原告：陳某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住瓦房店市。
委托訴訟代理人：顧延超，遼寧群邦律師事務(wù)所律師。
被告：大連海洋大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院駕駛員培訓(xùn)學(xué)校，住所地瓦房店市。
法定代表人：姜勇，系該校校長。

原告陳某某與被告大連海洋大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院駕駛員培訓(xùn)學(xué)校勞動(dòng)爭議一案，本院受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告陳某某、被告大連海洋大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院駕駛員培訓(xùn)學(xué)校法定代表人姜勇到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告向本院提出訴訟請求：1、依法判決被告支付原告經(jīng)濟(jì)賠償金206112.76元（3885.92元月×26.5個(gè)月×2）；2、本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：原告于1991年3月到被告單位工作，從事教練員工作，雙方?jīng)]有簽訂書面的勞動(dòng)合同，被告沒有按照法律規(guī)定為原告繳納保險(xiǎn)和住房公積金。2017年2月8日，被告違法解除了雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，在原告多次要求下2017年6月8日被告給原告出具了《解除勞動(dòng)關(guān)系證明》。之后，原告多次找到被告及主管單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及經(jīng)濟(jì)賠償金事宜，被告答應(yīng)給予辦理，但被告一直拖延此事，未予處理。2017年6月20日，原告到瓦房店市人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)被告未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和違法解除勞動(dòng)關(guān)系的情況，2017年9月1日，瓦房店市人力資源和社會(huì)保障局向被告下達(dá)了《限期整改指令書》（瓦人社監(jiān)令字（2017）025號(hào)），但被告在規(guī)定期限內(nèi)未改正違法行為。之后，瓦房店市人力資源和社會(huì)保障局對被告做出了瓦人社監(jiān)理決字（2017）009號(hào)行政處理決定書，被告于2018年2月9日向瓦房店市人民政府申請行政復(fù)議，2018年4月2日，瓦房店市人民政府做出了瓦政行復(fù)字（2018）第40號(hào)行政復(fù)議決定書，維持瓦房店市人力資源和社會(huì)保障局于2017年12月31日做出的瓦人社監(jiān)理決字（2017）009號(hào)行政處理決定書。該行政復(fù)議決定書已經(jīng)發(fā)生法律效力。2018年7月18日，原告向瓦房店市勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)提出仲裁申請，要求被告支付原告經(jīng)濟(jì)賠償金。瓦房店市勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)于同日以原告的仲裁申請已經(jīng)超過仲裁時(shí)效為由做出了瓦勞仲不字（2018）第140號(hào)不予受理通知書?，F(xiàn)原告對該不予受理通知書不服，依法向法院提起訴訟，請求法院依法支持原告的訴訟請求。
被告辯稱，請求依法駁回原告要求其支付經(jīng)濟(jì)賠償金的訴訟請求。第一，原告仲裁申請已過勞動(dòng)爭議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償追訴期，法院應(yīng)予以駁回。第二，大連海洋大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院駕駛員培訓(xùn)學(xué)校經(jīng)上級(jí)主管部門清算注銷，因客觀原因發(fā)生重大變化，于2017年2月28日與原告協(xié)商一致與原告解除勞動(dòng)合同。第三，即便進(jìn)行補(bǔ)償，也應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同法36、46、47、97條的規(guī)定，以及違反和解除勞動(dòng)合同第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?；谏鲜鍪聦?shí)，原告要求的經(jīng)濟(jì)賠償金165837元（3129元月×26.5個(gè)月×2）缺乏法律依據(jù)。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了質(zhì)證。對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。本院認(rèn)定事實(shí)如下：原告于1991年3月到被告單位工作，從事教練員工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。因遼寧省教育廳及上級(jí)主管部門責(zé)令清算注銷，原、被告于2017年2月8日解除了雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。2017年3月21日，被告向原告發(fā)放津貼9415元，具體為科二津貼、科三津貼。2017年6月8日，被告給原告出具了《解除勞動(dòng)關(guān)系證明》。2018年7月18日，原告向瓦房店市勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)提出仲裁申請，要求被告支付原告經(jīng)濟(jì)賠償金。瓦房店市勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)于同日以原告的仲裁申請已經(jīng)超過仲裁時(shí)效為由做出了瓦勞仲不字（2018）第140號(hào)不予受理通知書。原告2016年3月至2017年2月平均月工資為3101.33元，工資組成包括科二津貼、科三津貼，每月金額不等。

本院認(rèn)為，原、被告雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。本案中原告1991年3月到被告單位工作，應(yīng)視為雙方已訂立無固定期限勞動(dòng)合同，雙方于2017年2月終止勞動(dòng)合同，被告應(yīng)按26個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)于原告月工資的計(jì)算，原告主張計(jì)算月工資時(shí)應(yīng)包含2017年3月21日發(fā)放的津貼9415元，從原告在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的工資組成中已包含了科二津貼、科三津貼，故2017年3月21日發(fā)放的津貼不屬于原告在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的工資，故原告該主張與事實(shí)不符，本院不予支持。關(guān)于原告主張被告按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支部賠償金，因被告是因遼寧省教育廳及上級(jí)主管部門責(zé)令清算注銷而與原告終止勞動(dòng)合同，不能認(rèn)定被告違反勞動(dòng)合同法規(guī)定終止勞動(dòng)合同，故對原告該主張，本院不予支持。被告應(yīng)支付給原告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為80634.58元（3101.33元月×26個(gè)月）
綜上，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條、第四十八條、第八十七條規(guī)定，判決如下：

一、被告大連海洋大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院駕駛員培訓(xùn)學(xué)校于判決生效后十日內(nèi)支付給原告陳某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金80634.58元；
二、駁回原告其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)5元（原告已預(yù)交），由被告大連海洋大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院駕駛員培訓(xùn)學(xué)校負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于遼寧省大連市中級(jí)人民法院。

審判員 遲峰

書記員： 劉怡