原告劉某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族。
委托代理人耿璟，湖北誠昌律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。
委托代理人穆金菊，湖北誠昌律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)）。
被告宜昌形成服飾有限公司，住所地宜昌市高新區(qū)發(fā)展大道73號。
法定代表人胡罡，該公司董事長。

原告劉某訴被告宜昌形成服飾有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2015年8月25日立案受理，依法由審判員張青山獨(dú)任審判，于10月15日公開開庭進(jìn)行了審理。原告劉某的委托代理人耿璟、穆金菊，被告宜昌形成服飾有限公司的法定代表人胡罡到庭參加訴訟。扣除雙方申請庭外和解的15日期限。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告于2011年8月25日在被告處工作，先后在被告處擔(dān)任電子商務(wù)主管、經(jīng)理、總經(jīng)理助理等職務(wù)，工資為每月3400元。原告在被告工作期間，被告一直未與原告簽訂書面的勞動合同，且拖欠原告2013年8月、2014年1-2月、4-6月、8-12月的工資共計(jì)29917.80元。原告曾多次向被告催討，被告每次都承諾等財(cái)務(wù)狀況好轉(zhuǎn)后再支付，但一直未兌現(xiàn)。原告為此于2014年12月30日向公司辭職，公司同意辭職但未支付拖欠的工資及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?015年7月27日，原告向宜昌市西陵區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，因證據(jù)不足，被裁定不予受理。
另查明，被告宜昌形成服飾有限公司于2015年1月停產(chǎn)。
上述事實(shí)，主要有《宜昌市西陵區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會送達(dá)回證》、《宜昌形成服飾有限公司員工登記表》、《工資表》、《賬戶明細(xì)查詢》、《對私儲蓄賬戶明細(xì)單》、《收據(jù)》、當(dāng)事人當(dāng)庭陳述及相關(guān)證據(jù)在卷佐證。

本院認(rèn)為，1、關(guān)于拖欠工資。被告拖欠原告工資的事實(shí)清楚，證據(jù)充分，雙方對拖欠工資金額無異議，因此本院予以支持。2、關(guān)于社會保險(xiǎn)。因社會保險(xiǎn)不是本院審理的范圍，本院對原告要求補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)的請求不予審查。
2、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題。原告主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的范圍，因此本院對于原告要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11900元（3.5個(gè)月×3400元／月）的請求予以支持。
3、關(guān)于雙倍工資的問題。因《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定“勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算”，原告主張未簽訂書面勞動合同二倍工資的請求已超過訴訟時(shí)效，故本院對原告主張雙倍工資的請求不予支持。
4、關(guān)于保證金的問題。因《中華人民共和國勞動合同法》第九條規(guī)定“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物”，被告應(yīng)當(dāng)退還原告保證金300元。
綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九條、三十八條、四十六條、四十七條、八十二條以及《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定，判決如下：

一、被告宜昌形成服飾有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付原告劉某工資29917.80元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11900元。
二、被告宜昌形成服飾有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)退還原告劉某保證金300元。
三、駁回原告劉某的其他訴訟請求。
如果未按判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)5元（已減半、原告已預(yù)交）由被告宜昌形成服飾有限公司負(fù)擔(dān)，并在履行上述判項(xiàng)時(shí)一并轉(zhuǎn)付給原告。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞上訴狀，并按對方當(dāng)事人人數(shù)提交副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

審判員　　張青山

書記員：屈笑羽