原告許某某。
委托代理人陳達(dá)宙，湖北凡成律師事務(wù)所律師。一般授權(quán)代理。
被告武漢某某有限公司襄陽分公司。
住所地：襄陽市樊城區(qū)。
負(fù)責(zé)人：鄒某某，該公司總經(jīng)理。
委托代理人王暉、羅琳，北京中倫（武漢）律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。

原告許某某與被告武漢某某有限公司襄陽分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2016年7月5日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖?，由審判員唐京霞獨(dú)任審判，于2016年8月18日公開開庭進(jìn)行了審理。原告許某某及其委托代理人陳達(dá)宙，被告武漢某某有限公司襄陽分公司的委托代理人王暉到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2015年9月1日，原、被告簽訂書面勞動(dòng)合同一份，合同期限自2015年9月1日起至2017年8月31日止。原告的工作性質(zhì)為負(fù)責(zé)營運(yùn)工作。原告月工資總額為1700元。同日雙方還簽訂了勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議約定：在不定時(shí)工時(shí)制度及綜合工時(shí)制度均未獲得有關(guān)部門批準(zhǔn)的期間內(nèi)暫按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制結(jié)算工資。特殊工時(shí)制度一經(jīng)有關(guān)政府部門的批準(zhǔn)，雙方特此同意立即執(zhí)行該等獲批的特殊工時(shí)制度。被告發(fā)放了原告2015年9月至12月工資。其中2015年10月工資單反映有加班費(fèi)318.62元，其他月份均無加班費(fèi)記錄。被告每月制定有工時(shí)確認(rèn)表，2015年9、10月的工時(shí)有原告簽名認(rèn)可，2015年11月原告的出勤工時(shí)為184小時(shí)，原告未簽名。被告還提交了原告2015年10月至2016年1月考勤記錄，2015年11月考勤是從2015年10月26日起至11月25日止，其中2015年10臺(tái)票月26日至10月29日，實(shí)到工時(shí)為13.5小時(shí)、10.5小時(shí)、12小時(shí)，共超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間12小時(shí)。2015年11月13日考勤記錄原告簽到時(shí)間為14：52，簽退時(shí)間為22：30，休息時(shí)間為30分鐘。但原告提交了視頻及照片證明當(dāng)天簽到時(shí)間是8：09，故原告當(dāng)天工作時(shí)間應(yīng)為14小時(shí)，超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間6小時(shí)。原告提交的視頻及照片可證明2015年11月18日原告在工作，簽退時(shí)間為23：20，而考勤記錄沒有記載。
2015年12月18日，原告向襄陽市樊城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求：被告支付原告2015年8月31日至2015年11月25日期間的加班工資10648.8元。2015年12月31日被告出具解除勞動(dòng)合同通知書，以原告嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由，通知原告于2016年1月1日起解除勞動(dòng)合同。2016年5月26日，仲裁委作出樊勞人仲裁字（2016）32號(hào)仲裁裁決書，裁決：被告支付原告加班費(fèi)110元。原告不服訴至本院。

本院認(rèn)為，原、被告簽有書面勞動(dòng)合同及勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)原告的工作時(shí)間有明確約定，被告未向本院提交有關(guān)部門批準(zhǔn)其適用不定時(shí)工時(shí)制或綜合工時(shí)制的批復(fù)，故原告的工作時(shí)間應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制規(guī)定。原告要求被告支付其2015年8月31日至11月25日的加班費(fèi)。因原告2015年9月工時(shí)確認(rèn)表顯示并未超過標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制規(guī)定，且有原告簽名認(rèn)可。2015年10月加班工資，被告已支付，故原告要求被告支付2015年9、10月的加班工資的請(qǐng)求，本院不予支持。被告出具的2015年11月工時(shí)確認(rèn)表，統(tǒng)計(jì)了原告2015年10月26日至2015年11月25日的工時(shí)為184小時(shí)，已超出標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制規(guī)定的每日工作八小時(shí)的工作時(shí)間。而其11月的工資單明細(xì)中并無支付加班費(fèi)的記載。被告稱即使有加班情況存在，2015年10月也已支付了加班費(fèi)318.62元。而2015年10月工資單載明的薪資區(qū)間為上月26日至本月25日。故被告并未支付原告11月加班工資。根據(jù)被告考勤記錄及原告照片、視頻綜合統(tǒng)計(jì)，原告2015年10月26日至10月29日加班12小時(shí)，2015年11月13日加班6小時(shí)，共18小時(shí)，被告應(yīng)再支付原告50%的加班工資。2015年11月18日原告有證據(jù)證明其在工作，被告考勤記錄卻無記載，說明被告也未發(fā)放原告當(dāng)天工資，故被告應(yīng)支付原告2015年11月18日工資。原告要求被告支付賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，因原告在勞動(dòng)仲裁時(shí)并未申請(qǐng)，未經(jīng)過仲裁前置程序，故原告的上述請(qǐng)求，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條、第五十條、第七十九條之規(guī)定，判決如下：

一、被告武漢某某有限公司襄陽分公司支付原告許某某加班費(fèi)166元［（1700÷21.75÷8）×18小時(shí)×50%＋（1700÷21.75）］；
二、駁回原告許某某的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)免收。
以上給付義務(wù)，應(yīng)在本判決生效后十日內(nèi)履行。如逾期履行，按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省襄陽市中級(jí)人民法院。

審判員　　唐京霞

書記員：楊逢陽