上訴人（原審原告）十堰市仁某人力資源有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭區(qū)人民路68號(hào)1棟2-7-2。
法定代表人張若曦，該公司經(jīng)理。
委托代理人趙輪，湖北瑞泰律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。
被上訴人（原審被告）王某某。

上訴人十堰市仁某人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱：仁某人力資源公司）為與被上訴人王某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服湖北省十堰市茅箭區(qū)人民法院（2013）鄂茅箭民一初字第01769號(hào)民事判決，向本院提出上訴。本院于2014年3月25日受理后，依法組成由審判員袁昆擔(dān)任審判長(zhǎng)，審判員郭雯（主審）、劉坦參加的合議庭，并于2014年6月17公開開庭審理了本案。上訴人仁某人力資源公司的委托代理人趙輪，被上訴人王某某到庭參加訴訟。經(jīng)合議庭評(píng)議，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
上訴人仁某人力資源公司在一審法院請(qǐng)求：判令其公司不支付王某某2012年2月10日至2012年6月6日期間雙倍工資差額4800元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金600元，不為王某某補(bǔ)繳2012年1月10日至2012年6月6日期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
一審法院認(rèn)定：2012年1月10日，經(jīng)仁某人力資源公司通知，王某某到該公司從事重慶路保潔工作。仁某人力資源公司未為王某某繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也未與王某某簽訂書面勞動(dòng)合同。2012年5月底，在仁某人力資源公司通知王某某不再上班后，王某某繼續(xù)在原崗位工作。因被告知工資只結(jié)算到2012年6月6日，此后沒有工資，王某某遂于2012年6月10日離開。王某某工作期間，月收入1200元，仁某人力資源公司向王某某發(fā)放了截止到2012年6月6日的工資。2013年6月5日，王某某向十堰市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求仁某人力資源公司支付2012年1月10日至2012年6月10日期間未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資及經(jīng)濟(jì)賠償金共計(jì)6000元，補(bǔ)發(fā)2012年6月7日至6月10日的工資。該委員會(huì)裁決仁某人力資源公司支付王某某未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)6000元，以最低繳費(fèi)基數(shù)為王某某補(bǔ)繳2012年1月10日至2012年6月6日期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例和繳費(fèi)數(shù)額以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)，個(gè)人應(yīng)繳部分由王某某自行承擔(dān)，駁回了王某某的其他仲裁請(qǐng)求。仁某人力資源公司不服該裁決，故而引起訴訟。
一審法院認(rèn)為：王某某在仁某人力資源公司工作，雙方形成勞動(dòng)合同關(guān)系。仁某人力資源公司未與王某某簽訂勞動(dòng)合同、未為王某某繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)違反法律規(guī)定，王某某主張未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金符合法律規(guī)定，應(yīng)予支持。王某某于2012年1月10日上班，仁某人力資源公司應(yīng)從2012年2月10日起向王某某支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資，該項(xiàng)應(yīng)為4800元。因王某某在仁某人力資源公司工作未滿6個(gè)月，仁某人力資源公司應(yīng)當(dāng)支付半個(gè)月工資即600元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條之規(guī)定，判決：一、仁某人力資源公司支付王某某2012年2月10日至2012年6月6日期間雙倍工資差額4800元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金600元，合計(jì)5400元。二、仁某人力資源公司以最低繳費(fèi)基數(shù)為王某某補(bǔ)繳2012年1月10日至2012年6月6日期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例和繳費(fèi)數(shù)額以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)，個(gè)人應(yīng)繳部分由王某某自行承擔(dān)。三、駁回仁某人力資源公司的訴訟請(qǐng)求。以上款項(xiàng)于判決生效后十日內(nèi)支付。如未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由仁某人力資源公司負(fù)擔(dān)。
二審審理查明，一審法院查明認(rèn)定的事實(shí)屬實(shí)，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為：王某某于2012年1月10日進(jìn)入仁某人力資源公司從事重慶路保潔工作，月工資1200元。仁某人力資源公司與王某某勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，仁某人力資源公司應(yīng)當(dāng)依法與王某某簽訂書面勞動(dòng)合同并為王某某繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，仁某人力資源公司未與王某某簽訂勞動(dòng)合同，也未為王某某繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，王某某與仁某人力資源公司解除勞動(dòng)合同，仁某人力資源公司應(yīng)當(dāng)向王某某支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并為王某某補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。原審判決仁某人力資源公司應(yīng)當(dāng)向王某某支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資4800元和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金600元均符合法律規(guī)定，本院予以支持。
綜上，原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)充分，適用法律正確，實(shí)體處理得當(dāng)。仁某人力資源公司的上訴理由無事實(shí)和法律依據(jù)，其上訴請(qǐng)求本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人十堰市仁某人力資源有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　袁昆 審判員　　郭雯 審判員　　劉坦

書記員：劉攀