決書1份、高某申請(qǐng)工傷認(rèn)定聽證會(huì)記錄1頁(yè)（復(fù)印件），并向本院申請(qǐng)出示了勞動(dòng)仲裁卷宗中范亞芹的證明1頁(yè)。
本院認(rèn)為，關(guān)于高某向金灤酒店公司借款治療的問題，因高某對(duì)金灤酒店公司所出具20000元的借據(jù)無(wú)異議，且同意在其工傷保險(xiǎn)待遇中予以扣減，本院予以確認(rèn)。
對(duì)于金灤酒店公司主張高某另向其借款15000元用于治療的事實(shí)，因該公司提供的證據(jù)不足以證明其主張，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的不利后果，故該款不應(yīng)在高某的工傷保險(xiǎn)待遇中予以扣減。
因高某未向本院提交其已發(fā)生二次手術(shù)費(fèi)的證據(jù)，本院對(duì)高某的該項(xiàng)主張不予支持。
關(guān)于工傷醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)，因金灤酒店公司對(duì)高某自行支付醫(yī)療費(fèi)7188.16元、鑒定費(fèi)600元無(wú)異議，本院予以確認(rèn)。
關(guān)于停工留薪期工資，因高某在本院已生效的（2013）雙灤民初字第232號(hào)民事判決書中辯稱，金灤酒店公司已向其發(fā)放了2012年7月、8月工資，故金灤酒店公司還應(yīng)向高某支付6個(gè)月的停工留薪期工資27000元。
關(guān)于護(hù)理費(fèi)，因高某未就其出院后確需護(hù)理的事實(shí)向本院提供有效證據(jù)予以證明，故本院對(duì)其主張出院后的護(hù)理費(fèi)不予支持。
高某住院期間的護(hù)理費(fèi)為600元（100／天×6天）。
金灤國(guó)際酒店有限公司還應(yīng)向高某支付伙食補(bǔ)助費(fèi)120元（20元／天×6天）、一次性傷殘補(bǔ)助金31500元（4500元／月×7個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金13180.67元（39542元÷12個(gè)月×4個(gè)月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金26361.33元（39542元÷12個(gè)月×8個(gè)月）。
高某的上述損失合計(jì)106550.16元，扣減金灤酒店公司已支付的20000元，該公司還需向高某支付86550.16元
三、關(guān)于交通費(fèi)、住宿費(fèi)的問題。
本院認(rèn)為，高某關(guān)于統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)就醫(yī)發(fā)生交通費(fèi)的主張沒有法律依據(jù)，本院不予支持。
高某因金灤酒店公司的申請(qǐng)而到河北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定傷殘等級(jí)，該委員會(huì)評(píng)定高某的傷殘等級(jí)同原鑒定結(jié)論，故本院對(duì)高某因再次鑒定傷殘等級(jí)而發(fā)生的交通費(fèi)694元及住宿費(fèi)310元予以支持。
四、關(guān)于高某主張的工資問題。
本院認(rèn)為高某停工留薪期滿后其與金灤酒店公司之間的勞動(dòng)關(guān)系解除，金灤酒店公司不應(yīng)再向其支付工資。
本院對(duì)高某的該項(xiàng)主張不予支持。
五、關(guān)于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的問題。
本院認(rèn)為，按照現(xiàn)行法律和司法解釋的規(guī)定，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)從辦理登記、繳費(fèi)、發(fā)放社保費(fèi)用到監(jiān)督檢查等均明確規(guī)定了由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)和管理。
勞動(dòng)者所主張的該項(xiàng)問題屬于《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)管理部門負(fù)責(zé)處理的事項(xiàng)，不屬于民事審判主管范圍，因此勞動(dòng)者應(yīng)就此問題向相關(guān)部門申請(qǐng)解決，本院不作處理。
裁判結(jié)果
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第七條 ?、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條的規(guī)定，判決如下:
一、確認(rèn)高某與金灤國(guó)際酒店有限公司之間的勞動(dòng)關(guān)系于2013年3月4日解除。
二、金灤國(guó)際酒店有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付高某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6750元。
三、金灤國(guó)際酒店有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付高某各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇86550.16元（計(jì)算方法:工傷醫(yī)療費(fèi)7188.16元、護(hù)理費(fèi)600元、伙食補(bǔ)助費(fèi)120元、停工留薪期工資27000元、一次性傷殘補(bǔ)助金31500元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金13180.67元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金26361.33元、鑒定費(fèi)600元，合計(jì)106550.16元，扣減金灤國(guó)際酒店有限公司已支付的20000元）。
四、金灤國(guó)際酒店有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付高某交通費(fèi)694元、住宿費(fèi)310元
五、駁回原告高某的其他訴訟請(qǐng)求。
六、駁回原告金灤國(guó)際酒店有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)20元，保全費(fèi)1020元，由金灤國(guó)際酒店有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，關(guān)于高某向金灤酒店公司借款治療的問題，因高某對(duì)金灤酒店公司所出具20000元的借據(jù)無(wú)異議，且同意在其工傷保險(xiǎn)待遇中予以扣減，本院予以確認(rèn)。
對(duì)于金灤酒店公司主張高某另向其借款15000元用于治療的事實(shí)，因該公司提供的證據(jù)不足以證明其主張，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的不利后果，故該款不應(yīng)在高某的工傷保險(xiǎn)待遇中予以扣減。
因高某未向本院提交其已發(fā)生二次手術(shù)費(fèi)的證據(jù)，本院對(duì)高某的該項(xiàng)主張不予支持。
關(guān)于工傷醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)，因金灤酒店公司對(duì)高某自行支付醫(yī)療費(fèi)7188.16元、鑒定費(fèi)600元無(wú)異議，本院予以確認(rèn)。
關(guān)于停工留薪期工資，因高某在本院已生效的（2013）雙灤民初字第232號(hào)民事判決書中辯稱，金灤酒店公司已向其發(fā)放了2012年7月、8月工資，故金灤酒店公司還應(yīng)向高某支付6個(gè)月的停工留薪期工資27000元。
關(guān)于護(hù)理費(fèi)，因高某未就其出院后確需護(hù)理的事實(shí)向本院提供有效證據(jù)予以證明，故本院對(duì)其主張出院后的護(hù)理費(fèi)不予支持。
高某住院期間的護(hù)理費(fèi)為600元（100／天×6天）。
金灤國(guó)際酒店有限公司還應(yīng)向高某支付伙食補(bǔ)助費(fèi)120元（20元／天×6天）、一次性傷殘補(bǔ)助金31500元（4500元／月×7個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金13180.67元（39542元÷12個(gè)月×4個(gè)月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金26361.33元（39542元÷12個(gè)月×8個(gè)月）。
高某的上述損失合計(jì)106550.16元，扣減金灤酒店公司已支付的20000元，該公司還需向高某支付86550.16元
三、關(guān)于交通費(fèi)、住宿費(fèi)的問題。
本院認(rèn)為，高某關(guān)于統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)就醫(yī)發(fā)生交通費(fèi)的主張沒有法律依據(jù)，本院不予支持。
高某因金灤酒店公司的申請(qǐng)而到河北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定傷殘等級(jí)，該委員會(huì)評(píng)定高某的傷殘等級(jí)同原鑒定結(jié)論，故本院對(duì)高某因再次鑒定傷殘等級(jí)而發(fā)生的交通費(fèi)694元及住宿費(fèi)310元予以支持。
四、關(guān)于高某主張的工資問題。
本院認(rèn)為高某停工留薪期滿后其與金灤酒店公司之間的勞動(dòng)關(guān)系解除，金灤酒店公司不應(yīng)再向其支付工資。
本院對(duì)高某的該項(xiàng)主張不予支持。
五、關(guān)于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的問題。
本院認(rèn)為，按照現(xiàn)行法律和司法解釋的規(guī)定，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)從辦理登記、繳費(fèi)、發(fā)放社保費(fèi)用到監(jiān)督檢查等均明確規(guī)定了由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)和管理。
勞動(dòng)者所主張的該項(xiàng)問題屬于《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)管理部門負(fù)責(zé)處理的事項(xiàng)，不屬于民事審判主管范圍，因此勞動(dòng)者應(yīng)就此問題向相關(guān)部門申請(qǐng)解決，本院不作處理。
裁判結(jié)果

依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第七條 ?、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條的規(guī)定，判決如下:
一、確認(rèn)高某與金灤國(guó)際酒店有限公司之間的勞動(dòng)關(guān)系于2013年3月4日解除。
二、金灤國(guó)際酒店有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付高某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6750元。
三、金灤國(guó)際酒店有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付高某各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇86550.16元（計(jì)算方法:工傷醫(yī)療費(fèi)7188.16元、護(hù)理費(fèi)600元、伙食補(bǔ)助費(fèi)120元、停工留薪期工資27000元、一次性傷殘補(bǔ)助金31500元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金13180.67元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金26361.33元、鑒定費(fèi)600元，合計(jì)106550.16元，扣減金灤國(guó)際酒店有限公司已支付的20000元）。
四、金灤國(guó)際酒店有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付高某交通費(fèi)694元、住宿費(fèi)310元
五、駁回原告高某的其他訴訟請(qǐng)求。
六、駁回原告金灤國(guó)際酒店有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)20元，保全費(fèi)1020元，由金灤國(guó)際酒店有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：王爽
審判員：趙敬新
審判員：趙巖

書記員：畢勇城