勞動爭議仲裁申請書2

2018-02-18 塵埃 評論0

勞動爭議仲裁申請書

申請人：朱XX，男，漢族，X年X月X日，戶籍地：江西省XX市XX鎮(zhèn)XX村XXX自然村X號。

被申請人：重慶XXXX有限公司住所地：重慶市渝北區(qū)國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)金果大道X號法定代表人：XXX

請 求 事 項

要求被申請人向申請人支付工資報酬：

1、2014年9月18日至10月17日一個月工(即9月分工資)資3485.50元(計算方法：前12個月的平均工資)。

2、2014年10月18日至2014年10月31日期間的日工資2243.54元(計算方法：3485.50元/月÷21.75天/月×14天)。

3、2014年的休假日(國家法定節(jié)假日：元旦1天、清明節(jié)1天、勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天共4天)的加班費(fèi)1923.03元(計算方法：3485.50元/月÷21.75天/月×4天×300%)。

4、補(bǔ)發(fā)2014年8月份的工資(2014年9月26日處罰扣款)200元。

以上四項共計7852.07元。

事實(shí)及理由

1999年，申請人受聘在重慶XXXX有限公司工作。當(dāng)時只簽訂了用工協(xié)議，于2008年1月1日至2010年12月31日和2011年1月1日至2013年12月31日兩次分別簽訂3年的固定期限勞動合同。2014年1月1日又簽訂無固定期限勞動合同。以上四次合同約定的工作崗位均為操作工，約定的工時制度均為綜合計算工時工作制度，約定的工資發(fā)放時間均為每月15日前。

提起仲裁申請前12個月的應(yīng)發(fā)平均工資為3485.50元。考勤為被申請人紙質(zhì)考勤表。

2014年9月份的工資沒有發(fā)放，10月份14天的工資沒發(fā)放。8月份的工資扣200元無法律依據(jù)，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)。

綜上，按照我國《勞動法》、《勞動合同法》、勞社部規(guī)定、《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》等有關(guān)勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，被申請單位應(yīng)當(dāng)向申請人支付請求事項所載的工資報酬，被申請人不予支付。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，訴來貴委，尊請依法裁決。

此 致

重慶市渝北區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：XX

2014年11月X日