茆漢豐主張的事實(shí)和理由及針對正大食品公司訴訟請求的答辯意見為：原告于2016年5月23日到正大食品公司工作，擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理，口頭約定工資第一個(gè)月2000元，第二個(gè)月2500元，第三個(gè)月開始基本工資4000元，另加按照銷售額提成200元噸。原告一直不與被告簽訂勞動(dòng)合同，不繳納五險(xiǎn)一金，要求職工常年加班，還有拖欠工資和年終獎(jiǎng)現(xiàn)象，尚欠2017年2月工資4017元，2016年年終獎(jiǎng)3000元。
正大食品公司本院提出的訴訟請求為：判令正大食品公司不支付茆漢豐工資、加班工資、雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
正大食品公司主張的事實(shí)和理由及針對茆漢豐訴訟請求的答辯意見為：亭勞人仲案字（2017）第49號仲裁裁決認(rèn)定茆漢豐是原告業(yè)務(wù)經(jīng)理錯(cuò)誤，茆漢豐不屬于我公司正式員工，沒有年終獎(jiǎng)，更沒有雙倍工資，解除勞動(dòng)關(guān)系的費(fèi)用，各項(xiàng)費(fèi)用我公司不予理涉，加班費(fèi)用更是無從談起；對方提出的4017元的2月份工資不屬于我公司發(fā)放范圍。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織雙方進(jìn)行了質(zhì)證，對當(dāng)事人無異議的證據(jù)予以確認(rèn)并在卷佐證。雙方無爭議的事實(shí)如下：
2017年3月2日，茆漢豐向正大食品公司遞交《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》，主要內(nèi)容為：“因你公司未依法為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條第（三）款之規(guī)定，與你公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系?！?。
2017年3月2日，茆漢豐向亭湖勞動(dòng)仲裁委申請勞動(dòng)仲裁。2017年4月21日，亭湖勞動(dòng)仲裁委作出亭勞人仲案字（2017）第49號仲裁裁決書，裁決被申請人正大食品公司一次性支付申請人苗雨浪：1、拖欠工資4017元；2、加班工資3942.52元；3、未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資36381元；4、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4000元；5、申請人主張的其他仲裁請求，不予支持。后茆漢豐、正大食品公司均不服亭勞人仲案字（2017）第49號仲裁裁決，以對方當(dāng)事人互為原、被告，先后向本院提起民事訴訟。
雙方當(dāng)事人對下列事實(shí)存在分歧：
關(guān)于是否存在勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)
茆漢豐認(rèn)為其與正大食品公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。陳述2016年5月23日，經(jīng)過58同城招聘到正大食品公司工作，口頭約定工資第一個(gè)月2000元，第二個(gè)月2500元，第三個(gè)月開始4000元月。業(yè)務(wù)提成工資為200元噸。工作場所在鹽城市五星嘉園廣場。開始時(shí)說實(shí)行雙休，每天8小時(shí)，執(zhí)行了半個(gè)月。后是沈加豪帶著茆漢豐到新興、南洋、東河、盛大冷庫幾個(gè)店去熟悉產(chǎn)品知識。后來茆漢豐直接開展市場，主要聯(lián)系市區(qū)大的學(xué)校和企、事業(yè)單位。每天早上到公司簽到，簽到之后跑市場，晚上下班到公司報(bào)到才能下班。正大食品公司分成三個(gè)部門：優(yōu)鮮園、清風(fēng)胡同、美鮮園。清風(fēng)胡同是新興、南洋、東河店；美鮮園是客戶網(wǎng)上訂貨；優(yōu)鮮園針對單位食堂的客戶，茆漢豐本人是優(yōu)鮮園的負(fù)責(zé)人，受沈嘉豪直接領(lǐng)導(dǎo)。李征遠(yuǎn)在正大食品公司任財(cái)務(wù)和發(fā)貨，工資一直都是李征遠(yuǎn)發(fā)放。經(jīng)亭湖勞動(dòng)仲裁委查明，李征遠(yuǎn)從2015年4月開始在公司交納社會(huì)保險(xiǎn)，正大食品公司當(dāng)庭舉證的工資表沒有李征遠(yuǎn)的名字。正大食品公司未與茆漢豐簽訂勞動(dòng)合同，也未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
茆漢豐針對其陳述的上列事實(shí)，舉證了如下證據(jù)：1、2016年6月10日、2016年8月8日、2017年1月9日、2017年2月16日正大食品公司出具給茆漢豐的證明四張，主要內(nèi)容均為“我公司（優(yōu)鮮園）業(yè)務(wù)經(jīng)理茆漢豐全權(quán)負(fù)責(zé)我公司系列產(chǎn)品在貴單位銷售”；2、《鹽城正大福喜食品有限公司2017年主要人事安排》,其中茆漢豐為優(yōu)鮮園臨時(shí)主管；李征遠(yuǎn)為優(yōu)鮮園分發(fā)貨；3、網(wǎng)上銀行電子回單9張（2016年6月15日至2017年2月20日，由李征遠(yuǎn)賬戶轉(zhuǎn)入茆漢豐賬戶，金額分別為600元、2152元、3150元、4600元、4424元、5051元、6005元、4391元、4063元；4、微信聊天記錄截圖，分別為茆漢豐與沈加豪、李征遠(yuǎn)之間，以及茆漢豐在”正大喜?！拔⑿湃旱牧奶煊涗洠饕獌?nèi)容均是聯(lián)系發(fā)貨、品種、通知開會(huì)、等事項(xiàng)。其中1月10日茆漢豐與沈加豪聊天記錄中茆漢豐問：“年終獎(jiǎng)何時(shí)發(fā)放，…你說過不少于3000元的…”等。5、正大食品公司與鹽城工學(xué)院統(tǒng)一采購結(jié)賬單共11張（雙休日，節(jié)假日），均打印茆漢豐（正大喜福）字樣。6、2017年3月2日、4日茆漢豐與沈加豪通話錄音，其中涉及請假、學(xué)校業(yè)務(wù)、年終獎(jiǎng)、工資、解除勞動(dòng)關(guān)系等內(nèi)容。
正大食品公司認(rèn)為其與茆漢豐之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。陳述：1、關(guān)于“業(yè)務(wù)經(jīng)理“問題。陳述茆漢豐是屬于個(gè)人開展業(yè)務(wù)，資質(zhì)不夠，故向正大食品公司提出請求，以正大食品公司的名義開展業(yè)務(wù)，故正大食品公司向其開出了四份“業(yè)務(wù)經(jīng)理“證明。由于工學(xué)院的相關(guān)業(yè)務(wù)需要對公進(jìn)行結(jié)算，茆漢豐個(gè)人不具備企業(yè)法人資質(zhì)，通過正大食品公司發(fā)貨人員李征遠(yuǎn)進(jìn)行相關(guān)操作，對茆漢豐的相關(guān)請求予以支持幫助；2、關(guān)于李征遠(yuǎn)。李征遠(yuǎn)非正大食品公司正式員工，其社保是由他本人申請?jiān)谡笫称饭敬?。茆漢豐工資由李征遠(yuǎn)發(fā)放，而李征遠(yuǎn)是發(fā)貨人員，并非財(cái)務(wù)人員；正大食品公司將優(yōu)鮮園業(yè)務(wù)打包給李征遠(yuǎn)發(fā)展，茆漢豐與李征遠(yuǎn)發(fā)生什么樣的關(guān)系，正大食品公司不清楚。3、關(guān)于茆漢豐舉證的微信聊天記錄及錄音。聊天記錄事后可以進(jìn)行編輯，刪除，斷章取義，避重就輕，不具有權(quán)威性。電話錄音完全是對方誘導(dǎo)性的語言。
正大食品公司舉證了自制的2016年5月-2017年2月的工資發(fā)放表，以此證明茆漢豐不在該公司發(fā)放工資。
經(jīng)當(dāng)庭查詢正大食品公司工商登記信息，李征遠(yuǎn)任正大食品公司監(jiān)事。
本案經(jīng)本院調(diào)解，雙方當(dāng)事人未能達(dá)成一致意見。

本院認(rèn)為：（一）關(guān)于茆漢豐與正大食品公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系
茆漢豐主張其與正大食品公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，其舉證的正大食品公司出具的證明中明確了茆漢豐是正大食品公司業(yè)務(wù)經(jīng)理，與正大食品公司2017年主要人事安排表內(nèi)容相吻合，可以證明茆漢豐在正大食品公司的具體職務(wù)。茆漢豐陳述的具體從事的業(yè)務(wù)，與其舉證的正大食品公司與鹽城工學(xué)院統(tǒng)一采購結(jié)賬單、微信記錄均一致，可以證明茆漢豐在正大食品公司實(shí)際從事銷售工作的事實(shí)。從茆漢豐舉證的微信記錄中通知開會(huì)、匯報(bào)工作等內(nèi)容可以看出茆漢豐接受正大食品公司的日常管理。
關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的發(fā)放，茆漢豐舉證銀行轉(zhuǎn)賬記錄均是李征遠(yuǎn)賬戶轉(zhuǎn)出。正大食品公司否認(rèn)李征遠(yuǎn)是公司負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的人員，并陳述李征遠(yuǎn)非正大食品公司正式員工、正大食品公司將優(yōu)鮮園業(yè)務(wù)打包給李征遠(yuǎn)發(fā)展，正大食品公司未能就該主張?zhí)峁┫鄳?yīng)證據(jù)。且與亭湖勞動(dòng)仲裁委查明的李征遠(yuǎn)從2015年4月開始在公司交納社會(huì)保險(xiǎn)，以及當(dāng)庭查明的李征遠(yuǎn)是正大食品公司監(jiān)事相矛盾。正大食品公司舉證的員工工資表真實(shí)性無法確認(rèn)，且不具有排他性，故對其辯解不予采信。
綜上，茆漢豐主張其與正大食品公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系的意見本院予以采信。
（二）關(guān)于茆漢豐的各項(xiàng)訴訟請求
1、關(guān)于2017年2月份工資。茆漢豐陳述工資已經(jīng)發(fā)放至2017年1月，與其提交的網(wǎng)上銀行電子回單相吻合，故其要求正大食品公司支付2017年2月工資的訴訟請求應(yīng)予支持。茆漢豐陳述其第三個(gè)月起基本工資為4000元，與網(wǎng)上銀行電子回單的金額相吻合，本院予以采信。至于茆漢豐提出2017年2月尚有17元業(yè)務(wù)提成工資，未能舉證當(dāng)月業(yè)務(wù)量的證據(jù)，故正大食品公司應(yīng)當(dāng)支付茆漢豐2017年2月工資4000元。
2、關(guān)于2016年年終獎(jiǎng)3000元。茆漢豐陳述正大食品公司承諾2016年年終獎(jiǎng)為3000元，其舉證的微信記錄、電話錄音中雖有茆漢豐向公司法定代表人要求支付年終獎(jiǎng)3000元的內(nèi)容，但沒有公司法定代表人回應(yīng)并確認(rèn)的內(nèi)容，故該項(xiàng)請求不予支持。
3、關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。正大食品公司累計(jì)發(fā)放給茆漢豐34364元工資，并應(yīng)當(dāng)支付茆漢豐2017年2月工資4000元，合計(jì)38364元。故正大食品公司應(yīng)當(dāng)支付茆漢豐未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資36364元（第一個(gè)月工資金額為2000元不計(jì)算雙倍工資）。
4、關(guān)于解除勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系補(bǔ)償金。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。正大食品公司未依法為茆漢豐繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，茆漢豐以此為由與正大食品公司解除勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定，其要求正大食品公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑V訟請求應(yīng)予支持。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。根據(jù)茆漢豐的工作年限（六個(gè)月以上不滿一年），其主張按照4000元月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并未超過其實(shí)際工資數(shù)額，故該項(xiàng)請求應(yīng)予支持。
5、關(guān)于加班費(fèi)。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。茆漢豐主張正大食品公司支付休息日、法定休假日加班費(fèi)，其舉證的鹽城工學(xué)院統(tǒng)一采購結(jié)賬單中有周六、周日和節(jié)假日的日期，但不能確認(rèn)是否是實(shí)際在當(dāng)天形成；茆漢豐服務(wù)的客戶是學(xué)校食堂，故其應(yīng)當(dāng)知道周六、周日和節(jié)假日仍有需求，應(yīng)當(dāng)提前做好準(zhǔn)備，其也未能舉證證明上述事項(xiàng)是確需在周六、周日和節(jié)假日當(dāng)天辦理而不能在工作日提前或延后辦理，也無法確認(rèn)實(shí)際付出的時(shí)間，且茆漢豐的工資構(gòu)成中本身就包含業(yè)務(wù)提成費(fèi)用；微信記錄中雖有周六、周日和節(jié)假日討論工作以及通知開會(huì)的情形，但是否實(shí)際參加會(huì)議以及會(huì)議時(shí)間長短等均無法確認(rèn)，且也不宜將茆漢豐作為部門負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)經(jīng)理偶爾參加公司會(huì)議認(rèn)定為加班情形向其支付加班費(fèi)。故對茆漢豐的該項(xiàng)請求不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條、第三十一條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、鹽城正大福喜食品有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付茆漢豐2017年2月工資4000元。
二、鹽城正大福喜食品有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付茆漢豐未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資36364元。
三、鹽城正大福喜食品有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付茆漢豐經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4000元。
四、駁回茆漢豐的其他訴訟請求。
五、駁回鹽城正大福喜食品有限公司的訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由鹽城正大福喜食品有限公司負(fù)擔(dān)，本院決定免繳。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀及副本一式貳份，上訴于江蘇省鹽城市中級人民法院。并按國務(wù)院《訴訟費(fèi)用交納辦法》的有關(guān)規(guī)定，向江蘇省鹽城市中級人民法院預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元。

審判員 邵偉

書記員： 韓玲