原告北新集團建材股份有限公司涿州分公司。
法定代表人張同坤，經(jīng)理。
委托代理人白永亮，北京繼來律師事務所律師。
被告徐某某，男，1971年5月出生，漢族，住河北省涿州市雙塔區(qū)。

原告北新集團建材股份有限公司涿州分公司訴被告徐某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告北新集團建材股份有限公司涿州分公司的委托代理人白永亮、被告徐某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，被告徐某某于2011年9月入職原告單位工作，雙方簽訂了書面勞動合同，并繳納了社會保險。2015年4月14日，雙方協(xié)商解除勞動合同，簽訂協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書，并向被告支付經(jīng)濟補償金29278元。2015年8月21日被告被認定為工傷。2016年1月11日經(jīng)鑒定為9級傷殘，雙方對鑒定結(jié)論均無異議。
徐某某向涿州市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請落實工傷經(jīng)濟賠償、傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、勞動能力鑒定費。涿州市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2016年8月31日作出涿勞人仲案[2016]34號仲裁裁決書。原告對該裁決不服提起訴訟。庭審中，原告對其中一次性傷殘就業(yè)補助金同意支付被告。
以上事實，有原告提交的涿勞人仲案[2016]34號仲裁裁決書、送達回證，有被告提交的認定工傷決定書、初次鑒定結(jié)論書、××診斷證明書、被告工資表，有雙方當事人的陳述及庭審筆錄在卷為憑。

本院認為，原、被告雙方曾形成勞動關系，后雙方協(xié)商解除勞動關系，根據(jù)法律規(guī)定，在待業(yè)期間發(fā)生的××與上一個勞動合同期工作有關，××待遇由原終止或解除勞動合同的單位負責。雙方《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》中約定，離職后（在職期間）社保問題可找公司，故對原告起訴理由本院不予支持。被告提出平均工資標準不對及交通費，因未在法定期限內(nèi)主張權(quán)利，不予認定。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條、《社會保險法》第四十一條、《工傷保險條例》第三十七條、《社會保險基金先行支付暫行辦法》第五條之規(guī)定，判決如下：

一、原告支付被告9級傷殘待遇99562.73元，其中一次性傷殘補助金22502.73元，一次性工傷醫(yī)療補助金53942元，一次性傷殘就業(yè)補助金23118元。
二、原告支付被告勞動能力鑒定費用600元，以上兩項合計100162.7元。
被告如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由原告負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提交副本，上訴于河北省保定市中級人民法院。

審　判　長　　劉海虹 代理審判員　　高　軍 人民陪審員　　趙　興

書記員：何立娜