原告（被告）利川浙商聯(lián)盟商業(yè)管理有限公司，住所地：利川市東城街道辦事處關(guān)東村勝利路72號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91422802095462952W。
法定代表人胡來紅，該公司經(jīng)理。
委托代理人袁緒達(dá)，湖北序達(dá)律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。
被告（原告）張某某，男，生于1965年12月5日，土家族，湖北省利川市人，住利川市。
委托代理人黃樺，利川市誠(chéng)信法律服務(wù)所法律工作者。特別授權(quán)代理。

原告利川浙商聯(lián)盟商業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱：商管公司）訴被告張某某勞動(dòng)爭(zhēng)議，原告張某某訴被告商管公司勞動(dòng)爭(zhēng)議兩案，本院于2018年11月2日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，由審判員余富國(guó)獨(dú)任審判，于2018年11月26日公開開庭并案進(jìn)行了審理。原告商管公司委托代理人袁緒達(dá)，被告張某某及委托代理人黃樺到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告商管公司訴稱：被告張某某經(jīng)人打招呼于2017年8月1日進(jìn)入我公司就職，從事市場(chǎng)管理收費(fèi)工作。被告一進(jìn)入我單位，我公司就要求與被告嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律、行政法規(guī)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，基于被告不愿意簽訂勞動(dòng)合同，不愿意繳納自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用部分，故我公司與被告未簽訂勞動(dòng)合同。我公司與被告未簽訂勞動(dòng)合同不是我方的過錯(cuò)，我公司也無權(quán)強(qiáng)制要求被告簽訂勞動(dòng)合同，被告現(xiàn)又以未簽訂勞動(dòng)合同為由，要求二倍的工資，不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》立法宗旨和本意，也不利于保護(hù)用人單位的合法權(quán)益，更不利于建立良好的勞動(dòng)關(guān)系。我公司對(duì)自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)被告的要求，已在被告工資中以現(xiàn)金發(fā)放給被告。被告在工作過程中，沒有按照我公司的安排從事工作，被告不想來就不來，其離職也沒有履行相關(guān)離職手續(xù)，其擅自離職給我公司工作帶來影響?，F(xiàn)起訴至法院，請(qǐng)求：1、判決原告支付被告2018年8月工資；2、被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
被告張某某辯稱：原告訴稱不屬實(shí)。我與原告之間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立。原告稱未簽訂書面勞動(dòng)合同是由于被告不愿意簽訂，但原告并未舉證證明。勞動(dòng)合同法立法宗旨是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，用人單位是強(qiáng)勢(shì)，勞動(dòng)者是弱勢(shì)。我并未向原告提出養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用以現(xiàn)金形式發(fā)放的要求，試用期工資是每月2000元，轉(zhuǎn)正后每月2300元，300元是試用期結(jié)束后增長(zhǎng)的工資。我在公司工作期間，從未遲到、早退。原告未簽訂書面勞動(dòng)合同，未給我辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)，并且長(zhǎng)期拖欠工資，我離職不需要經(jīng)過原告的同意。我在2018年8月30日凌晨26分提前兩天以微信方式向主管副總提出暫停9月份值班安排，并非自動(dòng)離職。
被告（原告）張某某訴稱：我于2017年8月1日應(yīng)聘到被告公司從事收費(fèi)管理工作。被告負(fù)責(zé)招聘的工作人員口頭告知我試用期為兩個(gè)月，月工資2000元，轉(zhuǎn)正后簽訂書面勞動(dòng)合同，月工資每月2300元。但在實(shí)際工作中，被告無故延長(zhǎng)試用期5個(gè)月，轉(zhuǎn)正后又不與我簽訂書面勞動(dòng)合同，也不為我辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)，每個(gè)月拖欠工資15日以上。為此，我向被告提出自2018年9月1日解除勞動(dòng)合同關(guān)系，并協(xié)商處理解除勞動(dòng)合同后的法律責(zé)任，被告置之不理。我便于2018年9月10日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，被告在仲裁過程中偽造工資表，導(dǎo)致仲裁機(jī)構(gòu)違法采信。被告實(shí)際支付給我的工資情況為2017年8月至12月期間每月2000元，2018年1月至7月期間每月2300元，欠發(fā)2018年8月工資2300元。我與被告并未約定每月工資中包含300元社保補(bǔ)貼。我對(duì)利勞人仲裁字（2018）20號(hào)仲裁裁決書不能接受，現(xiàn)依法提起民事訴訟，請(qǐng)求：1、判決解除原、被告2017年8月1日至2018年8月31日期間勞動(dòng)關(guān)系；2、判決被告向原告補(bǔ)發(fā)違法延長(zhǎng)試用期工資900元（300元*3月）；3、判決被告向原告支付未簽訂書面合同的兩倍工資29300元（2000元*2月+2300元*11月）；4、判決被告向原告支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3450元（2300元*1.5月）；5、判決被告向原告支付2018年8月工資2300元；6、判決被告向原告補(bǔ)繳2017年8月1日至2018年8月31日13個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
原告（被告）商管公司辯稱：關(guān)于雙方簽訂勞動(dòng)合同的問題，本案張某某是生于1965年12月5日，進(jìn)入公司的時(shí)候其本人已經(jīng)是52歲，簽訂勞動(dòng)合同的目的是對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行約定，也是我公司便于給本案張某某購買保險(xiǎn)。但結(jié)合本案的實(shí)際情況，張某某在進(jìn)入公司之前尚未購買勞動(dòng)保險(xiǎn)，按照養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)必須是連續(xù)或累計(jì)繳納達(dá)15年以上，張某某進(jìn)入時(shí)52歲，正是基于此，本案張某某不愿意與公司簽訂勞動(dòng)合同并繳納其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。關(guān)于張某某要求公司支付雙倍工資的問題，勞動(dòng)合同法第82條有明確規(guī)定，張某某要求支付13個(gè)月的雙倍工資是對(duì)法律的誤解，雙方在工作超過一年之日起應(yīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，故應(yīng)從2018年8月1日起支付雙倍工資。張某某要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其自認(rèn)是想來就來，不想來就不來，雙方是不定期勞動(dòng)合同關(guān)系，張某某應(yīng)按我公司要求履行上班職責(zé)，其擅自離開工作崗位，其請(qǐng)求不應(yīng)支持。原告要求法院判決我公司為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，公司應(yīng)承擔(dān)的部分已發(fā)放給張某某，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)行政部門的職責(zé)，法院無權(quán)判決公司為本案張某某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。綜上，請(qǐng)求法院結(jié)合雙方自認(rèn)的事實(shí)，判決原告支付被告2018年8月應(yīng)得的工資。
經(jīng)審理查明：2017年8月1日，被告張某某應(yīng)聘到原告商管公司從事收費(fèi)管理工作，未簽訂書面勞動(dòng)合同。從2017年8月1日起至2017年12月，原告商管公司每月給被告張某某發(fā)放了包含基數(shù)工資、崗位津貼、通訊補(bǔ)貼、住交補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效工資共計(jì)2000元，工資表中社保補(bǔ)貼項(xiàng)為0；2018年1月1日起至2018年7月31日止，原告商管公司每月給被告張某某發(fā)放了包含基數(shù)工資、崗位津貼、通訊補(bǔ)貼、住交補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效工資、社保補(bǔ)貼共計(jì)2300元，其中社保補(bǔ)貼每月300元。2018年8月1日至31日止，被告張某某在原告商管公司上班，無遲到早退，系滿勤，原告未給被告發(fā)放該月工資。2018年8月30日，被告張某某通過微信向原告商管公司副總經(jīng)理張仁單發(fā)信息要求暫停對(duì)其9月份的值班安排，同時(shí)要求將帳務(wù)結(jié)兌清楚。張仁單提醒說不做了要提前說，并要求去交接清楚。但張某某未履行相關(guān)手續(xù)，9月起亦未再到商管公司上班。被告張某某離職后，向利川市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決后，原、被告均不服仲裁裁決，向本院提起訴訟。
庭審中，被告明確要求解除勞動(dòng)合同，原告當(dāng)庭表示同意解除勞動(dòng)合同。
以上事實(shí)有原、被告提交的仲裁裁決書、銀行流水、微信聊天記錄等及原、被告陳述在卷予以證實(shí)。

本院認(rèn)為：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者支付二倍的工資。結(jié)合本案，被告張某某作為勞動(dòng)者應(yīng)聘到原告商管公司工作，自用工之日起雙方勞動(dòng)關(guān)系成立。被告張某某2017年8月至2018年7月領(lǐng)取的工資及獎(jiǎng)金中扣除社保補(bǔ)貼后，每月工資2000元（含獎(jiǎng)金），原告還應(yīng)支付被告2018年8月工資及獎(jiǎng)金2000元。被告已于2018年9月1日起停止工作，且系自動(dòng)離職，未辦理相關(guān)手續(xù)，原、被告雙方對(duì)解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見，故雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除，但不應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。被告于2017年8月1日起在原告處工作，工作滿一年后原告仍未與被告簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)視為原告與被告訂立了無固定期限勞動(dòng)合同，自該時(shí)起，原告與被告仍未簽訂書面勞動(dòng)合同，原告應(yīng)自2018年8月1日起向被告每月支付二倍工資，即原告應(yīng)向被告支付2018年8月的雙倍工資。對(duì)于被告要求原告補(bǔ)繳2017年8月1日至2018年8月31日期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，原告未到統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為被告辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，故對(duì)被告該項(xiàng)請(qǐng)求，本院予以支持。由于原告已將2018年1月至7月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用以每月社保補(bǔ)貼300元發(fā)放給被告，故被告應(yīng)返還原告該期間的費(fèi)用共計(jì)2100元。對(duì)被告要求原告補(bǔ)發(fā)違法延長(zhǎng)試用期工資的請(qǐng)求，被告未舉證證明原告違法延長(zhǎng)試用期，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果，對(duì)被告的該項(xiàng)請(qǐng)求，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第十條、第十四條、第三十六條、第八十二條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、解除被告張某某與原告利川浙商聯(lián)盟商業(yè)管理有限公司勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、原告利川浙商聯(lián)盟商業(yè)管理有限公司支付被告張某某2018年8月工資及獎(jiǎng)金2000元。
三、原告利川浙商聯(lián)盟商業(yè)管理有限公司支付被告張某某未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資2000元（2018年8月1日至31日）。
四、被告張某某退還原告利川浙商聯(lián)盟商業(yè)管理有限公司社保補(bǔ)貼費(fèi)用2100元。
五、原告利川浙商聯(lián)盟商業(yè)管理有限公司到統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為被告張某某補(bǔ)繳2017年8月1日至2018年8月31日期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體金額以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)。
六、駁回被告張某某的其他訴訟請(qǐng)求。
上述各項(xiàng)原、被告應(yīng)于本判決發(fā)生法律效力之日起20日內(nèi)履行完畢。
兩案案件受理費(fèi)20元，依法減半收取10元，由原告利川浙商聯(lián)盟商業(yè)管理有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第（一）款的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院，開戶銀行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行恩施開發(fā)區(qū)支行，賬號(hào)：17×××04（特別提示：用途欄務(wù)必注明系某某上訴案訴訟費(fèi)并將匯款憑證及聯(lián)系電話提交本院或郵寄至恩施州中級(jí)人民法院立案一庭）。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員 余富國(guó)

書記員： 杜香耀