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北京國(guó)通創(chuàng)安報(bào)警網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司武漢分公司、北京國(guó)通創(chuàng)安報(bào)警網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司等與范某勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書(shū)

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

原告暨被告:北京國(guó)通創(chuàng)安報(bào)警網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司武漢分公司,住所地武漢市江漢區(qū)發(fā)展大道267號(hào)武漢市應(yīng)急救援指揮中心大樓11層。
負(fù)責(zé)人:張濤,總經(jīng)理。
原告暨被告:北京國(guó)通創(chuàng)安報(bào)警網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,住所地北京市海淀區(qū)上地東路1號(hào)院國(guó)通創(chuàng)安大廈。
法定代表人:秦嘉黎,董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人:黃菲,北京國(guó)通創(chuàng)安報(bào)警網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司員工。
被告暨原告:范某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住址武漢市江岸區(qū),
委托訴訟代理人:江厚軍,湖北山河律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人:周航,湖北山河律師事務(wù)所律師。

原告北京國(guó)通創(chuàng)安報(bào)警網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司武漢分公司(以下簡(jiǎn)稱國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司)、北京國(guó)通創(chuàng)安報(bào)警網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱國(guó)通創(chuàng)安公司)與被告范某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案及原告范某與被告國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司、國(guó)通創(chuàng)安公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司、國(guó)通創(chuàng)安公司與范某雙方不服同一仲裁裁決分別向本院起訴,本院受理后,將原告范某與被告國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司、國(guó)通創(chuàng)安公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案[(2017)鄂0103民初9238]并入原告國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司、國(guó)通創(chuàng)安公司與被告范某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案[(2017)鄂0103民初9136號(hào)],依法適用簡(jiǎn)易程序,公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理,原告暨被告國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司的負(fù)責(zé)人張濤,原告暨被告國(guó)通創(chuàng)安公司的委托訴訟代理人黃菲,被告暨原告范某及其的委托訴訟代理人江厚軍到庭參加訴訟,本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司及國(guó)通創(chuàng)安公司共同訴稱并辯稱,雖然范某主張未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,但未履行告知程序,其郵寄的解除通知書(shū)公司并未收到,故不能證明其離職原因?yàn)槲醋泐~支付勞動(dòng)報(bào)酬。公司與范某屬無(wú)固定期勞動(dòng)合同,不應(yīng)支付未訂立勞動(dòng)合同雙倍工資差額。此外范某之妻潘蓉在公司從事兼職工作,口頭約定勞務(wù)費(fèi)用,沒(méi)有考勤和考核,公司發(fā)放給潘蓉的款項(xiàng)與范某無(wú)關(guān)。綜上請(qǐng)求法院判令不支付2016年2月1日至2016年11月30日未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資差額32950元,解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金31175.87元,并駁回范某的訴訟請(qǐng)求。
被告暨原告范某辯稱并訴稱,范某從2006年11月開(kāi)始在國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司擔(dān)任總經(jīng)理助理,2016年1月至12月平均月工資為5492元,工資分兩個(gè)賬戶發(fā)放,范某名下賬戶發(fā)放3492元,范某配偶潘蓉名下賬戶發(fā)放2000元。2013年3月1日,第三次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司僅簽訂續(xù)簽兩年,勞動(dòng)合同于2015年12月31日到期,期滿后國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司未與范某再行簽訂勞動(dòng)合同。此外從2017年1月開(kāi)始,國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司未發(fā)放范某工資,也未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為此范某于2017年5月向國(guó)通創(chuàng)安公司及國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司遞交書(shū)面通知,解除了勞動(dòng)關(guān)系。范某因不服武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議總裁委員會(huì)仲裁裁決,故訴至法院請(qǐng)求判令國(guó)通創(chuàng)安公司及國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司向范某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金60412元及未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額60412元。
當(dāng)本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下:范某于2006年12月15日入職國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司,雙方簽訂了自2006年12月15日至2009年1月15日的勞動(dòng)合同,2008年3月27日,雙方又簽訂了自2008年3月15日至2013年3月14日的勞動(dòng)合同。2013年3月1日,雙方再次續(xù)簽了2013年1月1日至2015年12月31日的勞動(dòng)合同。合同到期后,雙方未再續(xù)簽勞動(dòng)合同。范某一直在國(guó)通創(chuàng)安公司工作。從2017年1月1起,因國(guó)通創(chuàng)安公司資金周轉(zhuǎn)困難,暫未支付范某工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2017年5月19日范某離職。2017年5月27日范某向武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求確認(rèn)范某與國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司的勞動(dòng)關(guān)系于2017年5月22日解除;國(guó)通創(chuàng)安公司及國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金60412元;國(guó)通創(chuàng)安公司及國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司支付從2015年12月31日至2016年11月30日未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額60412元;國(guó)通創(chuàng)安公司及國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司支付2017年1月至2017年5月拖欠的工資21968元。
在仲裁期間國(guó)通創(chuàng)安公司向范某補(bǔ)發(fā)了工資并補(bǔ)繳了保險(xiǎn)。2017年8月7日,武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出江勞人仲裁字(2017)第410號(hào)仲裁裁決書(shū),裁定確認(rèn)范某與國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司之間的勞動(dòng)關(guān)系自2017年5月22日解除。國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司向范某支付2016年2月1日至2016年11月30日未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額32950元,解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金31175.87元。雙方均不服仲裁裁決,故訴至本院。
庭審中范某稱自己在于2017年5月22日向公司郵寄了解除勞動(dòng)合同通知書(shū),公司否認(rèn)收到該信件。
另外查明范某從2016年1月至2016年12月工資總額41911.14元,月平均工資3492.60元。此外國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司每月向范某的妻子潘蓉名下賬戶發(fā)放工資2000元,范某之妻潘蓉系武漢市普愛(ài)醫(yī)院正式職工,范某稱該款項(xiàng)亦系公司發(fā)放給自己的工資。國(guó)通創(chuàng)安公司及國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司否認(rèn),并稱潘蓉在該公司從事收集信息的兼職,本院要求國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司提交相應(yīng)證據(jù),該公司稱雙方無(wú)書(shū)面勞動(dòng)合同、無(wú)考勤和固定時(shí)間考核,沒(méi)有相應(yīng)證據(jù)提交。范某向本院明確,其要求公司支付從2016年2月1日至2016年12月31日未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額。

本院認(rèn)為,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第四條規(guī)定,勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的,可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。本案中國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司系2006年11月20日經(jīng)武漢江漢區(qū)工商行政管理局依法登記設(shè)立,可以作為用人單位與范某訂立勞動(dòng)合同,故國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司與范某建立了勞動(dòng)關(guān)系。國(guó)通創(chuàng)安公司作為國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司的總公司,現(xiàn)范某要求共同承擔(dān)責(zé)任,符合法律規(guī)定。
對(duì)于范某的工資標(biāo)準(zhǔn),國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司稱范某之妻潘蓉在該公司兼職,并每月發(fā)放工資2000元,但未提交任何關(guān)于兼職的工作的相應(yīng)證據(jù),每月發(fā)放工資金額沒(méi)有變動(dòng),且不進(jìn)行相應(yīng)的工作任務(wù)考核管理不符合常理。此外潘蓉有正式工作,比較雙方的證據(jù),本院認(rèn)定國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司每月向潘蓉賬戶內(nèi)發(fā)放的2000元系范某工資一部分。范某每月工資為5492.60元。范某按照每月5492元主張權(quán)利,視為自行處分權(quán)利,本院予以照準(zhǔn)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定,在用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第四十六條規(guī)定,勞動(dòng)者依照第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司延遲支付范圍2017年1月-5月的勞動(dòng)報(bào)酬,范某解除雙方勞動(dòng)合同,公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及《違法和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》中均未規(guī)定勞動(dòng)者以用人單位未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬以及繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故對(duì)范某要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付年限從《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)施之日暨2008年1月1日開(kāi)始計(jì)算。暨52174元(5492元×9.5月)。范某是否向公司郵寄解除合同書(shū)并不影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付,故對(duì)國(guó)通創(chuàng)安公司及國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司稱未收到書(shū)面通知,不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的意見(jiàn)本院不予以支持。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。雙方從2016年1月1日開(kāi)始未訂立勞動(dòng)合同,國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司應(yīng)從2016年2月1日至2016年12月31日開(kāi)始向范某支付未訂立勞動(dòng)合同的雙倍工資差額。范某在仲裁中主張了11個(gè)月的雙倍工資差額,但起止時(shí)間(2016年1月1日至2006年11月30日)有誤,現(xiàn)其變更主張從2016年2月1日至2016年12月31日的工資差額,未節(jié)省當(dāng)事人訴累,本案一并處理為宜。故本院支持國(guó)通創(chuàng)安武漢分公司向范某支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額60412元(5492元×11月)。
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第八十二條及《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條的規(guī)定,判決如下:

一、原告暨被告北京國(guó)通創(chuàng)安報(bào)警網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司武漢分公司及北京國(guó)通創(chuàng)安報(bào)警網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告暨原告范某未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額60412元;
二、原告暨被告北京國(guó)通創(chuàng)安報(bào)警網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司武漢分公司及北京國(guó)通創(chuàng)安報(bào)警網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告暨原告范某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金52174元;
三、駁回原告暨被告北京國(guó)通創(chuàng)安報(bào)警網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司武漢分公司及北京國(guó)通創(chuàng)安報(bào)警網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司的訴訟請(qǐng)求。
四、駁回被告暨原告范某的訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
減半后案件受理費(fèi)5元由原告暨被告北京國(guó)通創(chuàng)安報(bào)警網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司、北京國(guó)通創(chuàng)安報(bào)警網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司武漢分公司承擔(dān)(已付)。
如不服本判決,可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員 馬佳

書(shū)記員: 馮潔

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