十堰市武當(dāng)國(guó)際酒店有限公司
劉天銳（湖北紫霄律師事務(wù)所）
鄒岳峰（湖北紫霄律師事務(wù)所）
夏某
曾強(qiáng)（湖北經(jīng)立律師事務(wù)所）
孫照龍（湖北經(jīng)立律師事務(wù)所）

原告十堰市武當(dāng)國(guó)際酒店有限公司。
住所地:湖北省十堰市朝陽(yáng)中路25-A號(hào)6幢酒店3樓。
法定代表人陳守斌，該公司總經(jīng)理。
委托代理人劉天銳，湖北紫霄律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限:代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，進(jìn)行和解，提起反訴或者上訴，代收法律文書等。
委托代理人鄒岳峰，湖北紫霄律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限:代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，進(jìn)行和解，提起反訴或者上訴，代收法律文書等。
被告夏某。
委托代理人曾強(qiáng)，湖北經(jīng)立律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限:一般代理。
委托代理人孫照龍，湖北經(jīng)立律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限:一般代理。
原告十堰市武當(dāng)國(guó)際酒店有限公司（以下簡(jiǎn)稱武當(dāng)國(guó)際酒店公司）訴被告夏某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2014年8月21日立案受理后，依法由審判員楊思孝適用簡(jiǎn)易程序，于2014年10月9日公開開庭進(jìn)行了審理。
鄒岳峰、夏某、曾強(qiáng)到庭參加了訴訟。
現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告武當(dāng)國(guó)際酒店公司訴稱:2011年9月，武當(dāng)國(guó)際酒店公司與夏某建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方于2011年9月24日簽訂勞動(dòng)合同，期限二年。
2013年5月15日，夏某提出解除勞動(dòng)合同并于當(dāng)日離職。
武當(dāng)國(guó)際酒店公司認(rèn)為其已按月足額支付了工資，包括加班費(fèi)用；2013年6月20日支付了加班費(fèi)393.81元，2014年3月20日又支付了加班費(fèi)365.43元。
夏某在勞動(dòng)中未按規(guī)定流程，多次警告無(wú)效，遂對(duì)其罰款200元。
處罰的程序正常。
請(qǐng)求判令:1、武當(dāng)國(guó)際酒店公司不支付夏某加班費(fèi)3227元；2、武當(dāng)國(guó)際酒店公司不退還夏某罰款200元。
原告武當(dāng)國(guó)際酒店公司為支持其訴訟主張，向本院提交了如下證據(jù):
證據(jù)一:勞動(dòng)仲裁裁決書；
證據(jù)二:勞動(dòng)合同；
證據(jù)三:2012年3月至2013年5月夏某的工資表、2013年6月20日銀行轉(zhuǎn)款單、2014年3月20日中國(guó)銀行轉(zhuǎn)款單；
證據(jù)四:夏某違紀(jì)通知單，《員工手冊(cè)》，原告離職通知書，解除勞動(dòng)合同證明書。
被告夏某辯稱:2013年6月20日支付的是最后一個(gè)月的工資，2014年3月20日支付的錢是武當(dāng)國(guó)際酒店公司用于安撫夏某的，不是加班費(fèi)；武當(dāng)國(guó)際酒店公司只提交了五個(gè)月的考勤表，勞動(dòng)仲裁只是按這幾個(gè)月計(jì)算的，如果全部計(jì)算，加班費(fèi)比裁決書認(rèn)定的多得多；武當(dāng)國(guó)際酒店公司沒有工會(huì)和職代會(huì)，《員工手冊(cè)》不可能經(jīng)過工會(huì)和職代會(huì)的討論。
請(qǐng)求駁回武當(dāng)國(guó)際酒店公司的訴訟請(qǐng)求。
被告夏某為支持其抗辯理由，向本院提交了如下證據(jù):
證據(jù)一:2012年9月、12月，2013年2月、3月、5月的考勤表；
證據(jù)二:2013年1月1日至2013年6月30日的銀行轉(zhuǎn)賬清單。
本院認(rèn)為:夏某與武當(dāng)國(guó)際酒店公司間建立了勞動(dòng)關(guān)系。
武當(dāng)國(guó)際酒店公司應(yīng)依法足額發(fā)放加班工資，僅根據(jù)此五個(gè)月的考勤表計(jì)算夏某應(yīng)得的加班工資扣除已支付的912.6元后的仍遠(yuǎn)高于夏某請(qǐng)求的3227元，而且武當(dāng)國(guó)際酒店公司有義務(wù)提供全部的考勤表，對(duì)于未提供考勤表的其他月份的加班工資可比照已提供的考勤表確定。
綜上，因此夏某的請(qǐng)求應(yīng)予支持。
武當(dāng)國(guó)際酒店公司沒有證據(jù)證明《員工手冊(cè)》中有關(guān)罰款的規(guī)章制度經(jīng)過了工會(huì)、職代會(huì)或者職工大會(huì)討論通過，也沒有提交將該規(guī)章制度進(jìn)行公示的證據(jù)，因此，武當(dāng)國(guó)際酒店公司對(duì)夏某罰款200元不符合法律規(guī)定，罰款應(yīng)予退還。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 ?，第四十五條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條 ?，第三十條 ?的規(guī)定，判決如下:
一、原告十堰市武當(dāng)國(guó)際酒店有限公司支付被告夏某加班工資3227元；
二、原告十堰市武當(dāng)國(guó)際酒店有限公司退還被告夏某被扣的罰款200元；
三、駁回原告十堰市武當(dāng)國(guó)際酒店有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
以上應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)于判決生效后十日內(nèi)支付。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告十堰市武當(dāng)國(guó)際酒店有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省十堰市中級(jí)人民法院。
上訴人應(yīng)在遞交上訴狀時(shí)，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元。
十堰市中級(jí)人民法院訴訟費(fèi)專戶名稱:十堰市財(cái)政局非稅收入?yún)R繳結(jié)算戶；開戶銀行:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行十堰市分行五堰支行；帳號(hào):17×××33-1。
通過郵局匯款的，款匯十堰市中級(jí)人民法院，郵編:442000；地址:十堰市郵電街12號(hào)。
上訴人應(yīng)將注明一審案號(hào)的交費(fèi)憑證復(fù)印件同時(shí)交本院。
上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預(yù)交，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費(fèi)申請(qǐng)的，按自動(dòng)撤回上訴處理（本院不再另行送達(dá)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)通知）。

本院認(rèn)為:夏某與武當(dāng)國(guó)際酒店公司間建立了勞動(dòng)關(guān)系。
武當(dāng)國(guó)際酒店公司應(yīng)依法足額發(fā)放加班工資，僅根據(jù)此五個(gè)月的考勤表計(jì)算夏某應(yīng)得的加班工資扣除已支付的912.6元后的仍遠(yuǎn)高于夏某請(qǐng)求的3227元，而且武當(dāng)國(guó)際酒店公司有義務(wù)提供全部的考勤表，對(duì)于未提供考勤表的其他月份的加班工資可比照已提供的考勤表確定。
綜上，因此夏某的請(qǐng)求應(yīng)予支持。
武當(dāng)國(guó)際酒店公司沒有證據(jù)證明《員工手冊(cè)》中有關(guān)罰款的規(guī)章制度經(jīng)過了工會(huì)、職代會(huì)或者職工大會(huì)討論通過，也沒有提交將該規(guī)章制度進(jìn)行公示的證據(jù)，因此，武當(dāng)國(guó)際酒店公司對(duì)夏某罰款200元不符合法律規(guī)定，罰款應(yīng)予退還。

依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 ?，第四十五條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條 ?，第三十條 ?的規(guī)定，判決如下:
一、原告十堰市武當(dāng)國(guó)際酒店有限公司支付被告夏某加班工資3227元；
二、原告十堰市武當(dāng)國(guó)際酒店有限公司退還被告夏某被扣的罰款200元；
三、駁回原告十堰市武當(dāng)國(guó)際酒店有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
以上應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)于判決生效后十日內(nèi)支付。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告十堰市武當(dāng)國(guó)際酒店有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：楊思孝

書記員：陳芳