原告胡某，漢族，無職業(yè)。
委托代理人張秀女，北京盈科（武漢）律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)代理）。
委托代理人陳世銀，北京盈科（武漢）律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師（特別授權(quán)代理）。
被告武漢化工新城華潤燃?xì)庥邢薰?，住所地武漢市青山區(qū)30街坊（冶金大道6號）32棟5樓。
法定代表人葛彬，該公司董事長。
委托代理人于文秋，湖北聯(lián)正律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)代理）。
委托代理人金秋，漢族，武漢化工新城華潤燃?xì)庥邢薰韭毠?。（特別授權(quán)代理）。

原告胡某訴被告武漢化工新城華潤燃?xì)庥邢薰緞趧訝幾h一案，本院于2015年9月14日立案受理后，依法由審判員胡勝獨(dú)任審判，于2015年10月30日公開開庭進(jìn)行了審理，原告胡某及其委托代理人張秀女、陳世銀，被告武漢化工新城華潤燃?xì)庥邢薰镜奈写砣私鹎?、于文秋到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：原告2012年12月24日經(jīng)原股東武漢市綠能天然氣運(yùn)輸有限公司推薦進(jìn)入被告處擔(dān)任副總經(jīng)理。原、被告雙方簽訂有2012年12月24日-2014年12月23日、2014年12月24日-2019年12月23日的勞動合同，第二份勞動合同約定被告工資為8，000元／月，其余各類績效津貼、獎金等按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。入職時，被告單位收取了原告8，000元風(fēng)險(xiǎn)抵押金，被告以原告在2014年5月2日無故不當(dāng)班，扣除了原告當(dāng)月5，922.13元工資。2015年5月22日原告在《績效反饋面談表》上簽字，認(rèn)可其在2013年、2014年兩年考核結(jié)果排列大區(qū)最后一名，工作表現(xiàn)與崗位要求不匹配，同意調(diào)整崗位的意見。2015年6月2日被告單位召開第四次臨時董事會批準(zhǔn)通過《關(guān)于免去胡某先生副總經(jīng)理的議案》，2015年6月8日，被告發(fā)文免去原告副總經(jīng)理職務(wù)。原告2015年6月10日之后未到被告單位上班，并于2015年6月12日向被告郵寄了《告知書》，認(rèn)為被告在雙方訂立的勞動合同未到期的情況下單方解除了合同，要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2015年6月15日，被告向原告郵寄了《限期返崗?fù)ㄖ獣?，要求原告在?dāng)月18日前返還到被告單位報(bào)到，原告未按期返還。被告扣除了代繳的社會保險(xiǎn)751.19元、住房公積金708.75元后向原告支付2015年6月份工資395.19元。2015年7月22日被告向原告下發(fā)限期返崗?fù)ㄖ獣?，任命原告為工程部?jīng)理助理，通知原告于2015年7月27日前返回公司報(bào)到，逾期不到視為自動離職。原告于2015年7月16日向武漢市青山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁申請，該委于2015年8月31日下達(dá)青勞人仲裁字（2015）80號仲裁裁決書，裁決1、被告向原告支付2014年5月份工資5，922.13元；2、被告向原告返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金8，000元；3、被告向原告支付未休年休假工資3，566元；4、駁回原告的其他仲裁請求。原告不服，訴來本院，要求判如所請。因原、被告各持己見，經(jīng)調(diào)解無效。
另查明，2014年6月-2015年6月，被告向原告支付工資、獎金共計(jì)10，7071.2元。被告為原告繳納社會保險(xiǎn)至2015年8月份。
再查明，被告公司原系由武漢化工新城工程有限公司、華潤燃?xì)馔顿Y（中國）有限公司和武漢市綠能天然氣運(yùn)輸有限公司于2012年投資設(shè)立的中外合資有限責(zé)任公司。2013年1月5日，武漢市綠能天然氣運(yùn)輸有限公司與湖北玖峰環(huán)保節(jié)能科技有限公司簽訂了股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，武漢市綠能天然氣運(yùn)輸有限公司將其持有被告公司的全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓與湖北玖峰環(huán)保節(jié)能科技有限公司，湖北玖峰環(huán)保節(jié)能科技有限公司受讓上述股權(quán)成為被告公司股東。2015年5月21日，湖北玖峰環(huán)保節(jié)能科技有限公司向被告單位發(fā)出關(guān)于人事調(diào)整的函告，決定將原告予以調(diào)回，新任人員另行委派。同年6月1日該公司再次向被告單位發(fā)出關(guān)于人事任免的函告，免去原告在合資公司副總經(jīng)理職務(wù)。
上述事實(shí)有勞動合同、工資條、工資流水、考勤補(bǔ)打卡說明、扣發(fā)工資的通知、武化燃人字（2015）第2號關(guān)于胡某免職的通知、員工手冊、員工手冊簽收單、績效反饋面談表、告知書及郵寄單、限期返崗?fù)ㄖ獣班]寄單、2015年7月10號行政辦公會議紀(jì)要及會議簽到表、關(guān)于人事調(diào)整的函告、關(guān)于人事任免的函告、2013年度武漢化工新城華潤燃?xì)庥邢薰靖吖軜I(yè)績合同、2014年武漢化工新城華潤燃?xì)庥邢薰靖吖軜I(yè)績合同、武漢化工新城華潤燃?xì)庥邢薰竞腺Y合同、武漢化工新城華潤燃?xì)庥邢薰菊鲁獭⑶鄤谌酥俨米郑?015）80號仲裁裁決書及原、被告當(dāng)庭陳述等證據(jù)予以證實(shí)，本院予以采信。

本院認(rèn)為：關(guān)于原告要求被告支付2014年5月份被扣工資5，922.12元的訴請，被告以原告2014年5月2日無故不值班的理由扣除了原告當(dāng)月5，922.13元工資沒有法律依據(jù)。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受有關(guān)勞動爭議申請仲裁的時效的限制，故被告單位的答辯意見，本院不予采納，故被告應(yīng)向原告支付2014年5月份工資5，922.13元。
關(guān)于原告要求被告退還原告的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金8，000元的訴請，用人單位不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財(cái)務(wù)，故被告應(yīng)向原告返還安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金8，000元。
關(guān)于原告要求被告支付2015年6月份工資2，942.4元的訴請，原告2015年6月10日之后未到公司上班，根據(jù)原告2015年6月份在被告處工作的實(shí)際天數(shù)，被告代扣代繳社會保險(xiǎn)751.19元、住房公積金708.75元，被告應(yīng)支付原告6月份工資1，482.59元（8，000÷21.75天×8天-751.19元-708.75元），被告已支付原告6月份工資395.19元，故被告應(yīng)向原告支付2015年6月份工資差額1，087.4元（1，482.59元-395.19元）
關(guān)于原告要求被告支付2014年年度獎金46，000元、2015年上半年度獎金23，000元的訴請，單位有自主發(fā)放獎金的權(quán)利。原、被告在2014年12月24日-2019年12月23日的勞動合同中約定其余各類績效津貼、獎金等按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。根據(jù)原告已知曉的《員工手冊》中關(guān)于獎金的規(guī)定，一次性年終獎發(fā)放的前提條件是“結(jié)合公司效益和對員工業(yè)績考核情況”。原告在績效反饋面談表確認(rèn)其在2013年、2014年兩年考核結(jié)果排列大區(qū)最后一名，工作表現(xiàn)與崗位要求不匹配，同意調(diào)整崗位。故原告要求被告支付2014年年度獎金46，000元、2015年上半年度獎金23，000元的訴請沒有事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。
關(guān)于原告求被告支付2012年12月24日-2015年6月30日帶薪年休假工資10，698元（356.6元／天×10天×3）的訴請，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第六條“用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單?！绷肀桓鎲挝徊⑽刺峤蛔C據(jù)原告已在2014、2015年休了年休假，故被告應(yīng)支付原告2014、2015年未休年休假工資，因原告在2015年工作了5個月，2015年應(yīng)休2天年休假。被告單位主張用事假工資來代替未休年休假工資的答辯意見，本院不予采納。故被告單位應(yīng)支付原告2014年、2015年未休年休假工資4，992.4元（356.6元×7天×200%）。
關(guān)于原告要求被告支付法定節(jié)假日加班工資29，954.4元的訴請，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條的規(guī)定，勞動者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。原告未向法院提交證據(jù)證明其在法定節(jié)假日存在加班的事實(shí)，故原告要求被告支付法定節(jié)假日加班工資沒有事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。
關(guān)于原告要求被告支付違法解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金23，268.15元（7，756.05元／月×3個月）的訴請，原告經(jīng)被告公司原股東推薦進(jìn)入被告公司，現(xiàn)被告公司股東湖北玖峰環(huán)保科技有限公司向被告發(fā)函，將原告調(diào)回，免去原告在被告合資公司副總經(jīng)理職務(wù)，2015年7月22日被告在限期返崗?fù)ㄖ獣姓{(diào)整原告崗位為公司工程部經(jīng)理助理。根據(jù)《中國人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。用人單位與勞動者進(jìn)行協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成一致意見，用人單位解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告在2015年7月22日向原告郵寄限期返崗?fù)ㄖ獣笤嬖?015年7月27日前返回公司報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動離職，被告將依法解除勞動合同。被告在2015年7月停止支付原告工資，同年9月停止繳納原告的社會保險(xiǎn)，被告事實(shí)上解除了與原告之間的勞動關(guān)系。被告主張一直未與原告解除勞動關(guān)系的答辯意見，本院不予采納。故被告應(yīng)支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金26，767.8元（10，7071.2元÷12個月×3個月），但原告要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金23，268.15元（7，756.05元／月×3個月），本院予以照準(zhǔn)。據(jù)此，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條，《中華人民共和國勞動法》第四十五條、《中華人民共和國勞動合同法》第九條、第四十條、第四十六條、第四十七條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條的規(guī)定，判決如下：

一、被告武漢化工新城華潤燃?xì)庥邢薰咀员九袥Q生效之日起十日內(nèi)向原告胡某支付2014年5月份工資5，922.13元；
二、被告武漢化工新城華潤燃?xì)庥邢薰咀员九袥Q生效之日起十日內(nèi)向原告胡某返還安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金8，000元；
三、被告武漢化工新城華潤燃?xì)庥邢薰咀员九袥Q生效之日起十日內(nèi)向原告胡某支付2015年6月份工資差額1，087.4元；
四、被告武漢化工新城華潤燃?xì)庥邢薰咀员九袥Q生效之日起十日內(nèi)向原告胡某支付2014、2015年未休年休假工資4，992.4元；
五、被告武漢化工新城華潤燃?xì)庥邢薰咀员九袥Q生效之日起十日內(nèi)向原告胡某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金23，268.15元；
六、駁回原告胡某的其他訴請。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案減半收取案件受理費(fèi)5元，由原告胡某負(fù)擔(dān)，予以免交。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人在提交上訴狀時預(yù)交案件受理費(fèi)10元，款匯武漢市中級人民法院。戶名：武漢市財(cái)政局非稅收入?yún)R繳專戶-市中院訴訟費(fèi)分戶；賬號：07×××93；開戶行：農(nóng)行武漢市民航東路分理處；行號：832886；上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)未預(yù)交訴訟費(fèi)的，按自動撤回上訴處理。

審判員　胡　勝

書記員：吳崢崢