勞動(dòng)合同解除通知書

2018-02-18 塵埃 評(píng)論0

重慶XXXX有限公司：

你公司對(duì)員工朱X存在下列行為：

1、你公司從2014年9月26日暫停朱X的工作，屬未提供勞動(dòng)條件的情形;

2、你公司于2013年和2014年已有數(shù)次未按勞動(dòng)合同的約定及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬;

3、你公司依據(jù)違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度對(duì)朱X處罰，損害了朱X的權(quán)益;

4、你公司對(duì)朱X非法搜查身體，且以對(duì)朱X的嫌疑作為處罰的事實(shí)，損害了朱X的名譽(yù)。

根據(jù)上述事實(shí)及理由，你公司違反了《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)之規(guī)定，勞動(dòng)者朱X依法無(wú)需向你單位預(yù)告就可通知與你公司解除勞動(dòng)合同，考慮到給你公司一定的履行期限，現(xiàn)決定于2014年10月31日與你公司正式解除勞動(dòng)合同。希你公司接此通知后，及時(shí)履行下列義務(wù)：

1、完善工作移交手續(xù);

2、結(jié)算工資;

3、出具解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明;

4、辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù);

5、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

若貴公司在正式解除勞動(dòng)合同前不及時(shí)履行上述義務(wù)，員工朱X將依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，不對(duì)你公司承擔(dān)任何責(zé)任。

2014年10月X日