上訴人（原審原告）：十堰市泰某實業(yè)股份有限公司。住所地：湖北省十堰市十堰市。
法定代表人：王世斌。
委托訴訟代理人：李元武，湖北漢江源律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求，進(jìn)行和解、調(diào)解，簽收法律文書。
被上訴人（原審被告）：王某某。

上訴人十堰市泰某實業(yè)股份有限公司（以下簡稱：泰某公司）為與被上訴人王某某勞動爭議一案，不服湖北省十堰市茅箭區(qū)人民法院(2016)鄂0302民初4938號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年10月30日立案后，依法組成由審判員李平擔(dān)任審判長并主審，審判員張妍、劉占省參加的合議庭審理了本案。經(jīng)詢問雙方當(dāng)事人，并核實案件事實，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
泰某公司上訴請求：撤銷一審判決，依法改判或裁定發(fā)回一審法院重審。事實與理由：1.根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》和《湖北省工傷保險實施辦法》規(guī)定，工傷保險待遇是按照工傷發(fā)生時上一年度職工工資和社會平均工資計算發(fā)放，社保部門支付工傷保險待遇均是按工傷發(fā)生時上一年度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。而一審法院和勞動仲裁均是按王某某提起勞動仲裁當(dāng)年的標(biāo)準(zhǔn)計算，顯然與國家規(guī)定不符，加重了泰某公司的負(fù)擔(dān)。
2.王某某于2014年12月初入職，試用期為三個月，試用期月工資為1700元，在泰某公司上班10天，因其違章操作導(dǎo)致其自傷，按試用期工資1700元計算，不低于社會最低工資，其傷殘補(bǔ)助金應(yīng)按照本人工資1700元計算。
3.停薪留職期工資應(yīng)按王某某試用期月工資1700元計算，而不應(yīng)當(dāng)按社平工資3281.5元計算。
王某某辯稱：一審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，處理適當(dāng)。請求二審法院駁回上訴，維持原判。
泰某公司向一審法院起訴請求：判令其不支付王某某76353.5元。
一審法院認(rèn)定事實：王某某于2014年12月1日入職泰某公司，試用期一個月，2014年12月12日下午，王某某工作中左腳趾受傷，經(jīng)診斷為左足拇指遠(yuǎn)節(jié)趾骨骨折。王某某住院期間泰某公司未派人護(hù)理。傷愈出院后，王某某未回泰某公司上班。2015年5月25曰，王某某提出離職申請，并從泰某公司離職。2015年11月12日，十堰市人力資源和社會保障局認(rèn)定王某某受傷為工傷。2016年1月15日，十堰市勞動能力鑒定委員會鑒定王某某勞動能力為拾級。
一審法院另認(rèn)定：泰某公司未為王某某繳納社會保險，王某某受傷后泰某公司支付王某某2014年12月至2015年3月工資9710元。事故發(fā)生后，王某某向十堰市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求：1.泰某公司支付王某某未簽書面勞動合同雙倍工資差額部分39119.3元。2.解除雙方勞動關(guān)系，泰某公司支付王某某住院伙食補(bǔ)助費(fèi)950元，停工留薪期工資42676元，護(hù)理費(fèi)2280元，一次性傷殘補(bǔ)助金24894.1元，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金21337.8元，一次性就業(yè)補(bǔ)助金28450.4元，鑒定費(fèi)108元，以上共計工傷保險待遇120696.3元。2016年11月3日，十堰市勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決：1.泰某公司支付王某某住院伙食補(bǔ)助費(fèi)308元，停工留薪期工資5162元，護(hù)理費(fèi)1900元，一次性傷殘補(bǔ)助金22970.5元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金19689元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金26252元。2.駁回王某某的其他仲裁請求。因泰某公司不服仲裁裁決，引起訴訟。
一審法院認(rèn)為：王某某與泰某公司的勞動關(guān)系屬實，王某某被鑒定為拾級傷殘，其請求解除勞動關(guān)系并由泰某公司支付工傷保險待遇的請求符合法律規(guī)定，予以文持。對于王某某住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，支持308元（20元／天×19天），停工留薪期參考王某某的勞動能力程度及受傷部位，酌情認(rèn)定為4個月，停工留薪期工資支持5162元（3281.5元／月×4月-9710元），護(hù)理費(fèi)支持1900元（100元／天×19天），一次性傷殘補(bǔ)助金支持22970.5元（3281.5元×7月），一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金支持19689元（3281.5元×6月），一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金支持26252元（3281.5元／月×8月），以上共計76353.5元，其他各項仲裁裁決，當(dāng)事人雙方無爭議，予以支持。依照《工傷保險條例》第三十三條、第三十四條、第三十七條，《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條之規(guī)定，判決：一、泰某公司支付王某某工傷
保險待遇76353.5元。二、駁回泰某公司的其他訴訟請求。以上應(yīng)付款項應(yīng)于判決生效后十日內(nèi)支付。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由泰某公司負(fù)擔(dān)。
二審審理期間，泰某公司、王某某均未向本院提交新證據(jù)。
二審審理查明，一審法院查明認(rèn)定事實屬實，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為：王某某的工傷雖發(fā)生在2014年12月，但其受傷后經(jīng)醫(yī)院治療，又經(jīng)停工留薪期四個月，其勞動關(guān)系的解除發(fā)生在2015年，又因泰某公司與王某某未簽書面勞動合同，王某某入職12天即發(fā)生工傷，其工資情況不明，故一審判決按2014年十堰市社平工資水平計算王某某的相關(guān)工傷待遇沒有不當(dāng)。泰某公司上訴理由不能成立，不予支持。一審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由十堰市泰某實業(yè)股份有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長　李　平 審判員　張　妍 審判員　劉占省

書記員：胥心潔