原告武漢安利建筑工程勞務(wù)分包有限公司，住所地武漢市硚口區(qū)古田五路17-37-38-39號1-4-1號。
法定代表人熊平安，該公司總經(jīng)理。
委托代理人趙全亮，該公司員工（特別授權(quán)）。
委托代理人謝天，北京盈科（武漢）律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。
被告楊某，男，xxxx年xx月xx日出生。
委托代理人楊衛(wèi)，湖北今天律師事務(wù)所律師（一般代理）。

原告武漢安利建筑工程勞務(wù)分包有限公司與被告楊某勞動爭議糾紛一案，本院于2016年1月25日受理后，依法適用簡易程序，由助理審判員曹昌健獨(dú)任審判，于2016年3月1日公開開庭進(jìn)行了審理。原告武漢安利建筑工程勞務(wù)分包有限公司申請追加湖北能財(cái)農(nóng)林開發(fā)有限公司、楊幫英為第三人。經(jīng)本院審查，湖北能財(cái)農(nóng)林開發(fā)有限公司、楊幫英不屬于必須參加訴訟的人，故不予追加。武漢安利建筑工程勞務(wù)分包有限公司委托代理人謝天、被告楊某及其委托代理人楊衛(wèi)到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，楊某于2014年3月15日到原告處從事木工工作。原告未為被告繳納工傷保險(xiǎn)。2014年9月20日，楊某工作時(shí)受傷，受傷后未到崗工作。2015年1月19日，武漢市硚口區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出硚勞人仲裁字（2014）第307號裁決書，確認(rèn)雙方勞動關(guān)系自2014年3月15日起建立，楊某受傷前月平均工資為10000元。該裁決書于2015年3月20日在湖北日報(bào)上公告。2015年6月3日，武漢市人力資源和社會保障局作出武人社工險(xiǎn)決字（2015）第1123號《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定楊某所受傷害為工傷。2015年9月29日，武漢市勞動能力鑒定委員會作出武勞鑒結(jié)字（2015）1637號結(jié)論通知書，認(rèn)定楊某致殘程度為九級。
2015年10月27日，被告向武漢市硚口區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委作出硚勞人仲裁字（2015）第392號裁決書，裁令武漢安利建筑工程勞務(wù)分包有限公司向楊某支付工傷期間的停工留薪工資待遇70000元、一次性傷殘補(bǔ)助金90000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金51979.20元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金34662.80元。現(xiàn)原告不服該裁決，訴至本院，請求判如前請。

本院認(rèn)為：1、關(guān)于原、被告勞動關(guān)系的確認(rèn)。雙方勞動關(guān)系建立時(shí)間及楊某受傷前月平均工資已由生效法律文書確認(rèn)。該文書已由武漢市硚口區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會采取登報(bào)公告的方式送達(dá)，完成了送達(dá)手續(xù)。又，原告曾委托代理人參加確認(rèn)勞動關(guān)系的仲裁庭審，且本案由原告提起，不可謂對該仲裁不知情。蓋送達(dá)之本意，在于使相對人能夠了解到所送文書的內(nèi)容，以便于相對人及時(shí)主張自己的權(quán)利，實(shí)現(xiàn)救濟(jì)。本案中，原告在已知曉確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁裁決的情況下，漠視自身權(quán)利，故本院對仲裁仲裁決書載明的內(nèi)容予以采納。
2、關(guān)于工傷期間的停工留薪工資待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。參照《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》、《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》及被告?zhèn)?，認(rèn)定停工留薪期為7個(gè)月。原告應(yīng)當(dāng)向被告支付停工留薪期工資待遇，共計(jì)70000元。
3、關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。原告未為被告繳納工傷保險(xiǎn)，故本案被告楊某應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇由原告承擔(dān)。被告致殘程度為九級，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條之規(guī)定，被告楊某應(yīng)當(dāng)享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇為9個(gè)月的本人工資，即90000元。
九級傷殘的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為為8個(gè)月、12個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。按照武漢市2014年在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，結(jié)果已經(jīng)高于仲裁金額。本案系用人單位不服仲裁裁決結(jié)論，啟動訴訟，楊某未向本院提起訴訟，故雖經(jīng)本院核算，部分項(xiàng)目金額高于仲裁裁決結(jié)果，本院亦只能在原告訴訟請求范圍內(nèi)裁判。
為此，本院依照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十一條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十七條、第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、確認(rèn)原告武漢安利建筑工程勞務(wù)分包有限公司與被告楊某之間存在勞動關(guān)系。
二、原告武漢安利建筑工程勞務(wù)分包有限公司向被告楊某支付工傷期間的停工留薪工資待遇70000元、一次性傷殘補(bǔ)助金90000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金51979.20元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金34662.80元。
以上應(yīng)支付款項(xiàng)于本判決生效后10日內(nèi)支付。
如果未按本判決書指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案案件受理費(fèi)減半收取5元，由原告武漢安利建筑工程勞務(wù)分包有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動撤回上訴處理。

代理審判員　　曹昌健

書記員：朱瑞波