勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書3

2018-02-18 塵埃 評(píng)論0

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：朱X，男，漢族，X年X月X日，戶籍地：江西省X市X鎮(zhèn)X村X自然村X號(hào)。

被申請(qǐng)人：重慶泰山電纜有限公司

住所地：重慶市渝北區(qū)國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)金果大道X號(hào)，法定代表人：XXX

請(qǐng) 求 事 項(xiàng)

要求被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付年休假工資：3846.07元(計(jì)算方法：3485.50元/月÷21.75天/月×8天×300%)。

事實(shí)及理由

1999年，申請(qǐng)人受聘在重慶XXXX有限公司工作。當(dāng)時(shí)只簽訂了用工協(xié)議，于2008年1月1日至2010年12月31日和2011年1月1日至2013年12月31日兩次分別簽訂3年的固定期限勞動(dòng)合同。2014年1月1日又簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。以上四次合同約定的工作崗位均為操作工，約定的工時(shí)制度均為綜合計(jì)算工時(shí)工作制度，約定的工資發(fā)放時(shí)間均為每月15日前。

提起仲裁申請(qǐng)前12個(gè)月的應(yīng)發(fā)平均工資為3485.50元。考勤為被申請(qǐng)人紙質(zhì)考勤表。2014年，申請(qǐng)人共工作304天(1月1日至10月31日)。

按照《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及渝勞社辦發(fā)[2008]268號(hào)相關(guān)規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人支付年休假工資，現(xiàn)未能實(shí)現(xiàn)。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，訴至貴委，尊請(qǐng)依法裁決。

此 致

重慶市渝北區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申 請(qǐng) 人：XX

2014年11月X日