大冶市藍調(diào)時尚量販音樂空間雨潤店
呂細送（湖北黃石團城山法律服務(wù)所）
孫某
石義天（湖北華全律師事務(wù)所）

原告大冶市藍調(diào)時尚量販音樂空間雨潤店。
代表人汪鵬高，男，xxxx年xx月xx日出生，該店個體經(jīng)營者。
委托代理人呂細送，黃石市團城山法律服務(wù)所法律工作者。代理權(quán)限:特別授權(quán)。
被告孫某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
委托代理人石義天，湖北華全律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:特別授權(quán)。
原告大冶市藍調(diào)時尚量販音樂空間雨潤店訴被告孫某勞動爭議一案，本院立案受理后，依法由審判員程良映獨任審判，公開開庭進行了審理。原告大冶市藍調(diào)時尚量販音樂空間雨潤店委托代理人呂細送與被告孫某及其委托代理人石義天到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，被告孫某到原告大冶市藍調(diào)時尚量販音樂空間雨潤店從事電工工作，雙方雖然未簽訂勞動合同，但被告提供了原告每月按1750元工資標準支付勞動報酬和交付被告的《員工聘用合同》等證據(jù)，原告并未提供相關(guān)勞務(wù)合同等證明其支付給被告1750元工資系因勞務(wù)關(guān)系支付的報酬的證據(jù)。故原、被告之間用工符合勞動關(guān)系特征，應(yīng)當認定雙方存在勞動關(guān)系。原告自用工之日起超過一個月不滿一年未與被告孫某訂立書面勞動合同，應(yīng)當向被告孫某每月支付二倍的工資。勞動者與起有字號的個體工商戶的勞動爭議，應(yīng)當以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當事人，故被告在申請仲裁時以大冶市藍調(diào)時尚量販音樂空間雨潤店為被申請人符合法律規(guī)定。被告在原告處工作時受傷致殘，已經(jīng)大冶市人力資源和社會保障局認定為工傷，且經(jīng)黃石市勞動能力鑒定委員會鑒定工傷致殘程度為九級，本院予以認定。被告應(yīng)當按工傷等級九級享受相應(yīng)的傷殘等級待遇。因原告未參加工傷保險，應(yīng)由原告按《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定支付工傷保險待遇項目和相關(guān)費用。綜上所述，被告要求原告支付醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期工資、交通費以及支付未簽訂勞動合同雙倍工資等請求，本院予以支持。原告認為其與被告之間屬勞務(wù)關(guān)系而不是勞動關(guān)系的抗辯理由不能成立，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?和《工傷保險條例》第十四條 ?（一）、第三十條 ?、第三十一條 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?、第六十二條 ?第二款 ?之規(guī)定，判決如下:
一、原告大冶市藍調(diào)時尚量販音樂空間雨潤店與被告孫某雙方解除勞動關(guān)系；
二、原告大冶市藍調(diào)時尚量販音樂空間雨潤店支付被告孫某醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期工資、交通費以及支付未簽訂勞動合同雙倍工資等合計91175.39元，扣除原告已支付給被告費用3200元，余款87975.39元定于本判決生效之日起十五日內(nèi)付清；
三、駁回原告大冶市藍調(diào)時尚量販音樂空間雨潤店與被告孫某的其他訴訟請求。
如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案受理費10元，減半收取5元，由原告大冶市藍調(diào)時尚量販音樂空間雨潤店負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級人民法院。上訴人在提交上訴狀時應(yīng)預(yù)交上訴案件受理費10元，款匯至湖北省黃石市中級人民法院。戶名:法院訴訟費匯繳財政專戶。帳號:17XXX29。開戶銀行:農(nóng)戶黃石市分行團城山支行。地名:湖北省黃石市。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費用，按自動撤回上訴處理。

本院認為，被告孫某到原告大冶市藍調(diào)時尚量販音樂空間雨潤店從事電工工作，雙方雖然未簽訂勞動合同，但被告提供了原告每月按1750元工資標準支付勞動報酬和交付被告的《員工聘用合同》等證據(jù)，原告并未提供相關(guān)勞務(wù)合同等證明其支付給被告1750元工資系因勞務(wù)關(guān)系支付的報酬的證據(jù)。故原、被告之間用工符合勞動關(guān)系特征，應(yīng)當認定雙方存在勞動關(guān)系。原告自用工之日起超過一個月不滿一年未與被告孫某訂立書面勞動合同，應(yīng)當向被告孫某每月支付二倍的工資。勞動者與起有字號的個體工商戶的勞動爭議，應(yīng)當以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當事人，故被告在申請仲裁時以大冶市藍調(diào)時尚量販音樂空間雨潤店為被申請人符合法律規(guī)定。被告在原告處工作時受傷致殘，已經(jīng)大冶市人力資源和社會保障局認定為工傷，且經(jīng)黃石市勞動能力鑒定委員會鑒定工傷致殘程度為九級，本院予以認定。被告應(yīng)當按工傷等級九級享受相應(yīng)的傷殘等級待遇。因原告未參加工傷保險，應(yīng)由原告按《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定支付工傷保險待遇項目和相關(guān)費用。綜上所述，被告要求原告支付醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期工資、交通費以及支付未簽訂勞動合同雙倍工資等請求，本院予以支持。原告認為其與被告之間屬勞務(wù)關(guān)系而不是勞動關(guān)系的抗辯理由不能成立，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?和《工傷保險條例》第十四條 ?（一）、第三十條 ?、第三十一條 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?、第六十二條 ?第二款 ?之規(guī)定，判決如下:

一、原告大冶市藍調(diào)時尚量販音樂空間雨潤店與被告孫某雙方解除勞動關(guān)系；
二、原告大冶市藍調(diào)時尚量販音樂空間雨潤店支付被告孫某醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期工資、交通費以及支付未簽訂勞動合同雙倍工資等合計91175.39元，扣除原告已支付給被告費用3200元，余款87975.39元定于本判決生效之日起十五日內(nèi)付清；
三、駁回原告大冶市藍調(diào)時尚量販音樂空間雨潤店與被告孫某的其他訴訟請求。
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本案受理費10元，減半收取5元，由原告大冶市藍調(diào)時尚量販音樂空間雨潤店負擔。

審判長：程良映

書記員：張娜