原告劉某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住隨州市曾都區(qū)。
委托代理人吳濤，湖北美佳律師事務所律師。代理權限：代為承認、放棄、變更訴訟請求；代為調(diào)解、和解；代收法律文書。
被告隨州市總工會。住所地：隨州市曾都區(qū)白云大道18號。
法定代表人劉愛書，主席。
委托代理人蘇良，湖北五合律師事務所律師。代理權限：一般代理。

原告劉某與被告隨州市總工會（以下簡稱市總工會）勞動爭議一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告劉某及其委托代理人吳濤、被告市總工會的委托代理人蘇良到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告劉某訴稱，2005年7月30日，我與市總工會簽訂《隨州市總工會招聘工會協(xié)理員合同》，市總工會聘用我為工會協(xié)理員。我被派遣到隨州市建筑行業(yè)工會工作長達十年之久，工資由市總工會發(fā)放，截止2015年我每月工資增至3100元。在工作期間，市總工會未為我繳納社會保險費，我自行繳納了2005年8月至2014年12月的養(yǎng)老保險，現(xiàn)我要求解除勞動關系。市總工會應按3100元的工資標準支付經(jīng)濟補償金31000元，還應依法為我補繳工作期間的各項社會保險或按照用人單位應繳納的社會保險費數(shù)額標準賠償我的經(jīng)濟損失。而隨州市勞動人事爭議仲裁委員會錯誤的認定，我的工資由市總工會和市建筑行業(yè)工會共同發(fā)放，市總工會每月發(fā)放工資1100元，市建筑行業(yè)工會每月發(fā)放2000元。并錯誤的裁決市總工會支付我經(jīng)濟補償金12250元，僅補償我個人繳納的養(yǎng)老保險費20534元及補繳2014年1月至2015年11月期間的養(yǎng)老保險費9200元、2015年1月至2015年11月期間的醫(yī)療保險費1540元。請求依法判令：1、我與市總工會解除勞動關系，由市總工會支付我經(jīng)濟補償金31000元；2、市總工會為我補繳2005年7月30日至今的各項社會保險費或按照用人單位應繳納的社會保險費數(shù)額賠償因未為我繳納自2005年7月30日至今的社會保險給我造成的損失；3、由市總工會承擔訴訟費。
被告市總工會辯稱，1、本案已起訴，勞動人事爭議仲裁委員會的裁決不產(chǎn)生法律效力；2、原告要求的經(jīng)濟補償金缺乏法律依據(jù)；3、同意按20534元支付養(yǎng)老保險費，并繳納2014年1月至2015年11月期間的養(yǎng)老保險費和2015年1月至2015年11月期間的醫(yī)療保險費，具體以社保核實數(shù)額為準。
經(jīng)審理查明，2005年8月1日起，被告市總工會聘用原告劉某為工會協(xié)理員，并派至隨州市建筑行業(yè)工會工作。在原告劉某工作期間，被告市總工會未為原告劉某繳納社會保險費。為此，原告劉某于2015年11月12日向隨州市勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決：1、解除雙方的勞動關系，并由市總工會支付其經(jīng)濟補償金31000元；2、市總工會支付其2005年7月30日至今的各項社會保險，金額以社保核定為準；3、市總工會補償其2005年7月30日至今的福利待遇、績效工資10萬元。2016年1月18日，隨州市勞動人事爭議仲裁委員會作出隨勞人仲案字[2015]89號仲裁裁決，裁決：1、劉某和隨州市總工會之間的勞動關系于2015年11月30日解除；2、隨州市總工會支付劉某經(jīng)濟補償金12250元，工資375元，支付劉某個人已繳納的養(yǎng)老保險費20534元，合計33159元；3、隨州市總工會為劉某補繳：2014年1月至2015年11月期間的養(yǎng)老保險12880元，其中隨州市總工會繳納9200元，劉某個人繳納3680元；2015年1月至11月期間的醫(yī)療保險合計1980元，其中隨州市總工會繳納1540元，劉某個人繳納440元。補繳相關手續(xù)由市總工會負責辦理；4、駁回劉某其他仲裁請求。原告劉某不服，遂訴至本院。
另查明，原告劉某自行在隨州市曾都區(qū)社保局繳納了2005年8月至2013年12月期間的養(yǎng)老保險費20534元。2015年度，被告市總工會每月支付原告劉某工資1100元。在庭審中原、被告均認可雙方的勞動關系于2015年11月30日解除。2015年9月1日起，隨州市市區(qū)最低工資由原1020元/月調(diào)整為1225元/月。

本院認為，原、被告均具有勞動關系的主體資格，原告劉某自受聘于被告市總工會工作之日起，雙方即建立勞動關系。為勞動者辦理社會保險登記，并繳納社會保險是用人單位的法定義務，故被告市總工會應當為原告劉某繳納雙方存在勞動關系期間的社會保險。被告市總工會未為原告繳納社會保險費，原告劉某自行繳納了2005年8月至2013年12月的養(yǎng)老保險費，原告劉某由此而繳納的保險費，被告市總工會應按原告劉某自行繳納的社保費金額進行補償。因政策性原因，工傷、失業(yè)、生育保險現(xiàn)無法補繳，醫(yī)療保險只能從當年繳費，故原告劉某要求被告市總工會繳納工傷、失業(yè)、生育保險費及2015年以前醫(yī)療保險費的訴訟請求，本院不予支持。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，故原告劉某要求被告市總工會支付其經(jīng)濟補償金的訴訟請求，本院予以支持。被告市總工會每月實際發(fā)放給原告劉某的工資為1100元，并無證據(jù)證明原告劉某其他收入系被告市總工會發(fā)放或他人代為被告市總工會發(fā)放的工資。故對原告劉某訴稱被告市總工會2015年度每月支付其工資3100元，本院不予采信。而被告市總工會在2015年9月1日后支付給原告劉某的工資低于隨州市市區(qū)最低工資標準，違反了國家實行最低工資保障制度，故被告市總工會應當補發(fā)工資差額。依照《中華人民共和國勞動法》第四十八條、第七十二條、《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、《中華人民共和國社會保險法》第四條、第五十八條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：

一、原告劉某與被告隨州市總工會于2015年11月30日解除勞動關系；
二、被告隨州市總工會于本判決生效之日起五日內(nèi)支付原告劉某工資375元[（1225元/月-1100元/月）×3個月]、經(jīng)濟補償金12250元（1225元/月×10個月）、劉某繳納養(yǎng)老保險費20534元，合計33771.5元；
三、被告隨州市總工會于本判決生效之日起十五日內(nèi)為原告劉某繳納2014年1月至2015年11月期間的養(yǎng)老保險費及2015年1月至2015年11月期間的醫(yī)療保險費（具體金額以社會保險經(jīng)辦機構核定，個人應繳納部分由原告劉某個人承擔）；
四、駁回原告劉某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費50元，由被告隨州市總工會負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省隨州市中級人民法院。
上訴人應在提交上訴狀時，預交上訴案件受理費10元，款匯湖北省隨州市中級人民法院，開戶銀行：農(nóng)業(yè)銀行隨州市分行開發(fā)區(qū)支行，賬號：17×××90。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。

審判長 王保東
人民陪審員 吳祖國
人民陪審員 陳義國

書記員： 皮曉陽