原告：黑河陽某偉業(yè)硅材料有限公司
法定代表人：楊德福，該公司董事長。
委托訴訟代理人：鄭茂興，該公司法律顧問。
被告：關(guān)某，滿族,xxxx年xx月xx日出生，漢族，無職業(yè)。
委托訴訟代理人：張鴻雁,黑龍江劍橋律師事務(wù)所律師。

原告黑河陽某偉業(yè)硅材料有限公司（以下簡稱陽某偉業(yè)公司）與被告關(guān)某勞動爭議糾紛一案，本院于2017年８月２日受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理，原告陽某偉業(yè)公司委托訴訟代理人鄭茂興與被告關(guān)某及其委托訴訟代理人張鴻雁到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告陽某偉業(yè)公司向本院提出訴訟請求：1、請求法院對黑河市勞動人事爭議仲裁委員會做出的“黑河勞人仲字【2017】第52-2號”錯誤裁決予以糾正，依法判令原告不支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：被告關(guān)某是陽某偉業(yè)公司職工，2011年9月份入職并和原告公司簽訂了在合作區(qū)人社局備案的《勞動合同書》，并該合同正在履行中，自2015年至2017年原告經(jīng)營嚴(yán)重虧損，原告于2017年向上級主管部門合作區(qū)管委會上報(bào)了公司情況，于2017年2月10日停爐，制定了停爐期間員工安置方案，通報(bào)全廠員工并報(bào)合作區(qū)勞動局備案。被告也同意了原告的安置方案。2017年5月15日被告以原告未給其雙休日工資、法定節(jié)假日工資、帶薪年假工資及未給其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等虛假事實(shí)申請仲裁，仲裁庭在查明事實(shí)情況還錯誤裁決被告與原告解除勞動關(guān)系，給付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，明顯適用法律錯誤，損害了原告的經(jīng)濟(jì)利益。故請人民法院依法判決，糾正仲裁庭的錯誤裁決。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告陽某偉業(yè)公司成立于2009年7月9日，經(jīng)營范圍是黑色金屬、有色金屬、特種合金、化工原料及化工產(chǎn)品、碳素制品生產(chǎn)、銷售等。2011年9月2６日原、被告簽訂《勞動合同書》，合同期至2014年8月，2015年原、被告續(xù)簽《勞動合同書》，原告提供了2015年勞動合同簽證統(tǒng)計(jì)冊，原告從事包裝工崗位工作，與其同工種每月工資標(biāo)準(zhǔn)為1,250元，但未提供《勞動合同書》原件。自2015年至2017年原告經(jīng)營嚴(yán)重虧損，于2017年2月10日暫時(shí)停產(chǎn)放假，并對員工制定了安置方案，報(bào)合作區(qū)勞動局備案。方案為：一、停工期間給在廠職工每月發(fā)放600元生活費(fèi)，二、有要求去內(nèi)蒙古分廠工作的，工資、工種等待遇不變。原告為被告發(fā)放了2017年2月份的生活費(fèi)，被告領(lǐng)取了該生活費(fèi)。2017年５月1５日，關(guān)某向黑河市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁請求：1、要求解除雙方勞動關(guān)系；2、陽某偉業(yè)公司支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金26,600元;3、陽某偉業(yè)公司支付法定假日工資42,262元、帶薪年休假工資15,750元、雙休日加班工資254,800元；4、陽某偉業(yè)公司為關(guān)某補(bǔ)繳201３年８月至2017年３月的社會保險(xiǎn)費(fèi)。合計(jì)312,812元。2017年６月2８日，黑河市勞動人事爭議仲裁委員會作出仲裁裁決書(非終局裁決)，裁決：一、關(guān)某與陽某偉業(yè)公司解除勞動關(guān)系；二、陽某偉業(yè)公司向關(guān)某支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14,536.5元（2,643元×5.5個月）。陽某偉業(yè)公司不服該非終局仲裁裁決，在法定訴訟期間內(nèi)訴至本院。

本院認(rèn)為，用人單位應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家有關(guān)法律和行政法規(guī)的規(guī)定，保障勞動者在工作中享有的權(quán)利，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。關(guān)于原告主張的不支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條:用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的……；第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的……。本案因訴訟時(shí)原告未依法為被告繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，被告要求解除勞動關(guān)系，作為用人單位的原告應(yīng)當(dāng)向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故原告不支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求不符合法律規(guī)定，本院不予支持。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條第（一）項(xiàng)、第四十七條規(guī)定，判決如下：

駁回原告黑河陽某偉業(yè)硅材料有限公司的訴訟請求。
如未按照本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍給付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告黑河陽某偉業(yè)硅材料有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方人數(shù)提出副本，上訴于黑河市中級人民法院。
本案當(dāng)事人申請執(zhí)行的期限為二年，即權(quán)利人應(yīng)在本案生效法律文書所確定的履行期限屆滿之日起二年內(nèi)向法院書面申請執(zhí)行。

審判員　　劉桂玲

書記員：張揚(yáng)